Consultanta in afaceri | Manager
 

Salariu minim se modifica din nou: 975 de lei de la 1 ianuarie si 1050 de lei de la 1 iulie Salariul de baza minim brut pe tara va creste in doua etape in 2015, de la 900 la 975 de lei din ianuarie si la 1.050 de lei din iulie, potrivit unui proiect de Hotarare pus in dezbatere publica de Ministerul Muncii, care precizeaza ca aproape 1,5 milioane de angajati vor beneficia de majorare.

Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice (MMFPSPV) a pus in dezbatere publica proiectul de Hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care prevede ca, incepand din 1 ianuarie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 975 de lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna, reprezentand 5,781 de lei ... mai mult
 

Ultimele articole

O persoana disponibilizata poate beneficia de ajutor de somaj daca are dreptul la pensie anticipata partiala? De la bun inceput, vom sublinia faptul ca somerul este persoana care indeplineste cumulativ aceste conditii clare: a) este in cautarea unui loc de munca de la varsta de minimum 16 ani si pana la indeplinirea conditiilor de pensionare; b) starea de sanatate si capacitatile fizice si psihice o fac ... mai mult
Publicata in: Asigurari sociale » Pensii
Esential HR: Conditii pentru acordarea de concediu fara plata si numarul maxim de zile ce pot fi oferite Care sunt conditiile pe care un responsabil HR trebuie sa le respecte pentru a acorda unui salariat concediu fara plata? Cate zile de concediu fara plata se pot acorda? Concediu fara plata pentru studii sau pentru interese personale suspenda contractul individual de munca. Baza este art. 54 din ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Concedii Doriti sa dati concediu fara plata pe perioada de iarna pentru salariati? Iata cum procedati! "Pe perioada de iarna, dorim sa acordam concediu fara plata pentru 85% dintre salariatii nostri. Suntem o societate de constructii si aceasta decizie vine la cererea salariatilor. Dorim sa stim cum se procedeaza si care este perioada maxima de concediu fara plata de care poate beneficia un ... mai mult
Publicata in: Protectia muncii » Concedii Ajutor! Cand ies la pensie? Nu mi-am mai platit contributiile de 5 ani? Voi plati retroactiv? "Va trimit datele mele personale in speranta ca ma veti ajuta sa ma elucidez. Sunt in situatia in care doresc sa ma pensionez dar nu mi-am platit contributiile la stat de 5 ani! Ce fac si cum procedez? An nastere 1958 Barbat Vechime 40 de ani Intre 1978 si 1998 a lucrat in grupa a doua de munca. ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Pensii Care sunt contributiile sociale care se datoreaza pentru indemnizatia pentru risc maternal? Care sunt contributiile sociale care se datoreaza pentru indemnizatia pentru risc maternal? Asupra aceste indemnizatii se aplica si cota unica de impunere? Asa cum se prevede in Codul fiscal, in intelesul impozitului pe venit, urmatoarele venituri nu sunt impozabile: ajutoarele, indemnizatiile ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Concedii Top 3 tipuri de evaluare pentru performanta angajatilor tai! Ne evaluam angajatii in mod constant. Este principalul aspect de care vom tine cont pentru ca HR sa ofere ceea ce este menit sa faca: Sa ofere valoare sau preavize! Si pentru a oferi valoare in mod constant, departamentul responsabil cu managementul resurselor umane trebuie sa puna accentul in ... mai mult
Publicata in: Resurse umane » Evaluarea performantelor Dispozitii generale privind incadrarea in munca a strainilor. Cum se obtine avizul de angajare? Va amintim faptul ca Ordonanta Guvernului nr. 25 din 2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 640 din 30 ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare Caz practic de calcul pensie: Angajatul s-a nascut in 1956 si lucreaza neintrerupt din 1974. Cand poate solicita pensionarea? In randurile urmatoare vom analiza situatia unui angajat nascut la data de 19 august 1956. Dansul lucreaza neintrerupt din data de 15 iunie 1974 ca presator-ambutisator metale. In perioada 1976 - 1995 a muncit in gradul II de munca. Cand poate acesta sa solicite pensionarea? Raspunsul ... mai mult Ajutor: Angajatorul mi-a cerut sa achit contravaloarea examenului medical! Angajatorul mi-a cerut sa achit contravaloarea examenului de Medicina Muncii la angajare. Tocmai ce l-am realizat si am si intrebat de ce trebuie eu sa platesc acest examen, caci este in folosul angajarii. Sincer, sunt stupefiata. Nici nu stiu de ce am mai realizat acest examen medical pentru ca ... mai mult
Publicata in: Protectia muncii Directorul tau de vanzari nu mai da randament? Iata cum il poti retrograda! Nu mai dam randament din diverse motive. Nu mai suntem motivati sa oferim rezultate exceptionale, avem probleme personale care ne distrag atentia, suntem obositi din cauza nivelului prea inalt de sarcini sau poate ca stresul vanzarilor si-a spus cuvantul? In cazul in care activitatea unui director ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Abateri disciplinare
 

Descarca GRATUIT
“Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Totul despre legislatia muncii

 

Top articole
  • Codul muncii actualizat la zi

    Forma actualizata valabila la data de 26.11.2014

    Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... » mai mult
  • Legea pensiilor 2014 | Legea 263/2010 actualizata 2014

    Legea pensiilor, LEGEA nr. 263/2010 Actualizata 2014, privind sistemul unitar de pensii publice   Actualizata prin Legea 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, in vigoare din 1 februarie 2014 Legea 340/2013 bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2014, in vigoare din 15 decembrie 2013 Descarca aici Legea 263/2010 actualizata 2014 in format PDF. La sfarsitul acestui articol, puteti consulta lista actelor normative continute de legea ... » mai mult
  • Conditii de acordare CCC si indemnizatie crestere copil

    Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sunt similare cu cele pentru acordarea stimulentului de care beneficiaza persoana indreptatita, dar care revine in activitate, realizand venituri impozabile. Articole similare Update 2014: - Acte necesare indemnizatie crestere copil - Mod de calcul indemnizatie crestere copil - Concediu de crestere copil acordat pentru tata 1. Concediu crestere copil /concediu de maternitate Concediul pentru cresterea copilului nu se ... » mai mult
  • Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii actualizata 2014

    Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006. Update 2014: disponibila pentru descarcare Legea 319 din 2006 in varianta pdf  Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Cuprins Legea 319/2006 CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III - Obligatiile angajatorilor SECTIUNEA 1 - Obligatii generale ale angajatorilor SECTIUNEA a 2-a - Servicii de ... » mai mult
  • Codul muncii 2014 actualizat - Legea 53/2003 republicata

    Folosind linkul urmator puteti consulta Codul muncii 2014 actualizat varianta pdf Stiati ca... - in 2003 Romania a inlocuit, dupa 30 de ani, Codul muncii? - la inceputurile sale, Codul muncii actual a fost considerat un text eminamente sindical? Legea 53 din 2003 prevedea 304 drepturi, 246 in favoarea salariatilor si numai 58 in favoarea angajatorilor - in primul an in care s-a aplicat Codul muncii numarul cazurilor de conflicte de munca a crescut cu 32%? Update 2014: Codul muncii ... » mai mult
  • Integral: Contractul Colectiv de Munca 2014, Citeste-l Aici

    Va oferim in format Word un Model al Contractului Colectiv de Munca la nivel National pe anii 2014 . Contractul Colectiv de Munca la nivel national a fost incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata. Au semnat acest Contract 13 confederatii patronale reprezentative la nivel national. Contractul Colectiv de Munca s-a semnat vineri la sediul Consiliului Economic si Social. El prevede ca salariul minim si grila de salarizare vor fi negociate anual, salariul minim ... » mai mult
 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"