Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

De cate ori putem prelungi CIM pe perioada determinata

prelungire cimcip perioada determinataprelungire cim perioada determinata
Prelungirea contractelor de munca pe perioada determinata reprezinta un subiect controversat pentru departamentul de HR din orice companie. Mai putem prelungi CIM pe durata determinata daca avem deja 3 contracte pe durata determinata incheiate cu acelasi salariat? Vom incerca sa raspundem la aceasta intrebare in randurile de mai jos.


Contractul individual de munca pe perioada determinata poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari, conform art. 82 alin. (3) din Codul muncii.

Analizand prevederile Codului muncii, apreciem asadar ca CIM poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial ori de cate ori va fi necesar in cazul unui program, proiect sau lucrare, chiar peste termenul maxim de 36 de luni (daca acesta este termenul initial), cu perioada realizarii proiectului, programului sau lucrarii.

Astfel, avand in vedere incheierea initiala a contractului pentru o durata de un an cu doua prelungiri a cate un an fiecare, apreciem ca acest contract nu mai poate fi prelungit in conditiile prezentate in situatia de fata.

Acestea fiind spuse, contractul va inceta de drept la expirarea duratei celei de-a treia prelungiri si se va incheia un nou contract, cu o durata de aproximativ 2 ani, respectiv pana la terminarea proiectului, conform specialistilor Portal Codul Muncii.

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Trusa sanitara fixa de prim ajutor
Trusa sanitara fixa de prim ajutor

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De cate ori putem prelungi CIM pe perioada determinata Nota: 3.22 din 5 - 16 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (4)


Mariana Iordache
23-Aug-2016

Cred ca este o confuzie intre incheierea unui CIM per determinata si prelungirea lui pe baza actului aditional. Legislatia spune clar ca CIM per determinata trebuie sa fie maxim pe 36 luni, fara restrictie la nr. de prelungiri, in acest interval. Sunt atinse multe lucruri in cadrul articolului si duc la erori.

Razvan Vasiliu
23-Aug-2016

Prelungirea duratei contractului presupune incheierea unui act aditional inainte de expirarea perioadei pentru care a fost incheiat contractul initial. Asadar, daca prelungin acelasi cim de 2 ori, nu suntem in ipoteza incheierii a 3 contracte distincte pe perioada determinata ci ne aflam in situatia unui singur contract, prelungit de 2 ori. Art. 82 alin. 3 ofera posibilitatea angajatorului de a prelungi, oricat este neceasr, contractul individual de munca pe durata determinata, conditia fiind ca aceste prelungiri sa se faca pentru a se duca la bun sfarsit un proiect, program, lucrare. In acest caz, durata cim-ului este durata proiectului, programului, lucrarii.

mely
23-Aug-2016

Nu se intelege nimic din acest raspuns. ... Cand se poate prelungi ori de cate ori si cand nu. Multumesc

mitea anca
03-Aug-2016

Nu am inteles diferenta intre cele 2 situatii. Topicul este art. 82 alin. 3, conf. caruia se permite prelungirea cim ori de cate ori este nevoie. Va rog sa explicati inca o data ultimul alineat din acest articol. Multumesc!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ma Pot Pensiona Anticipat Partial?Intrebare: Buna seara! v-as ruga sa-mi spuneti daca pot iesi la pensie anticipata partiala si cu ce diminuare a pensiei, tinand cont ca am 56 ani si 9 luni, vechime in munca 30 ani si 9 luni din care 11 ani in grupa II de munca, plus un an de somaj. De asemenea daca puteti sa ma lamuriti cu o problema: acum inca am contract de munca,dar daca depun dosarul de pensionare si dupa aceea contractul meu de munca inceteaza ca urmare a desfiintarii postului, inainte de a-mi veni decizia de pensionare... am ceva
 

Raspuns: <br />Stagiul complet de cotizare conform legii este de 31 ani si 5 luni<br />Stagiul de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]