Ordinul nr. 424/ 2014 privind aprobarea criteriilor speciale specifice care stau la baza acreditarii furnizorilor de servicii sociale

servicii socialefurnizare servicii socialecriterii acreditare furnizare servicii sociale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



ORDIN nr. 424 din 19 martie 2014 privind aprobarea criteriilor specifice care stau la baza acreditarii furnizorilor de servicii sociale

EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECTIEI SOCIALE SI PERSOANELOR VARSTNICE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 217 din 26 martie 2014

    Avand in vedere:
    - prevederile art. 9 alin. (1) din Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, cu modificarile ulterioare;
    - prevederile Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 118/2014,
    in baza art. 12 din Hotararea Guvernului nr. 10/2013 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, cu modificarile si completarile ulterioare,

    ministrul muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice emite urmatorul ordin:

    ART. 1
    (1) Se aproba criteriile specifice care stau la baza acreditarii furnizorilor de servicii sociale, prevazute in anexa care face parte integranta din prezentul ordin.
    (2) Criteriile prevazute la alin. (1), denumite in continuare criterii de acreditare, sunt stabilite cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (2) din Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, cu modificarile ulterioare.
    ART. 2
    Criteriile de acreditare sunt opozabile tuturor furnizorilor de servicii sociale, publici si privati, iar verificarea respectarii acestora se realizeaza de catre personalul din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice care desfasoara activitatile de acreditare prevazute la art. 20 alin. (2) din Legea nr. 197/2012, cu modificarile ulterioare.
    ART. 3
    Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.


                 Ministrul muncii, familiei, protectiei sociale
                           si persoanelor varstnice,
                                  Rovana Plumb

    Bucuresti, 19 martie 2014.
    Nr. 424.


    ANEXA


                              CRITERIILE SPECIFICE
         care stau la baza acreditarii furnizorilor de servicii sociale


    ART. 1
    (1) Criteriile de acreditare ale furnizorilor de servicii sociale, denumiti in continuare furnizori, sunt urmatoarele:
    a) sunt persoane fizice sau juridice, de drept public ori privat, prevazute la art. 37 din Legea asistentei sociale nr. 292/2011;
    b) sunt infiintati in conditiile legii;
    c) au atributii stabilite de lege pentru infiintarea, acordarea si finantarea serviciilor sociale sau au prevazute in actul de infiintare/statut activitati privind serviciile sociale;
    d) durata de functionare a furnizorului, conform actului de infiintare, permite dezvoltarea serviciilor sociale pe care intentioneaza sa le infiinteze;
    e) au capacitate manageriala pentru infiintarea si furnizarea de servicii sociale;
    f) serviciile sociale acordate de furnizori sunt definite la art. 27 din Legea nr. 292/2011 si sunt organizate in conditiile legii.
    (2) Pentru a fi acreditati, furnizorii trebuie sa indeplineasca cumulativ criteriile prevazute la alin. (1).
    ART. 2
    In cazul furnizorilor care, la data depunerii cererii de acreditare, nu au infiintate servicii sociale, pe langa criteriile de acreditare prevazute la art. 1, acestia trebuie sa se angajeze ca, in termen de maximum 3 ani de la data eliberarii certificatului de acreditare, sa infiinteze si sa acorde servicii sociale in conditiile legii.
    ART. 3
    Constatarea indeplinirii criteriilor de acreditare prevazute la art. 1 si 2 se face pe baza datelor si informatiilor cuprinse in cererea de acreditare a furnizorului si documentele justificative prevazute la art. 7 alin. (3), respectiv art. 8 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 118/2014.

                                     ------

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
servicii socialefurnizare servicii socialecriterii acreditare furnizare servicii sociale

Data aparitiei: 28 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ordinul nr. 424/ 2014 privind aprobarea criteriilor speciale specifice care stau la baza acreditarii furnizorilor de servicii sociale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]