Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Intrebari si raspunsuri pe tema O.U.G. nr. 20/2016 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice

O.U.G. nr. 20/2016salarizarea personalului platit din fonduri publicesalarizare bugetari 2016
Salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016 a fost modificata prin O.U.G. nr. 20/2016, care a intrat in vigoare din august 2016.


Atentie! O.U.G. nr. 20/2016 modifica si completeaza OUG nr. 57/2015, ceea ce a starnit numeroase controverse si neintelegeri referitoare la stabilirea salariul de baza pentru angajatii institutiilor publice, treptele de salarizare, functiile de conducere sau remunerarea personalului care isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.

Ministerul Muncii a raspuns celor mai frecvente intrebari pe tema  O.U.G. nr. 20/2016.

Iata cateva dintre cele mai interesante intrebari si raspunsuri:

Ce se intelege prin sintagma daca isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii ?

Prin sintagma isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii se intelege aceeasi functie, acelasi nivel al functiilor, acelasi grad, aceeasi treapta, acelasi act normativ in temeiul caruia a fost stabilit salariul de baza.

In care situatii la stabilirea nivelului maxim in plata se tinea seama de vechimea in specialitate ?

Vechimea in specialitate prevazuta de textul ordonantei de urgenta se refera la anumite categorii de personal din sistemul justitiei ale caror drepturi salariale se stabilesc in raport de vechimea in specialitate, si nu in raport de vechimea in munca.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




Incepand cu luna august 2016 este necesara reincadrarea intregului personal sau se vor emite acte administrative de stabilire a salariului de baza doar pentru persoanele care inregistreaza modificari ale acestuia?

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 20/2016 prevede reincadrarea personalului prevazut in anexele nr. 1 si nr. 2 la aceasta. Prin urmare, apreciem ca pentru restul personalului se vor emite acte administrative de stabilire a salariului de baza, doar daca acesta se modifica, in urma aplicarii prevederilor O.U.G. nr. 20/2016

Care sunt conditiile pe care o persoana trebuie sa la indeplineasca pentru a beneficia, incepand cu august 2016, de suma compensatorie aferenta titlului stiintific de doctor?

Din textul de lege rezulta existenta a urmatoarelor conditii pe care trebuie sa le indeplineasca o persoana pentru acordarea, incepand cu luna august 2016, a sumei compensatorii aferenta titlului stiintific de doctor, respectiv:
- sa detina titlul stiintific de doctor;
- sa isi desfasoare activitatea in domeniul in care a obtinut acest titlu(cum este, de exemplu, un functionar public absolvent de studii superioare de lunga durata in inginerie, a obtinut doctoratul in medicina veterinara si isi desfasoara activitatea intr-o structura cu atributii de medicina veterinara);
- sa nu beneficieze de suma compensatorie aferenta acestui titlu;
- să existe in institutia sau autoritatea publică respectivă sau, după caz, intr-o institutie sau autoritate publică similară, o functie similară in plată cu acelasi grad/treapta profesionala si gradatie al carui salariu de baza sa cuprinda si suma compensatorie aferenta titlului stiintific de doctor, inclusa in anul 2010 in acesta.

Cum se stabileste nivelul maxim al  salariului  de  baza  din  cadrul  institutiei, in situatia existentei unui  salariat care beneficiaza de un nivel  maxim, prin punerea in executar e  a  unor hotarari judecatoresti ?

Hotararile  judecatoresti  isi  produc  efectul  doar  in  mod  individual,  modul de dobandire a beneficiilor dand caracterul de exceptie. Astfel, drepturile obtinute vor fi aplicate nominal si se va lua in calcul nivelul maxim a salariului stabilit in conditiile legii aflate in vigoare.

... citeste continuarea pe infoinstitutii.ro >>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
O.U.G. nr. 20/2016salarizarea personalului platit din fonduri publicesalarizare bugetari 2016

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Intrebari si raspunsuri pe tema O.U.G. nr. 20/2016 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice Nota: 4.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Activitati Independente Vs. CccIntrebare: Buna ziua! Am un contract de munca cu o unitate de invatamant din septembrie 2017. In mai trebuie sa nasc si nu se implinesc 12 luni cu venituri pentru a primi indemnizatie pentru cresterea copilului. In ultimele 24 de luni am realizat niste venituri din activitati independente. Adica am fost prestator de servicii pentru un curs care s-a desfasurat pe o perioada de 4 luni, pentru care am primit un contract si o suma de bani la sfarsitul cursului dupa ce am emis factura. Acesata perioada
 

Raspuns: Raspunsul este, da.<br />Pentru a beneficia de concediu si indemnizatia de crestere a copilulu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii