legislatiamuncii.ro cauta meniu
Diurna Legala
 
Angajatorii vor tineri cu experienta, diponibili la ore suplimentare, fara pretentii salariale... Haideti sa luam lucrurile incep si pe rand. Nu de alta, dar riscam un atac cerebral si ar fi pacat la asa o varsta frageda.


Angajatorii cauta tineri mai mult decat angajati trecuti de varsta de 40-45 de ani. Este un fapt verificat. Dar atentie ca trebuie sa aiba experienta.


Dificil, dar nu imposibil. Evident, este ceva la limita dintre SF si fictiune ieftina. Vrei oameni pregatiti foarte bine insa vrei sa fie tineri. Clar cauti oameni care lucrau inca din timpul facultatii si strict in domeniul lor de referinta. Asa se face ca poti gasi masteranzi care la 28 de ani au 3-4 ani de experienta in domeniul lor. Sunt putini.


Dar atentie ca si oamenii acestia si-au petrecut cei 3-4 ani ... mai mult
 

Ultimele articole

Angajatorul si salariatul au incheiat un contract de imprumut. Cum se retin banii din salariu? In materialul de fata vom preciza cum se procedeaza pentru efectuarea de retineri salariale in baza unui contract de imprumut incheiat intre angajator si salariat. Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, angajatorul are posibilitatea de a incheia contract de imprumut cu salariatul. In cadrul ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare
Ca sa declari absentele angajatului ca fiind nemotivate esti obligat sa efectuezi cercetare disciplinara? Exista obligatia angajatorului de a efectua cercetare disciplinara oricand doreste sa dovedeasca faptul ca o absenta a angajatului are sau nu caracter nemotivat? Nu putem declara absentele ca fiind nemotivate si apoi sa suspendam CIM in aceste zile? "Pentru a putea fi stabilit caracterul ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Abateri disciplinare Ai optat pentru CIC pentru 2 ani? Ce indemnizatie vei primi? Dupa cum bine stim, pragurile la care se acorda indemnizatie de crestere a copilului variaza in acest moment in functie de optiunea salariatului. Conform art. 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand ... mai mult
Publicata in: Asigurari sociale » Concedii Cauti loc de munca in strainatate? Ai 1.376 de oferte prin EURES Romanii care doresc sa isi gaseasca un loc de munca in strainatate au la dispizitie 1.376 de oferte din care pot alege, informeaza ANOFM. Spre exemplu, in Spania sunt oferite 801 locuri de munca, dintre care 800 de locuri sunt oferite pentru munitori necalificiati in agricultura si un post se ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare Oficial: Noi reguli privind indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Poti obtine venituri in timpul CCC, cu aceste conditii Update. Hotararea Guvernului nr. 685/2015 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 649 din 27 ... mai mult
Publicata in: Asigurari sociale » Concedii Legea 219/2015 privind economia sociala apare ca urmare a evolutiei vietii economice si sociale din Romania de dupa revolutie Economia sociala reprezinta ansamblul activitatilor organizate independent de sectorul public, al caror scop este sa serveasca interesul general, interesele unei colectivitati si/sau interesele personale nepatrimoniale, prin cresterea gradului de ocupare a persoanelor apartinand grupului vulnerabil ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca Constituirea comitetului SSM la nivelul institutiilor publice Ce trebuie sa stim despre constituirea comitetului SSM la nivelul institutiilor publice? In primul rand, vom tine cont de faptul ca potrivit prevederile art. 57-64 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006, aprobate prin HG nr. 1425/2006, cu modificarile si ... mai mult
Publicata in: Protectia muncii Legea nr. 219 din 23 iulie 2015 privind economia sociala. Intreprinderile sociale si intreprinderile sociale de insertie Legea nr. 219 din 23 iulie 2015 privind economia sociala a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 561 din 28 iulie 2015. Legea intra in vigoare incepand din 28 august a.c. respectiv la 30 de zile de la data publicarii in Monitorul Oficial Prezenta lege are ca obiect ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare Sporul de weekend. Ce se intampla daca nu il inregistrezi in Revisal? Sporul pentru munca in zilele de repaus saptamanal se stabileste prin contractul individual sau colectiv de munca. In cadrul acestui contract se va stabili daca sporul se aplica la salariul brut de incadrare indiferent de cate ore a lucrat in weekend sau se calculeaza raportat la numarul de ore ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca Hartuirea la locul de munca. Ce spune legea? Ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii? Sunt voci care spun ca hartuirea la locul de munca este la ea acasa in Romania, din pacate, si ca angajatorul roman este adesea, oarecum nepasator in fata unor situatii de aceasta speta. Mai sunt si voci care spun ca hartuirea incepe sa capete din ce in ce mai multa atentie, sa devina un subiect ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca
 

Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Totul despre legislatia muncii

 

Top articole
  • Codul muncii actualizat la zi

    Forma actualizata valabila la data de 01.09.2015

    Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult
  • Legea pensiilor 2015 | Legea 263/2010 actualizata 2015

    UPDATE. Propunerea Legislativa pentru modificarea si completarea art. 55 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a fost aprobata si Legea nr. 155 din 18 iunie 2015 a fost publicata in Monitorul oficial nr. 444 din 22 iunie 2015. Inainte de aceasta modificare legislativa, persoanele care aveau minim 6 ani in grupa I de munca puteau fi incadrate pentru reducerea varstei de pensionare. Legea s-a modificat si prevede ca de reducerea varstei la pensionare beneficiaza toti ... mai mult
  • Conditii de acordare CCC si indemnizatie crestere copil

    Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sunt similare cu cele pentru acordarea stimulentului de care beneficiaza persoana indreptatita, dar care revine in activitate, realizand venituri impozabile. Articole similare Update 2015: - Acte necesare indemnizatie crestere copil -Mod de calcul indemnizatie crestere copil - Concediu de crestere copil acordat pentru tata 1. Concediu crestere copil /concediu de maternitate Concediul pentru cresterea copilului nu se confunda ... mai mult
  • Codul muncii 2015 - Legea 53/2003 actualizata Mai 2015

    Codul Muncii 2015 reprezinta cel mai important act de care angajatorii si angajatii vor tine cont pentru relatii de munca desfasurate conform legii in vigoare.Desigur, numeroase aspecte ce tin de dreptul muncii, legislatia muncii si managementul resurselor umane sunt reglementate si de alte acte normative ce armonizeaza prevederile din Codul Muncii. In 2015, Codul Muncii a fost modificat prin: Legea nr. 12 din 20 ianuarie 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul ... mai mult
  • Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii actualizata 2015

    Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006.Update 2014: disponibila pentru descarcare Legea 319 din 2006 actualizata 2015 varianta pdf Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Cuprins Legea 319/2006 CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III - Obligatiile angajatorilor SECTIUNEA 1 - Obligatii generale ale angajatorilor SECTIUNEA a 2-a - Servicii de ... mai mult
  • Integral: Contractul Colectiv de Munca 2014, Citeste-l Aici

    Va oferim in format Word unModel al Contractului Colectiv de Munca la nivel National pe anii 2014 . Contractul Colectiv de Munca la nivel national a fost incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata. Au semnat acest Contract 13 confederatii patronale reprezentative la nivel national. Contractul Colectiv de Munca s-a semnat vineri la sediul Consiliului Economic si Social. El prevede ca salariul minim si grila de salarizare vor fi negociate anual, salariul minim pentru ... mai mult
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 


 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]