legislatiamuncii.ro cauta meniu
Legislatia muncii pentru PFA
 
Model Act Aditional cu Clauza de Formare Profesionala Un subiect deosebit de important, despre care discutam foarte des este cel referitor la formarea profesionala a salariatilor.

Dupa cum bine stim, salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, la initiativa si pe cheltuiala angajatorului nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional.

Pentru formarea profesionala a salariatilor vom incheia un act aditional la contractul de munca cu clauza de formare profesionala in care inregistrati conditiile acestei formari profesionale precum si drepturile si obligatiile partilor.

Model ACT ADITIONAL CU CLAUZA DE FORMARE PROFESIONALA

Angajator ... mai mult
 

Ultimele articole

Daca nu esti Inspector Resurse Umane, ai voie sa operezi in REVISAL? Daca nu detineti diplima de inspector Resurse Umane, aveti voie sa fiti responsabili cu operarea si transmiterea in REVISAL? Specialistii PortalCodulMuncii.ro au primit aceasta intrebare pe adresa redactiei. Raspunsul expertilor: Atat HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca
Este legal sa iti sanctionezi angajatii cu reducerea salariului cu 25 de procente pe o perioada de 6 luni? "Avem doi salariati care au comis sanctiuni disciplinare importante. Am discutat cu superiorii si am ajuns la concluzia ca singura solutie este sa ii sanctionam disciplinar cu reducerea salariului. As vrea sa stiu daca este legal si corect sa ii sanctionez cu reducerea salariului cu 25 procente pe ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Abateri disciplinare SSM: Este necesara o instruire suplimentara pentru angajatii delegati sau detasati? Dupa cum bine stim, angajatorul este intotdeauna responsabil sa ia masurile potrivite pentru informarea si instruirea lucratorilor. In cazul nostru, discutand despre delegare si detasare, tinem cont de faptul ca angajatorul roman trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator detasat sau ... mai mult
Publicata in: Protectia muncii Aspecte esentiale referitoare la acordarea concediului paternal! Cum se procedeaza cu cele 15 zile acordate tatalui la nasterea unui copil? Sunt foarte multi cititori care ne scriu cu privire la aceste aspecte. Sunt persoane care doresc sa stie daca angajatul trebuie sa realizeze o cerere de concediu de odihna pentru cele 15 zile. Si daca da, daca se ... mai mult
Publicata in: Asigurari sociale » Concedii Are voie angajatorul sa acorde ocazional tichete de masa doar anumitor salariati, pentru rezultate deosebite? Chiar asa! Cum ramane cu rezultatele deosebite pe care le obtinem uneori? Nu foarte des, caci nu suntem Superman, insa uneori se intampla. Si atunci cand se intampla, este recomandat ca angajatorul sa ofere un bonus, o rasplata care sa ii arate angajatului ca este pe drumul cel bun si ca eforturile ... mai mult
Publicata in: Asigurari sociale » Tichete Angajatul acuza o stare de lesin. Se cheama ambulanta. Comunicam catre ITM acest eveniment? Ce se intampla in situatia in care un angajat acuza o stare de lesin. Nu se simte bine si atunci chemam ambulanta prin serviciul de urgenta 112. Vom considera ca acest eveniment trebuie comunicat catre ITM daca nu exista o vatamare? Dar daca angajatul va fi internat in spital pentru o perioada de ... mai mult
Publicata in: Protectia muncii SSM: Ce trebuie sa stii despre fisa de instruire individuala a angajatilor Asa cum se prevede la art. 81 din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se ... mai mult
Publicata in: Protectia muncii Angajatul lucreaza la domiciliu. Cum se considera cheltuielile cu deplasarea pana la locul de munca? Pe adresa redactiei PortalCodulMuncii a sosit recent o speta deosebit de interesanta, referitoare la situatia unui angajator care a incheiat cu un salariat un contract individual de munca cu munca la domiciliu, prin care angajatorul se obliga sa-i suporte cheltuielile cu deplasarea pana la locul de ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca Cum se stabileste numarul minim al reprezentantilor lucratorilor in comitetele SSM Cu ajutorul specialistilor PortalCodulMuncii.ro, vom afla cum se stabileste numarul minim al reprezentantilor lucratorilor in comitetele SSM. Spre exemplu, daca avem o societate privata si serviciu intern de prevenire si protectie, care va fi numarul de inspectori SSM sau lucratori desemnati ... mai mult
Publicata in: Protectia muncii Peste 700 de sindicalisti protesteaza in fata Guvernului. In iunie se declanseaza greva generala! Mai mult de 700 de membri ai Federatiei Nationale a Sindicatelor din Administratia Locala protesteaza astazi in fata sediului Guvernului. Protestul a inceput la ora 11.00, sub lozinci care amintesc autoritatilor ca se cere majorarea salariilor cat mai curand cu putinta. Suntem niste profesionisti ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca
 

Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Totul despre legislatia muncii

 

Top articole
  • Codul muncii actualizat la zi

    Forma actualizata valabila la data de 25.05.2015

    Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult
  • Legea pensiilor 2015 | Legea 263/2010 actualizata 2015

    Legea pensiilor, LEGEA nr. 263/2010 Actualizata 2015, privind sistemul unitar de pensii publice Legea 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, in vigoare din 1 februarie 2014 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 83 din 12 decembrie 2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 925 din 18 decembrie 2014 Legea ... mai mult
  • Conditii de acordare CCC si indemnizatie crestere copil

    Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sunt similare cu cele pentru acordarea stimulentului de care beneficiaza persoana indreptatita, dar care revine in activitate, realizand venituri impozabile. Articole similare Update 2014: - Acte necesare indemnizatie crestere copil -Mod de calcul indemnizatie crestere copil - Concediu de crestere copil acordat pentru tata 1. Concediu crestere copil /concediu de maternitate Concediul pentru cresterea copilului nu se confunda ... mai mult
  • Codul muncii 2015 - Legea 53/2003 actualizata 2015

    Stiati ca... in 2003 Romania a inlocuit, dupa 30 de ani, Codul muncii? la inceputurile sale, Codul muncii actual a fost considerat un text eminamente sindical? Legea 53 din 2003 prevedea 304 drepturi, 246 in favoarea salariatilor si numai 58 in favoarea angajatorilor in primul an in care s-a aplicat Codul muncii numarul cazurilor de conflicte de munca a crescut cu 32%? in 2011 Codul muncii a fost republicat, balanta fiind inclinata, de data aceasta, catre angajatori modificarile aduse la ... mai mult
  • Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii actualizata 2015

    Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006.Update 2014: disponibila pentru descarcare Legea 319 din 2006 actualizata 2015 varianta pdf Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Cuprins Legea 319/2006 CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III - Obligatiile angajatorilor SECTIUNEA 1 - Obligatii generale ale angajatorilor SECTIUNEA a 2-a - Servicii de ... mai mult
  • Integral: Contractul Colectiv de Munca 2014, Citeste-l Aici

    Va oferim in format Word unModel al Contractului Colectiv de Munca la nivel National pe anii 2014 . Contractul Colectiv de Munca la nivel national a fost incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata. Au semnat acest Contract 13 confederatii patronale reprezentative la nivel national. Contractul Colectiv de Munca s-a semnat vineri la sediul Consiliului Economic si Social. El prevede ca salariul minim si grila de salarizare vor fi negociate anual, salariul minim pentru ... mai mult
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 


 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii