Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

12 articole despre salariat de noapte in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

12 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "salariat de noapte"

Va reamintim ca art. 129 alin. (2) si art. 126 din Codul muncii reglementeaza o serie de aspecte importante, in ceea ce priveste munca de noapte. Concret, iata ce prevede Codul Muncii: Art. 129 - Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore...
03-Feb-2025 Citeste mai mult
Munca de noapte si modul de reglementare al acesteia poate ridica semne de intrebare in anumite situatii, tocmai de aceea am ales sa iti prezentam 3 studii de caz elocvente in acest sens.   Codul Muncii munca de noapte si controlul medical. Studiul de caz numarul 1   "Suntem in situatia in...
14-Iun-2023 Citeste mai mult
O societate are incheiat un contract de prestari-servicii, iar activitatea se deruleaza periodic, in functie de comanda clientului. Se transmite sporul de noapte in Revisal? De exemplu, se poate intampla ca doar intr-o luna dintr-un an ca salariatul sa depaseasca 30% din timpul sau lunar de lucru...
12-Nov-2020 Citeste mai mult
In ce priveste sporurile care se acorda pentru munca de noapte, munca in zilele de repaus saptamanal si munca suplimentara facem urmatoarele precizari:   1. Este considerata munca de noapte, munca prestata in intervalul orar 22,00 – 6,00 (art. 125 din Codul muncii).   Astfel, este...
13-Mar-2020 Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la bun inceput ca, potrivit art. 137 alin. (1) din Codul muncii repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. Asadar, indiferent de modalitatea de organizare a timpului de lucru salariatii au dreptul la acordarea in natura a...
06-Feb-2019 Citeste mai mult
Asa cum bine stim, munca de noapte este cuprinsa in intervalul 22,00 - 06,00. Dar salariatul care presteaza munca de noapte nu este automat salariat de noapte. Vom vedea in continuare conditiile pentru a deveni salariat de noapte, precum si obligatiile angajatorilor fata de aceasta categorie de...
03-Mar-2016 Citeste mai mult
Potrivit art. 119 din Codul muncii, republicat, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o solicitare in acest sens. Nu exista o alta dispozitie care sa dezvolte...
07-Iun-2013 Citeste mai mult
Analizam cazul unei firme X care, conform contractelor de munca incheiate cu angajatii, acorda tuturor angajatilor care presteaza munca in weekend un spor de 10% pentru orele lucrate in weekend si angajatilor care presteaza munca de noapte un spor de 25% pentru orele lucrate. Avand in vedere ca...
20-Feb-2013 Citeste mai mult
Analizam mai jos unei societati in cadrul careia un salariat in functia de sofer de autocamion are norma intreaga de 40 ore/saptamana cu repartizarea programului de lucru inegala. Vom stabili daca, in conditiile in care angajatorul a inclus in CIM ca repartizarea programului de lucru se face...
20-Nov-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam sa ne precizati care este cuantumul corect al sporurilor in acest caz: Salariatul este angajat de la 01.07.2012 pana la 31.07.2012 cu 700 lei . In contractul individual de munca sunt trecute urmatoarele sporuri: spor de weekend 1% (procent) si spor de noapte 25% (procent), toate...
25-Sep-2012 Citeste mai mult
  Intrebare: In situatia in care se intocmeste act aditional la CIM in care sa se stipuleze ca salariatii vor lucra in 3 schimburi, fara a se mentiona acordarea sporului de noapte, este necesara inregistrarea acestui spor in Revisal? Cum se inregistreaza in revisal faptul ca salariatul va presta...
06-Iun-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat lucreaza in ture de 8 ore, corespunzatoare schimburilor 1, 2, 3 prin rotatie . O saptamana pe luna lucreaza in tura de noapte,c ate 8 ore pe noapte, intre orele 22.00-6.00. Conform art.125 alin.(1) Codul muncii, se considera munca de noapte, dar conform art.125 alin. (2)...
10-Feb-2012 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]