Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Intrebari si raspunsuri pe tema O.U.G. nr. 20/2016 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice

O.U.G. nr. 20/2016salarizarea personalului platit din fonduri publicesalarizare bugetari 2016
Salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016 a fost modificata prin O.U.G. nr. 20/2016, care a intrat in vigoare din august 2016.


Atentie! O.U.G. nr. 20/2016 modifica si completeaza OUG nr. 57/2015, ceea ce a starnit numeroase controverse si neintelegeri referitoare la stabilirea salariul de baza pentru angajatii institutiilor publice, treptele de salarizare, functiile de conducere sau remunerarea personalului care isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.

Ministerul Muncii a raspuns celor mai frecvente intrebari pe tema O.U.G. nr. 20/2016.

Iata cateva dintre cele mai interesante intrebari si raspunsuri:

Ce se intelege prin sintagma daca isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii ?

Prin sintagma isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii se intelege aceeasi functie, acelasi nivel al functiilor, acelasi grad, aceeasi treapta, acelasi act normativ in temeiul caruia a fost stabilit salariul de baza.

In care situatii la stabilirea nivelului maxim in plata se tinea seama de vechimea in specialitate ?

Vechimea in specialitate prevazuta de textul ordonantei de urgenta se refera la anumite categorii de personal din sistemul justitiei ale caror drepturi salariale se stabilesc in raport de vechimea in specialitate, si nu in raport de vechimea in munca.

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici




Incepand cu luna august 2016 este necesara reincadrarea intregului personal sau se vor emite acte administrative de stabilire a salariului de baza doar pentru persoanele care inregistreaza modificari ale acestuia?

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 20/2016 prevede reincadrarea personalului prevazut in anexele nr. 1 si nr. 2 la aceasta. Prin urmare, apreciem ca pentru restul personalului se vor emite acte administrative de stabilire a salariului de baza, doar daca acesta se modifica, in urma aplicarii prevederilor O.U.G. nr. 20/2016

Care sunt conditiile pe care o persoana trebuie sa la indeplineasca pentru a beneficia, incepand cu august 2016, de suma compensatorie aferenta titlului stiintific de doctor?

Din textul de lege rezulta existenta a urmatoarelor conditii pe care trebuie sa le indeplineasca o persoana pentru acordarea, incepand cu luna august 2016, a sumei compensatorii aferenta titlului stiintific de doctor, respectiv:
- sa detina titlul stiintific de doctor;
- sa isi desfasoare activitatea in domeniul in care a obtinut acest titlu(cum este, de exemplu, un functionar public absolvent de studii superioare de lunga durata in inginerie, a obtinut doctoratul in medicina veterinara si isi desfasoara activitatea intr-o structura cu atributii de medicina veterinara);
- sa nu beneficieze de suma compensatorie aferenta acestui titlu;
- s existe in institutia sau autoritatea public respectiv sau, dup caz, intr-o institutie sau autoritate public similar, o functie similar in plat cu acelasi grad/treapta profesionala si gradatie al carui salariu de baza sa cuprinda si suma compensatorie aferenta titlului stiintific de doctor, inclusa in anul 2010 in acesta.

Cum se stabileste nivelul maxim al salariului de baza din cadrul institutiei, in situatia existentei unui salariat care beneficiaza de un nivel maxim, prin punerea in executar e a unor hotarari judecatoresti ?

Hotararile judecatoresti isi produc efectul doar in mod individual, modul de dobandire a beneficiilor dand caracterul de exceptie. Astfel, drepturile obtinute vor fi aplicate nominal si se va lua in calcul nivelul maxim a salariului stabilit in conditiile legii aflate in vigoare.

... citeste continuarea pe infoinstitutii.ro >>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Intrebari si raspunsuri pe tema O.U.G. nr. 20/2016 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice Nota: 4.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajare - Electrician De Intretinere Si ReparatiiIntrebare: Buna ziua Va rog sa imi spuneti daca o persoana absolventa de liceul, profil tehnic, cu specializarea "Tehnician mecatronist", poate fi incadrata pe un post de electrician de intretinere si reparatii .
 

Raspuns: Da <br />Tehnicienii mecanici indeplinesc sarcini cu caracter tehnic care ajuta in activitatea... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]