Apararea Impotriva Incendiilor. Tot ce trebuie sa stiti in 2015
Apararea Impotriva Incendiilor
Apararea Impotriva Incendiilor reprezinta unul dintre cele mai importante subiecte pentru orice angajator. Inainte de optimizare fiscala, inainte de investitii noi, asigurati-va ca aveti toate informatiile necesare despre apararea impotriva incendiilor.
Luati-va o grija din minte si din firma. Bifati-o!
Apararea Impotriva Incendiilor 2015 - Ghid practic aici >>> "De
apararea impotriva incendiilor trebuie sa se ocupe pompierii! Eu nu sunt pompier!
Cam asa gandea sotul unei colege, administrator de societate comerciala, inainte de a primi un control PSI. Cand a venit controlul, acelasi administrator s-a scuzat: "Nu cunosc legile astea cu stingerea incendiilor... Va rog sa ma iertati!". Din pacate, inspectorii nu l-au iertat: i-au dat o amenda de 50 de milioane de lei vechi. Puteau sa-i dea 100 de milioane, dar au fost ingaduitori. Insa, peste alte 6 luni, cand au venit din nou in control (deh, stiau drumul...), aceiasi inspectori au marit miza si au dublat amenda. Ajungand la 100 de milioane.
In doar 6 luni, administratorul nostru a platit statului 150 de milioane de lei vechi. Bani cu care putea face orice altceva. Putea sa dea niste prime angajatilor sau sa investeasca intr-un training. Sau putea, pur si simplu, sa-i tina in cont pentru vremuri negre. Vremuri pe care le traim acum...
Insa, inainte de a va gandi la un foarte posibil control din partea Inspectiei de Prevenire (atentie, aceasta structura a statului s-a profesionalizat in ultimii ani!), trebuie sa va ganditi la riscurile unui incendiu. Un incediu real, devastator...", explica specialistii din domeniu.
Despre Apararea Impotriva Incendiilor aflati mai multe aici >>>
de Legislatia Muncii
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Apararea Impotriva Incendiilor
Data aparitiei: 27 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Apararea Impotriva Incendiilor. Tot ce trebuie sa stiti in 2015
Nota:
5
din 5
-
2 voturi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.