Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Protectia maternitatii la locul de munca: agentii si procedeele care prezinta un risc specific de expunere

protectia maternitatii la locul de muncaprotectie ssm salariata gravida
Legislatia in vigoare reglementeaza protectia maternitatii, definite drept protectia sanatatii si securitatii salariatelor gravide si/sau mame la locul de munca.


Asadar, angajatorii au obligatia de a preveni expunerea salariatelor gravide si/sau mame, lauze sau care alapteaza, la riscuri ce le pot afecta starea de sanatate. De asemenea, salariatele care se incadreaza in una din aceste categorii nu pot fi constranse sa efectueze o munca daunatoare sanatatii sau starii lor de graviditate, respectiv copilului nou-nascut.

Care sunt principalii agenti si principalele procedee care prezinta riscuri specifice de expunere pentru salariata gravida sau mama? Potrivit Anexei 1 la Ordonanta de Urgenta nr. 96/2003, angajatorii trebuie sa aiba in vedere urmatorii factori de risc:

I. Agenti fizici, considerati ca agenti cauzali pentru leziuni ale foetusului si/sau dezlipirea de placenta, in special:

- socuri, vibratii sau miscari bruste
- manipularea manuala de mase grele, implicand riscuri in special la nivelul coloanei vertebrale dorsolombare
- zgomot
- radiatii ionizanta
- radiatii neionizante
- ambiante termice extreme, reci sau calde
- miscari si pozitii de munca, deplasari (in interiorul sau in exteriorul unitatii)
- oboseala mentala, fizica, alte eforturi fizice legate de activitatea salariatelor

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici






II. Agenti biologici

Agentii biologici din grupele de risc 2,3 si 4, conform legislatiei in vigoare, in masura in care acestia sunt cunoscuti drept factori care pun in pericol sanatatea femeii gravide si a copilului.

III. Agenti chimici

- agenti cancerigeni si/sau mutageni,  in masura in care nu sunt mentionati in listele de valori limita de expunere profesionala la agenti chimici si pulberi din normele generale de protectie a muncii
- agentii chimici prevazuti in lista de valori limita de expunere profesionala la agenti chimici din normele generale de protectie a muncii
- mercurul si derivatii sai
- medicamentele antimitotice
- monoxidul de carbon
- agentii chimici periculosi cu cale de absorbtie cutanata

IV. Procedeele industriale ce pot duce la aparitia cancerului, prevazute in normele generale de protectie a muncii

V. Activitati subterane miniere
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Protectia maternitatii la locul de munca: agentii si procedeele care prezinta un risc specific de expunere Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Medical Reducerea Varstei Standard De OensionareIntrebare: Buna ziua, In perioada 2009-2016 am lucrat in conditii deosebite de munca si am avut 83 zile de concediu medical care nu se datoreaza unui accident de munca si nici unei boli profesionale. Va rog sa-mi spuneti daca aceste zile sunt considerate stagiu de cotizare in grupa deosebita de munca si daca participa la reducerea varstei standard de pensionare( in conditiile unui stagiu complet de cotizare). Va multumesc.
 

Raspuns: Va multumesc pentru raspuns dar tot mai am o nedumerire. In "Adeverinta privind datele necesare... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii