Consultanta in afaceri | Manager
 

ANAF blocheaza conturile ANIMT. 100.000 de romani din strainatate isi vor pierde locurile de munca?

Asta se va intampla pentru 100.000 de romani care muncesc in strainatate. Drama continua pentru familiile lor, din Romania. Oamenii asteapta lunar ajutorul financiar pe care nu il mai pot gasi in Romania. De salariile celor plecati in strainatate depind sute de mii de rude din Romania, copii, sotii, parinti si bunici.

In lipsa perspectivelor profesionale in Romania, multi au plecat in strainate. Acum risca sa isi piarda locurile de munca fiindca 300 de firme ar putea fi inchise dupa ce ANAF a dispus blocarea conturilor companiilor in cauza, noteaza ANIMT.

"Pana la urma, numarul celor afectati poate ajunge la 900.000 de salariati. Nu stim ce urmaresc cu adevarat institutiile responsabile, insa efectul ... mai mult
 

Ultimele articole

Evaluarea riscurilor profesionale prin metoda INCDPM Evaluarea riscurilor este activitatea prin care se identifica factorii de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala si se determina cantitativ nivelul de risc al unui loc de munca/post de lucru. Care este esenta metodei INCDPM? Metoda consta in identificarea tuturor factorilor de risc ... mai mult
Publicata in: Protectia muncii
Care sunt factorii care duc la aparitia fenomenului de mobbing Mobbing-ul este denumirea consacrata in tarile vestice pentru fenomenul de hartuire psihica a angajatilor la serviciu. Oficial acest fenomen nu exista si deci nu poate fi combatut in mod direct. In mod concret, mobbing-ul se refera la actele de hartuire psihologica a unui angajat sau angajate de ... mai mult
Publicata in: Resurse umane » Angajare REGULI privind ordonarea documentelor in dosarul de pensie, pentru fiecare categorie de pensie Dosarele care nu contin toate documentele corespunzatoare tipului de pensie solicitat, se restituie de catre Casa de Pensii competenta teritorial in termen de 5 zile de la data inregistrarii, in vederea completarii, cu instiintarea in scris a solicitantului. In cazul in care exista perioade ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Pensii Documentele esentiale pentru procedura evaluarii angajatilor In cazul unei firme mici, evaluarea se va realiza cu cat mai putina birocratie. Atunci cand numarul de salariati este insa mai mare, procedura evaluarii va trebui sa cuprinda o serie de documente, necesare atat pentru atingerea scopurilor evaluarii, cat si pentru utilizarea rezultatelor ei, la ... mai mult
Publicata in: Resurse umane » Evaluarea performantelor Dispozitii generale privind incadrarea in munca a strainilor. Cum se obtine avizul de angajare? Va amintim faptul ca Ordonanta Guvernului nr. 25 din 2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 640 din 30 ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare Ce amenzi s-au aplicat in 9 zile de controale ITM? Cate persoane lucrau la negru? In perioada 13-21 octombrie 2014, Inspectia Muncii a intreprins mai multe controale care s-au finalizat cu amenzi in valoare totala de 3.301.100 de lei. In total, au fost descoperite 326 de persoane care lucrau fara forme legale. In domeniul relatiilor de munca au fost efectuate 2.381 de ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii Orientare profesionala. Ce stie Dorel despre treaba asta dubioasa... Nu vreau sa mai stau in Romania. Vreau sa ma mut intr-o tara in care sa gasesc altceva decat aici, sa am parte de respect pentru munca mea. Aicea toti fura si daca nu fura, mor de foame cel mai probabil. Nu-i chiar asa. Lenesii gandesc asa. Dorel are 6 clase si face bani multi pentru ca aduce ... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare Evaluarea riscurilor profesionale, obligatorie pentru angajatori. Amenzile ajung la 7.000 de lei! Nu uitati faptul ca nerespectarea obligatiilor atrage amenzi intre 3.500 si 7.000 de lei De asemenea, specialistii ne spun ca nu se pot stabili masuri adecvate de prevenire si protectie a lucratorilor nostri, daca nu realizam mai intai evaluarea de risc pentru fiecare loc de munca sau post de ... mai mult
Publicata in: Protectia muncii Cum se constituie dosarul de pensie: Pensie pentru limita de varsta, pensie anticipata si pensie anticipata partial Pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, a pensiei anticipate si a pensiei anticipate partial, cererea de inscriere la pensie prevazuta in anexa nr. 6 la Normele de aplicarea prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. ... mai mult
Publicata in: Asigurari sociale » Pensii Management HR: Cum solutionam deficitul de personal pe termen scurt si mediu? In conditiile imprevizibile ale economiei romanesti, multe firme sunt nevoite sa elaboreze o adevarata strategie de lucru pentru situatiile in care inregistreaza un deficit de personal. Iata, in continuare, ce solutii va ajuta sa acoperiti deficitul de personal, pe termen scurt si mediu, atunci ... mai mult
Publicata in: Resurse umane » Motivarea angajatilor
 

Descarca GRATUIT
“Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Totul despre legislatia muncii

 

Top articole
  • Codul muncii actualizat la zi

    Forma actualizata valabila la data de 23.10.2014

    Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... » mai mult
  • Legea pensiilor 2014 | Legea 263/2010 actualizata 2014

    Legea pensiilor, LEGEA nr. 263/2010 Actualizata 2014, privind sistemul unitar de pensii publice   Actualizata prin Legea 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, in vigoare din 1 februarie 2014 Legea 340/2013 bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2014, in vigoare din 15 decembrie 2013 Descarca aici Legea 263/2010 actualizata 2014 in format PDF. La sfarsitul acestui articol, puteti consulta lista actelor normative continute de legea ... » mai mult
  • Conditii de acordare CCC si indemnizatie crestere copil

    Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sunt similare cu cele pentru acordarea stimulentului de care beneficiaza persoana indreptatita, dar care revine in activitate, realizand venituri impozabile. Articole similare Update 2014: - Acte necesare indemnizatie crestere copil - Mod de calcul indemnizatie crestere copil - Concediu de crestere copil acordat pentru tata  Din acest punct de vedere, precizam ca atunci cand ne referim la conditiile de acordare ... » mai mult
  • Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii actualizata 2014

    Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006. Update 2014: disponibila pentru descarcare Legea 319 din 2006 in varianta pdf  Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Cuprins Legea 319/2006 CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III - Obligatiile angajatorilor SECTIUNEA 1 - Obligatii generale ale angajatorilor SECTIUNEA a 2-a - Servicii de ... » mai mult
  • Codul muncii actualizat - Legea 53/2003 republicata

    Stiati ca... - in 2003 Romania a inlocuit, dupa 30 de ani, Codul muncii? - la inceputurile sale, Codul muncii actual a fost considerat un text eminamente sindical? Legea 53 din 2003 prevedea 304 drepturi, 246 in favoarea salariatilor si numai 58 in favoarea angajatorilor - in primul an in care s-a aplicat Codul muncii numarul cazurilor de conflicte de munca a crescut cu 32%? Update 2014: Codul muncii 2014 actualizat zilnic Folosind linkul urmator puteti consulta Codul muncii actualizat 2014 ... » mai mult
  • Integral: Contractul Colectiv de Munca 2011-2014, Citeste-l Aici

    Va oferim in format Word un Model al Contractului Colectiv de Munca la nivel National pe anii 2011-2014 . Contractul Colectiv de Munca la nivel national a fost incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata. Au semnat acest Contract 13 confederatii patronale reprezentative la nivel national. Contractul Colectiv de Munca s-a semnat vineri la sediul Consiliului Economic si Social. El prevede ca salariul minim si grila de salarizare vor fi negociate anual, salariul ... » mai mult
 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"