11 articole despre stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

11 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca"

Nu uitati faptul ca dreptul de a beneficia de concediu medical se acorda fiecarui salariat. Insa nu toti in salariatii indeplinesc toate conditiile necesare pentru a intregi stagiul minim de cotizare pentru a beneficia de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Reprezinta sarcina...
14-Iun-2016 Citeste mai mult
Avem de-a face cu situatia unui angajat ce doreste concediu medical in conditiile in care  nu a mai lucrat in Romania pana in data de 7 iulie 2014. Angajatorul refuza sa ii plateasca concediu medical. Angajatul are asigurare in strainatate pana in luna februarie 2015. Cum se procedeaza in mod...
28-Aug-2014 Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care angajeaza un nou salariat de la 09.08.2013. Incepand cu data de 16.08.2013, salariatul are concediu medical, COD INDEMNIZATIE 01 (zero unu), pana la data de 30.11.2013 (pana la aceasta data a adus medical, e posibil sa continue). Societatea nu a platit...
18-Dec-2013 Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, este de o luna realizata in ultimele 12...
28-Feb-2013 Citeste mai mult
Avem de-a face cu situatia in care un salariat aduce concediu medical (boala obisnuita), lucrand de 3 luni in societate. Vom vedea daca mai este necesarca salariatul sa aduca adeverinta pentru celelalte 3 luni lucrate la o alta firma pentru a insuma stagiul de 6 luni. Raspuns: Stagiul de cotizare...
16-Aug-2012 Citeste mai mult
Intrebare: In conditiile in care un salariat aduce concediu medical (boala obisnuita), lucrand de 3 luni in societatea noastra, mai este necesar sa aduca adeverinta pentru celelalte 3 luni lucrate la o alta firma pentru a insuma stagiu de 6 luni?   Raspuns: Stagiul de cotizare si baza de calcul al...
15-Aug-2012 Citeste mai mult
  Potrivit prevederilor art. 12 alin. (1) din Norma de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, este de o luna realizata in ultimele...
12-Iun-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Care este regimul sporului de vechime in situatia in care angajatul are toata luna concediu medical. Se mai acorda sporul de vechime sau nu? Raspuns: In conformitate cu prevederile art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de...
15-Iun-2011 Citeste mai mult
Intrebare: Cum se calculeaza concediul medical pentru urmatoarele situatii:   1. o salariata angajata la data de 16.08.2010 a prezentat la pontaj un concediu medical pentru zilele de 20 si 23 august. Inainte de angajarea la firma noastra a fost in somaj din luna februarie 2010.   2.o alta...
16-Sep-2010 Citeste mai mult
Intrebare: "O angajata cu contract de munca individual pe perioada nedeterminata la functia de baza cu program de 4 ore, beneficiaza de concediu pentru crestere si ingrijire copil? In ce masura acest aspect (program 4 ore) ii afecteaza veniturile viitoare (mod de calcul concediu medical si...
26-Apr-2010 Citeste mai mult
Intrebare: Am un salariat angajat la data de 28.12.2009 si in perioada 27.01.2010-14.02.2010 are concediu medical, boala obisnuita cod 01. Acest certificat medical se plateste? Mentionez ca aceasta persoana a fost in somaj pana la data de 19.12.2009 timp de 9 luni. Cum procedez? Aceste date...
13-Apr-2010 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]