legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA
 
Cum sa iti negociezi salariul in asa fel incat sa nu ai nimic de pierdut? Sa iti negociezi salariul nu a fost si nu va fi niciodata un lucru simplu, banal, obisnuit, lipsit de drama sau emotii. Stiu oameni care nu isi aduna curajul sa ceara mariri salariale si intr-un fel ii inteleg. Sunt de parere ca daca nu primesti salariul corect, este destul de greu sa ceri mai mult. Nu de alta, dar te gandesti ca superiorii tai trebuie sa iti cunoasca valoarea. Si atunci nu ar mai fi nevoie sa ceri ceva ce consideri ca iti apartine, de fapt si de drept.

Dar, pe de alta parte, sunt si cazuri in care iti supraestimezi eforturile. Sunt si cazuri in care superiorii habar nu au cat de mult muncesti si cat de multe eforturi depui pentru companie. Si atunci este bine sa porti o discutie lejera cu superiorii tai.mai mult
 

Ultimele articole

Germania are nevoie urgenta de imigranti! "Germany urgently needs immigrants: study" Acesta este titlul articolului pe care l-am citit cu maxima placere la o cafea, de dimineata. Mi-am promis ca il voi trimite tuturor celor care spuneau ca nemtii nu au nevoie de oameni din afara, straini, ca le merge bine si ca au destui oameni si in ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare
Cea mai mare cerere de forta de munca salariata in 2014? Specialisti in diverse domenii de activitate! Anul trecut, numarul mediu al locurilor de munca vacante a crescut la 38.500. Rata medie anuala a locurilor de munca vacante a fost de 0,89%, mai mare cu 0,17 puncte procentuale fata de anul precedent. In acelasi timp, numarul mediu al locurilor de munca vacante a crescut cu 7.900, la 38.500, ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare Sfatul expertului: 5 spete interesante din dreptul muncii Va prezentam astazi 5 spete interesante din dreptul muncii, intr-un format cat mai concis cu putinta. Sunt situatii de care specialistii in legislatia muncii, salarizare si resurse umane se lovesc in mod constant. Adevarat faptul ca o simpla greseala poate atrage cu sine probleme grave, de la ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Drepturi salariale Top 6 beneficii extrasalariale pe care angajatii le doresc, de fapt si de drept? Nu putem sa spunem ca ne ajuta foarte mult ramele foto digitale primite in ajunul Craciunului. Nu le folosim asa des. In fapt, unii angajati le-au facut cadou mai departe. Probabil ca beneficiarii s-au bucurat asa mult de cadou, incat si ei, la randul lor, le-au facut cadou mai departe. Iata cum ... mai mult
Publicata in: Resurse umane » Angajare Bulgaria si Romania, tarile in care mana de lucru este cea mai ieftina din UE! Asta s-a intamplat in 2014. Romania si Bulgaria au fost tarile cu cea mai ieftina mana de lucru din UE, informeaza Agerpres. In mod concret, costurile orare pentru mana de lucru in Uniunea Europeana au variat in 2014 intre 3,8 euro in Bulgaria, 4,6 euro in Romania si 40,3 euro in Danemarca. ... mai mult
Publicata in: Salarizare » Drepturi salariale Internship Vs Practica. Tot ce trebuie sa stii in 2015 Internshipul este inteles ca o practica in cadrul societatii a aspirantilor la statutul de angajati ai unitatii respective. Legislatia romaneasca nu reglementeaza o astfel de forma de pregatire practica neremunerata la nivelul posibililor viitori angajatori. In ceea ce priveste activitatea de ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare Ai dreptul la somaj daca in ultimele 12 luni ai avut 9 luni concediu medical si 3 luni concediu fara plata? Sa luam ca exemplu aceasta situatie expusa mai sus. Esti angajat si ai avut 9 luni de concediu medical si apoi 3 luni de concediu fara plata. Poti sa devii somer si sa beneficiezi de indemnizatie de somaj? Asa cum arata art. 345 din Legea 76/2002, somerii beneficiaza de indemnizatie de somaj daca ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca Intrebare-capcana: Angajatul indeplineste stagiul de cotizare pentru concediu medical dar nu a inregistrat venituri in ultimele 6 luni Angajatul nu a inregistrat venituri in ultimele 6 luni. Cu toate acestea, el indeplineste stagiul de cotizare. La momentul acordarii concediului medical, angajatul nu a inregistrat venituri in ultimele 6 luni. Cum se procedeaza pentru a-i acorda concediu medical? Care va fi indemnizatia de ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii Angajatul lucreaza 8 ore/zi, 4 zile pe saptamana. Cum inregistram in Revisal? Luam ca exemplu practic situatia unui angajat care lucreaza de luni pana joi, 8 ore pe zi, in fiecare saptamana. Asadar, angajatul lucreaza 32 de ore pe saptamana. Cum se va inregistra aceasta situatie in Revisal? Iata raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Munca poate fi prestata in ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare Cat de bine stati la capitolul managementul securitatii si sanatatii muncii? Memorator SSM si Apararea impotriva incendiilor este numele ghidului pe care vi-l recomandam pentru un an fara surprize neplacute. Stiti cum sa intocmiti documentatia obligatorie conform legilor care reglementeaza securitatea si sanatatea in munca? Stiti sa manageriati situatiile generate de ... mai mult
Publicata in: Protectia muncii
 

Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Totul despre legislatia muncii

 

Top articole
  • Codul muncii actualizat la zi

    Forma actualizata valabila la data de 31.03.2015

    Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult
  • Legea pensiilor 2015 | Legea 263/2010 actualizata 2015

    Legea pensiilor, LEGEA nr. 263/2010 Actualizata 2015, privind sistemul unitar de pensii publice Legea 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, in vigoare din 1 februarie 2014 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 83 din 12 decembrie 2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 925 din 18 decembrie 2014 Legea ... mai mult
  • Conditii de acordare CCC si indemnizatie crestere copil

    Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sunt similare cu cele pentru acordarea stimulentului de care beneficiaza persoana indreptatita, dar care revine in activitate, realizand venituri impozabile. Articole similare Update 2014: - Acte necesare indemnizatie crestere copil -Mod de calcul indemnizatie crestere copil - Concediu de crestere copil acordat pentru tata 1. Concediu crestere copil /concediu de maternitate Concediul pentru cresterea copilului nu se confunda ... mai mult
  • Codul muncii 2015 actualizat - Legea 53/2003 republicata

    Stiati ca... in 2003 Romania a inlocuit, dupa 30 de ani, Codul muncii? la inceputurile sale, Codul muncii actual a fost considerat un text eminamente sindical? Legea 53 din 2003 prevedea 304 drepturi, 246 in favoarea salariatilor si numai 58 in favoarea angajatorilor in primul an in care s-a aplicat Codul muncii numarul cazurilor de conflicte de munca a crescut cu 32%? in 2011 Codul muncii a fost republicat, balanta fiind inclinata, de data aceasta, catre angajatori modificarile aduse la ... mai mult
  • Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii actualizata 2015

    Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006.Update 2014: disponibila pentru descarcare Legea 319 din 2006 actualizata 2015 varianta pdf Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Cuprins Legea 319/2006 CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III - Obligatiile angajatorilor SECTIUNEA 1 - Obligatii generale ale angajatorilor SECTIUNEA a 2-a - Servicii de ... mai mult
  • Integral: Contractul Colectiv de Munca 2014, Citeste-l Aici

    Va oferim in format Word unModel al Contractului Colectiv de Munca la nivel National pe anii 2014 . Contractul Colectiv de Munca la nivel national a fost incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata. Au semnat acest Contract 13 confederatii patronale reprezentative la nivel national. Contractul Colectiv de Munca s-a semnat vineri la sediul Consiliului Economic si Social. El prevede ca salariul minim si grila de salarizare vor fi negociate anual, salariul minim pentru ... mai mult
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

 

 


 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii