10 articole despre revista romana de legislatia muncii in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

10 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "revista romana de legislatia muncii"

  Reglementarea concediului de acomodare a fost modificata anul trecut, prin Legea nr. 268/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, precum si pentru abrogarea art. 5 alin. (7) lit. s) si cc) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 11/2014 privind...
19-Aug-2021 Citeste mai mult
Concedierea salariatului ca urmare a desfiintarii postului in baza art. 65 din Codul muncii  impune acordarea unui preaviz pe durata prevazuta in contractul individual sau colectiv de munca, dar nu mai putin de 20 de zile lucratoare. Foarte important este ca, pe durata preavizului, angajatorul are...
13-Apr-2021 Citeste mai mult
Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, publicata in Monitorul Oficial nr. 453/2006, a transpus Directiva Consiliului nr. 80/987/CEE privind apropierea legislatiilor statelor membre referitoare la protectia salariatilor in...
18-Mar-2021 Citeste mai mult
  Dorim sa angajam niste lucratori intr-un depozit. Se poate face o proba de lucru inaintea angajarii? Ce documente trebuie intocmite pentru a fi in legalitate? Pe cate ore se poate face?   Solutia specialistului:   Organizarea unei probe de lucru poate fi parte a recrutarii personalului prin...
04-Mar-2021 Citeste mai mult
Tot ce inseamna legislatia muncii a suferit modificari majore din cauza pandemiei. Ce ne poate ajuta sa tinem pasul cu aceste noutati? Simplu! Aveti nevoie de doar 2 lucruri:    - o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate si explicate profesionist, cu accent pe implicatiile...
15-Feb-2021 Citeste mai mult
Conform art. 260 lit. e) din Codul muncii, primirea la munca a unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca se sanctioneaza cu amenda de 20.000 lei. Doar ca degeaba aveti incheiat contractul daca nu il puteti prezenta PE LOC inspectorilor ITM veniti in control. O copie a...
24-Dec-2020 Citeste mai mult
Pe perioada starii de alerta, poate angajatorul sa initieze aplicarea zilelor de concediu de odihna fara acordul angajatului? Intrebam acest lucru deoarece persoanele suspecte de COVID sunt rugate sa ramana acasa pana la aflarea rezultatelor testelor PCR. In cazul in care aceste rezultate sunt...
16-Dec-2020 Citeste mai mult
  Sa fiti in permanenta conectat la noutatile legislative explicate si de ultima ora inseamna sa puneti compania la adapost de orice amenda si orice greseala. Angajatorii care aleg sa se aboneze la revistele de top din legislatia muncii primesc informatia actualizata, rapid si explicata de...
13-Nov-2020 Citeste mai mult
„Am angajat un cetatean dintr-un stat nonUE, in baza permisului de sedere cu drept de munca, valabil pana in data de 30.10.2020. Dar pe 2.10.2020, autoritatile ne-au instiintat ca permisul de sedere a fost anulat in 26.08.2020, deci in prezent el nu mai are un act de identitate valabil. In...
26-Oct-2020 Citeste mai mult
Managerii de HR se confrunta in aceasta perioada cu nenumarate provocari in ce priveste gestionarea contractelor de munca si intocmirea de acte aditionale in contextul reluarii activitatii dupa incetarea suspendarii contractelor individuale de munca.   Una dintre cele mai frecvente intrebari este...
18-Iun-2020 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]