Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Ce trebuie sa stie orice angajator despre fisele de post

fise de postfise de post angajatcodul muncii 2017
Modelul si elementele ce trebuie inscrise in fisa de post sunt la latitudinea angajatorului, cu exceptia atributiilor postului pentru care Codul Muncii prevede obligativitatea inscrierii (art.17 alin.(3) lit.d) si alin.(4)).


In cazul in care angajatorul modifica sau adauga orice element din fisele de post ale angajatilor, chiar daca functia sau alte aspecte prevazute in CIM nu se schimba, este necesara incheierea unui act aditional la CIM.


Codul Muncii prevede obligativitatea informarii salariatului atat cu privire la functia ocupata ...citeste mai multe aici >>>


"Referitor la fisele de post, este obligatoriu sa fie trecut inlocuitorul sau este posibil sa se faca referire la orice persoana care ocupa un post similar sau sa existe o matrice de calificare (in cazul muncitorilor) care sa dovedeasca cine poate inlocui la un utilaj aceas persoana? Este posibil ca pentru o singura persoana, pe fisa ei de post, sa fie trecuti doi superiori: unui ierarhic si unul metodologic (avand in vedere ca sarcinile efective de lucru le primeste de la cel metodologic)? Este posibil ca pentru o functie sa se intocmeasca o singura fisa de post (un singur document) pentru mai multe persoane, ocupante a acelei pozitii, (care au acelasi sef ierarhic), cu o lista de semnaturi in spate? (sau este obligatoriu ca fiecare angajat sa aiba documentul lui contrasemnat de sef si de el?)", intrebari extrase din PortalCodulMuncii.ro.


In functie de specificul activitatii, tipul functiei si competentele ce trebuie detinute de persoana care indeplineste respectivele atributii modalitatea de inlocuire a acestuia poate fi stabilita de angajator, nefiind obligatoriu, ca in fisa de post sa fie specificat cu exactitate un anumit inlocuitor.

Persoana sa fie inlocuita de o persoana care detine competentele necesare pentru a executa respectivele atributii si mai ales care are astfel de atributii in fisa postului, iar in acest fel exercitarea acestora sa nu presupuna in mod esential incheierea unui act aditional.

2. Apreciem ca, in situatia in care, data fiind natura activitatii, respectivul salariat este subordonat fata de doi superiori, acestia pot si trebuie mentionati in fisa postului, precizandu-se exact limitele de competenta ale fiecaruia.

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





3. Fisa de post este anexa la CIM, aceasta trebuie intocmita pentru fiecare salariat, semnata in mod direct de acesta.

ATENTIE! Nu se poate intocmi aceeasi fisa pentru mai multi salariati. Asadar, chiar daca modelul este acelasi pentru functia in discutie, aceasta trebuie completata cu datele personale ale fiecarui salariat si anexata la fiecare CIM.

Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce trebuie sa stie orice angajator despre fisele de post Nota: 3.83 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ma Pot Pensiona Anticipat Partial?Intrebare: Buna seara! v-as ruga sa-mi spuneti daca pot iesi la pensie anticipata partiala si cu ce diminuare a pensiei, tinand cont ca am 56 ani si 9 luni, vechime in munca 30 ani si 9 luni din care 11 ani in grupa II de munca, plus un an de somaj. De asemenea daca puteti sa ma lamuriti cu o problema: acum inca am contract de munca,dar daca depun dosarul de pensionare si dupa aceea contractul meu de munca inceteaza ca urmare a desfiintarii postului, inainte de a-mi veni decizia de pensionare... am ceva
 

Raspuns: <br />Stagiul complet de cotizare conform legii este de 31 ani si 5 luni<br />Stagiul de... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Solutii unice prin Ghidul Complet al Angajatorului din Comert, Constructii si TransporturiFisa postului din perspectiva angajatuluiCe trebuie sa stie orice angajator despre fisele de postSituatie limita: Angajatul refuza sa semneze fisa postului!Ce va ofera abonamentul de 12 luni la Portal Codul Muncii?

ULTIMELE ARTICOLE

Model de fisa de post pentru Controlor de calitate la protejari metaliceFisa postului pentru Specialist Relatii PubliceOrice modificare a fisei de post presupune incheierea unui act aditional la CIM9 motive imbatabile pentru care aveti nevoie in 2016 de abonamentul dvs. la Portal Codul MunciiCompletati-va lista cu noile fise intocmite de specialisti pentru angajatii din firma dvs.
Mai multe articole despre fise de post

ARTICOLE SIMILARE

Ce trebuie sa stie orice angajator despre fisele de post

Mai multe articole despre fise de post angajat
Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane