Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 
Salariatul lipseste nemotivat de la locul de munca? Cum va proceda angajatorul Vom analiza de aceasta data situatia in care un salariat lipseste nemotivat de la locul de munca pentru o perioada lunga de timp, fara sa anunte. Cum va proceda angajatorul in aceasta situatie?

Conform Codului muncii, intr-o astfel de situatie, angajatorul este nevoit sa demareze procedura de cercetare disciplinara pentru a stabili caracterul nemotivat al absentelor unui salariat de la locul de munca.

In acest sens, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii.

Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin. (2) al art. 251 din Codul muncii - fara un ... mai mult
 

Ultimele articole

A fost modificata legea privind Managementul Tipurilor de Risc In Monitorul Oficial nr. 615 din 11 august 2016, a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 557/2016 privind managementul tipurilor de risc, care intra in vigoare la 15 zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, respectiv incepand cu data de 26 august 2016. Managementul ... mai mult
Publicata in: Protectia muncii
Intrebari si raspunsuri pe tema O.U.G. nr. 20/2016 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice Salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016 a fost modificata prin O.U.G. nr. 20/2016, care a intrat in vigoare din august 2016. Atentie! O.U.G. nr. 20/2016 modifica si completeaza OUG nr. 57/2015, ceea ce a starnit numeroase controverse si neintelegeri referitoare la ... mai mult
Publicata in: Salarizare » Drepturi salariale Cum se impoziteaza imprumutul angajatorului pentru salariati Prin cresterea increderii reciproce angajatul si angajatorul pot conveni, ca un element distinct de prevederile contractului de munca si cu totul special, acordarea unui imprumut. Acordarea de imprumuturi in afara creditului bancar intre persoane fizice si juridice, este posibila si are ca ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii Cine poate beneficia de concediu si indemnizatie de crestere a copilului in 2016: acte necesare Ministerul Muncii a emis un ghid cu informatiile principale referitoare la acordarea concediului si indemnizatiei de crestere a copilului in 2016, in care informeaza cine poate beneficia de aceste drepturi, care sunt actele necesare pentru dosar si unde pot fi acestea depuse. Cine beneficiaza ... mai mult
Publicata in: Asigurari sociale » Concedii Peste 1.400 de angajatori au fost sanctionati de Inspectia Muncii in august 2016 Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 08 - 12 august 2016, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 1.715.300 de lei, adica 381.177 de euro. Au fost depistate 181 de persoane care lucrau la negru si au fost sanctionati in tatal peste 1.400 de angajatori. ... mai mult
Publicata in: Protectia muncii Reincadrarea salariatilor intr-o functie superioara, fara studii in domeniu. Este posibil? Orice persoana poate fi angajata intr-o functie/meserie existenta in Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR), cu conditia ca in contractul individual de munca sa fie precizat si codul COR. Ocuparea functiilor/meseriilor din COR se realizeaza in baza calificarii/specializarii detinute de ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii Accidentul pe traseu este considerat accident de munca in anumite conditii Accidentarea angajatilor pe traseul spre locul de munca reprezinta accident de munca, potrivit Legii nr. 319/ 2006. Conform legislatiei in vigoare, accidentul de munca este definit astfel: - accident survenit in timpul si pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la domiciliu si invers ... mai mult
Publicata in: Protectia muncii CCR respinge posibilitatea de a primi somaj in cazul detinerii unor depozite bancare Curtea Curtea Constitutionala (CCR) a respins, ca inadmisibila, exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 5 pct. IV lit. c) teza finala din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Exceptia a fost ridicata de Simona Elene ... mai mult
Publicata in: Asigurari sociale » Somaj Fisa postului pentru Specialist Relatii Publice Fisa postului este obligatorie si trebuie anexata la contractul individual de munca si reprezinta un motiv in plus de griji pentru salariatii departamentului de resurse umane, deoarece nicio greseala nu este permisa, iar amenzile ITM in acest sens sunt cuprinse intre 1.500 si 2.500 de lei. Va ... mai mult
Publicata in: Resurse umane » Fisa postului Cum se impoziteaza primele si tichetele cadou pentru angajati In diferite situatii, angajatorii pot acorda salariatilor prime sau tichete cadou. Tichete cadou sunt neimpozabile atat timp cat valoarea acestora nu depaseste suma de 150 de lei. Vom analiza in materialul urmator in ce situatii pot fi aceste beneficii pentru salariati impozabile, dar si daca ele ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Tichete
 

Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Totul despre legislatia muncii

 

Top articole
  • Codul muncii actualizat la zi

    Forma actualizata valabila la data de 25.08.2016

    Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult
  • Legea pensiilor 2016 | Legea 263/2010 actualizata 2016

    UPDATE: Legea nr. 142/2016 modifica Legea Pensiilor 263/2010! Sunt modificate 3 dintre Articolele Legii Pensiilor: Modificarea Articolului 6 vizeaza posibilitatea notarilor si a personalului clerical de a se asigura in sistemul public de pensii, prin incheierea unui contract de asigurare. Modificarea Articolului 60 vizeaza posibilitatea valorificarii fractiunilor de stagiu de cotizare realizate in grupa I de munca si/sau in conditii speciale, astfel incat si persoanele care au muncit mai ... mai mult
  • Codul muncii 2016 - Legea 53/2003 actualizata

    Codul Muncii 2015 reprezinta cel mai important act de care angajatorii si angajatii vor tine cont pentru relatii de munca desfasurate conform legii in vigoare.Desigur, numeroase aspecte ce tin de dreptul muncii, legislatia muncii si managementul resurselor umane sunt reglementate si de alte acte normative ce armonizeaza prevederile din Codul Muncii. In 2015, Codul Muncii a fost modificat prin: Legea nr. 12 din 20 ianuarie 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul ... mai mult
  • Conditii de acordare concediu crestere copil 2016

    Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sunt similare cu cele pentru acordarea stimulentului de care beneficiaza persoana indreptatita, dar care revine in activitate, realizand venituri impozabile. Update martie 2016: Oficial:Creste indemnizatia lunara CCC si se elimina plafonul - OUG 111 din 2010 se modifica 1. Concediu crestere copil /concediu de maternitate Concediul pentru cresterea copilului nu se confunda cu concediul de maternitate, avand in vedere urmatoarele ... mai mult
  • Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii actualizata 2015

    Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006. Descarca acum exemplarul tau pdf Legea 319/2006 actualizata 2015, la tine pe calculator *Ne cerem scuze, dar in aceasta perioada, descarcarea PDF-ului este disponibila doar pe calculator Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Cuprins Legea 319/2006 CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III - Obligatiile ... mai mult
  • Model de scrisoare de recomandare

    Un model de scrisoare de recomandare si in versiune .doc pentru download care poate fi folosit cu succes de catre departamentul de resurse umane al companiilor ! Catre .................................. [se mentioneaza societatea, departamentul / sectia] Subsemnata/ul ................................... [numele si prenumele celui care redacteaza scrisoarea de recomandare] lucrez impreuna cu ..................................... [numele si prenumele persoanei pentru care se redacteaza ... mai mult

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 


 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]