Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

Ultimele articole

Prioritatea ANOFM trebuie sa fie promovarea masurilor active de ocupare In vederea desemnarii noului presedinte al Serviciului Public de Ocupare, Ministerul Muncii a publicat o Scrisoare de Asteptari, care prezinta contextul noului mandat si obiectivele care trebuie asumate de ANOFM in viitorul apropiat. Romania si-a asumat obiectivul de atingere a unui nivel de 70% ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare
Inspectia Muncii: Amenzi de 396.155 de euro in 5 zile de controale Inspectorii muncii au dat amenzi de 396.155 euro, echivalentul a 1.277.700 de lei pentru neregulile depistate in urma actiunilor de control. Au fost descoperite 169 de cazuri de munca la negru, dintre care 56 de persoane erau din judetul Arges. In domeniul relatiilor de munca s-au aplicat ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca Mai poti lucra daca te pensionezi pentru limita de varsta cu reducerea standard de pensionare? Asa cum bine stim, sunt numeroase persoane care se pensioneaza pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare prin fructificarea conditiilor/grupelor de munca. In acest caz, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare. Concret, angajatorul va emite ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Pensii Analiza specialistilor: Angajatul are 63 de zile de concediu de odihna neefectuate. Cum le poate valorifica? In speta analizata astazi luam in considerare situatia unui angajat care are nu mai putin de 63 de zile de concediu de odihna neefectuate. I se cuvin. Sunt zilele care ii revin conform contractului individual de munca. Sunt zile pe care nu le va pierde, in mod evident. Asa cum bine stim, concediu ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Concedii 9 elemente esentiale in registrul general de evidenta a salariatilor Va amintim faptul ca din data de 29 aprilie 2016, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor o noua versiune actualizata a portalului pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic conform prevederilor HG nr. 500 din 2011 cu modificarile si completarile ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca Neclaritati legate de salarizare si contributii? Aflati raspunsurile de care aveti nevoie Salarizarea este unul din sectoarele cele mai problematice pentru angajatori. Actiunile de salarizare si plata a contributiilor tin nu doar de anumite prevederi legislative, ci si de proceduri neclare, metode de calcul complicate si respectarea unei serii intregi de operatiuni standard. De la ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Drepturi salariale Inca 8.000 de persoane incadrate in munca: Bursa Generala a Locurilor de Munca are succes Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a publicat rezultatele obtinute in urma desfasurarii Bursei Generale a Locurilor de Munca, in data de 14 aprilie 2016. Astfel, potrivit comunicatului emis de ANOFM, aproape jumatate din totalul persoanelor selectate de catre agentii economici au ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare Dosarul de pensie: ce contine si cand se intocmeste Asa cum bine stim, in sistemul public de pensii, pensiile se cuvin de la data indeplinirii conditiilor prevazute de prezenta lege, in functie de categoria de pensie solicitata. Cererea de pensionare, impreuna cu actele prin care se dovedeste indeplinirea conditiilor prevazute de prezenta lege, se ... mai mult
Publicata in: Asigurari sociale » Pensii Ghid pensionare anticipata si pensionare anticipata partiala 2016 Pensia anticipata si pensia anticipata partiala reprezinta doua dintre cele mai interesante subiecte dezbatute intens de specialistii de legislatia muncii. In materialul de fata vom stabili toate informatiile referitoare la aceste doua notiuni importante, precum si conditiile ce trebuie ... mai mult
Publicata in: Asigurari sociale » Pensii Perioada de proba in 2016. Ghid complet pentru angajatori si angajati Perioada de proba reprezinta o optiune des intalnita in raporturile de munca dintre angajati si angajatori, dintre agenti de munca temporara si angajati temporari. De la Directori de vanzari si pana la muncitori necalificati, toti angajatii au dreptul sa beneficieze de perioada de proba. Este, ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca
 

Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Totul despre legislatia muncii

 

Top articole
  • Codul muncii actualizat la zi

    Forma actualizata valabila la data de 25.05.2016

    Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult
  • Legea pensiilor 2016 | Legea 263/2010 actualizata 2016

    UPDATE. Propunere legislativa de completare a Legii Pensiilor 263/2010: Dovedirea perioadelor de activitate in grupele I si II de munca Aceasta propunere legislativa ar conduce, conform expunerii de motive, la eliminarea inechitatilor care au condus la discriminari intre persoanele aflate in situatii identice din punctul de vedere al prestarii activitatilor care se incadrau in grupa I si II de munca, in ceea ce priveste accesul la pensia pentru limita de varsta. Propunere legislativa de ... mai mult
  • Codul muncii 2016 - Legea 53/2003 actualizata

    Codul Muncii 2015 reprezinta cel mai important act de care angajatorii si angajatii vor tine cont pentru relatii de munca desfasurate conform legii in vigoare.Desigur, numeroase aspecte ce tin de dreptul muncii, legislatia muncii si managementul resurselor umane sunt reglementate si de alte acte normative ce armonizeaza prevederile din Codul Muncii. In 2015, Codul Muncii a fost modificat prin: Legea nr. 12 din 20 ianuarie 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul ... mai mult
  • Conditii de acordare concediu crestere copil 2016

    Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sunt similare cu cele pentru acordarea stimulentului de care beneficiaza persoana indreptatita, dar care revine in activitate, realizand venituri impozabile. Update martie 2016: Oficial:Creste indemnizatia lunara CCC si se elimina plafonul - OUG 111 din 2010 se modifica 1. Concediu crestere copil /concediu de maternitate Concediul pentru cresterea copilului nu se confunda cu concediul de maternitate, avand in vedere urmatoarele ... mai mult
  • Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii actualizata 2015

    Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006. Descarca acum exemplarul tau pdf Legea 319/2006 actualizata 2015, la tine pe calculator *Ne cerem scuze, dar in aceasta perioada, descarcarea PDF-ului este disponibila doar pe calculator Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Cuprins Legea 319/2006 CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III - Obligatiile ... mai mult
  • Model de scrisoare de recomandare

    Un model de scrisoare de recomandare si in versiune .doc pentru download care poate fi folosit cu succes de catre departamentul de resurse umane al companiilor ! Catre .................................. [se mentioneaza societatea, departamentul / sectia] Subsemnata/ul ................................... [numele si prenumele celui care redacteaza scrisoarea de recomandare] lucrez impreuna cu ..................................... [numele si prenumele persoanei pentru care se redacteaza ... mai mult

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 


 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]