legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager
 
Adeverinta medicala motiveaza absenta de la locul de munca? Ce se intampla in situatia in care un angajat anunta ca este bolnav? Luam drept studiu de caz situatia unui salariat care in 23.02.2015 a anuntat telefonic ca este bolnav. In data de 03.03.2015 s-a prezentat cu urmatoarele documente:
- Adeverinta medicala cu mentiunea scutire medicala pentru zilele 23, 24, 25, 26, 27 februarie;
- Certificat medical pentru perioada 02.03.2015 - 06.03.2015.


Cum se va proceda in acest caz privind: pontaj, suspendare contract individual si ce alte impicatii mai pot aparea?

Raspunsul expertilor:

"Medicul nu poate elibera certificat medical retroactiv iar daca salariatul a fost in imposibilitate de a se deplasa la medic pana la data de 2 martie a.c. este ... mai mult
 

Ultimele articole

In Romania, numarul femeilor din pozitiile de top este unul mai bun comparativ cu cel inregistrat la nivelul Europei La nivel global, femeile reprezinta 41% din forta de munca! Cea mai mare pondere a femeilor din forta de munca este in rolurile de suport si doar 26% dintre managerii seniori si 19% dintre executivi sunt femei, arata un studiu realizat de Mercer. In Romania, conform studiilor Mercer, numarul ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca
Interviul de angajare: Intrebari dificile, raspunsuri inteligente Nimeni nu poate spune ca nu are emotii inaintea unui interviu de angajare. Discutam despre o confruntare directa cu un potential viitor angajator. Din start, plecam de la premisa ca intervievatorul este un om care stie foarte bine cu ce se mananca slujba noastra. Stie ce abilitati si competente ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare Care sunt consecintele greselilor de recrutare si selectie? Ati angajat un candidat care nu satisface cerintele postului? Ei bine, exista cel putin trei situatii periculoase cu care urmeaza sa va confruntati: Relatiile pe care angajatul le stabileste cu clientii si furnizorii pot conduce la pierderea acestora. Productia sau calitatea serviciilor pe ... mai mult
Publicata in: Resurse umane » Recrutare si selectie Transparenta si corectitudinea procesului de recrutare si selectie Sunt someri pe toate drumurile. Trebuie doar sa punem un anunt pe un site de recrutare si primim mii de CV-uri. Nu va concentrati prea mult! Haideti, repede, sa gasim 2-3 oameni si sa mergem mai departe cu productia!. O astfel de gandire a unui manager de companie duce afacerea la faliment in ... mai mult
Publicata in: Resurse umane » Recrutare si selectie Cum sa descoperi diamante - Workshop in Bucuresti, 27-29 martie 2015. Strategii si tehnici de selectie si intervievare Un truc privind selectarea agentilor de vanzari In timpul interviului, fiti atent la cat de interesanta vi se pare discutia cu persoana respectiva. Intrebati-va pur si simplu daca va face placere sa stati de vorba cu omul din fata dvs. Daca observati ca sustinerea interviului in sine va ... mai mult
Publicata in: Resurse umane » Angajare Se intetesc inspectiile fiscale. Sunt vizate salariile subdeclarate Atentie la faptul ca sunt vizate salariile subdeclarate. Proiectul pilot care vizeaza acest aspect a fost extins la nivel national, din luna februarie 2015. Conform ANAF, au fost selectati pentru inspectie fiscala contribuabili cu risc fiscal privind nedeclararea/ subdeclararea veniturilor din ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Contributii Cumulul calitatii de PFA cu alte calitati. PFA si pensionar. PFA si somer. PFA si salariat PFA si pensionar Potrivit art. 118 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, pot avea si calitatea de persoana fizica autorizata urmatoarele categorii de pensionari: pensionarii pentru limita de varsta; nevazatorii; pensionarii ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare Salariat sau PFA. Raporturi de munca. Avantaje si dezavantaje Conform prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale stabileste, persoanele fizice autorizate isi desfasoara activitatea in mod individual si ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare Intocmirea dosarului SSM - Ghid practic 2015 Controalele pe linie de SSM scot la iveala din ce in ce mai multe nereguli. Sunt toate soldate cu amenzi si sanctiuni majore. In total sunt peste 75 de obligatii pe linie SSM prevazute in Legea nr.319/2006 si tot atatea posibile abateri care se sanctioneaza cu amenzi de pana la 10.000 de lei. Iar ... mai mult
Publicata in: Protectia muncii Ajutor: Am optat pentru CIC de 1 an dar m-am razgandit. Este posibil sa stau 2 ani acasa? Ce se intampla in situatia in care o salariata a optat pentru concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului de 1 an si intre timp doreste sa opteze pentru prelungirea acestuia si sa beneficieze de concediu pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani? Se poate? Cum se procedeaza? Conform ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Concedii
 

Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Totul despre legislatia muncii

 

Top articole
  • Codul muncii actualizat la zi

    Forma actualizata valabila la data de 07.03.2015

    Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult
  • Legea pensiilor 2015 | Legea 263/2010 actualizata 2015

    Legea pensiilor, LEGEA nr. 263/2010 Actualizata 2015, privind sistemul unitar de pensii publice Legea 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, in vigoare din 1 februarie 2014 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 83 din 12 decembrie 2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 925 din 18 decembrie 2014 Legea ... mai mult
  • Conditii de acordare CCC si indemnizatie crestere copil

    Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sunt similare cu cele pentru acordarea stimulentului de care beneficiaza persoana indreptatita, dar care revine in activitate, realizand venituri impozabile. Articole similare Update 2014: - Acte necesare indemnizatie crestere copil -Mod de calcul indemnizatie crestere copil - Concediu de crestere copil acordat pentru tata 1. Concediu crestere copil /concediu de maternitate Concediul pentru cresterea copilului nu se confunda ... mai mult
  • Codul muncii 2015 actualizat - Legea 53/2003 republicata

    Stiati ca... in 2003 Romania a inlocuit, dupa 30 de ani, Codul muncii? la inceputurile sale, Codul muncii actual a fost considerat un text eminamente sindical? Legea 53 din 2003 prevedea 304 drepturi, 246 in favoarea salariatilor si numai 58 in favoarea angajatorilor in primul an in care s-a aplicat Codul muncii numarul cazurilor de conflicte de munca a crescut cu 32%? in 2011 Codul muncii a fost republicat, balanta fiind inclinata, de data aceasta, catre angajatori modificarile aduse la ... mai mult
  • Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii actualizata 2015

    Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006.Update 2014: disponibila pentru descarcare Legea 319 din 2006 actualizata 2015 varianta pdf Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Cuprins Legea 319/2006 CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III - Obligatiile angajatorilor SECTIUNEA 1 - Obligatii generale ale angajatorilor SECTIUNEA a 2-a - Servicii de ... mai mult
  • Integral: Contractul Colectiv de Munca 2014, Citeste-l Aici

    Va oferim in format Word unModel al Contractului Colectiv de Munca la nivel National pe anii 2014 . Contractul Colectiv de Munca la nivel national a fost incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata. Au semnat acest Contract 13 confederatii patronale reprezentative la nivel national. Contractul Colectiv de Munca s-a semnat vineri la sediul Consiliului Economic si Social. El prevede ca salariul minim si grila de salarizare vor fi negociate anual, salariul minim pentru ... mai mult
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 


 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii