852 articole despre ocuparea fortei de munca in Legislatiamuncii.ro - pagina 9
ARTICOLE
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 14.004 locuri de munca, in saptamana 7-13 mai 2010. Situatia locurilor de munca vacante, disponibile in...
07-Mai-2010
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta nr. 13/2010 privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 136, din 1 martie 2010. Avand in vedere persistenta efectelor crizei...
04-Mar-2010
Citeste mai mult
Editorial, 03 august 2009 - Gabriela Chirazof Persoanele carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj si care se angajeaza pentru program normal de lucru beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de...
03-Aug-2009
Citeste mai mult
Editorial, 29.07.2009 - Gabriela Chirazof Vreti sa va angajati si inca nu ati reusit? Puteti incerca prin agentiile pentru ocuparea fortei de munca, institutii care detin baze de date privind locurile de munca vacante de la nivelul angajatorilor. Reamintesc ca fiecare angajator are...
29-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 28.07.2009 - Gabriela Chirazof Alaturi de carnetul de munca si nota de lichidare aveti obligatia ca angajatori sa eliberati fostilor salariati o adeverinta pentru stabilirea dreptului la somaj, neeliberarea acestei adeverinte pentru somaj constituind contraventie care se sanctioneaza cu...
28-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 21.07.2009 - Gabriela Chirazof Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaza punerea in legatura a angajatorilor cu persoanele in cautarea unui loc de munca, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu. Serviciile de mediere pentru persoanele in cautarea unui...
21-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 20.07.2009 - Gabriela Chirazof In cazul concedierilor colective, angajatorii au obligatia sa instiinteze agentiile pentru ocuparea fortei de munca in vederea adoptarii unor masuri pentru combaterea somajului si prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri. In...
20-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 17.07.2009 - Gabriela Chirazof Fiecare angajator are obligatia sa comunice agentiei pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, in a carei raza isi are sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la...
17-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 07.07.2009 - Gabriela Chirazof Potrivit Legii somajului, pentru crearea de noi locuri de munca prin infiintarea sau dezvoltarea de intreprinderi mici si mijlocii, unitati cooperatiste, asociatii familiale, precum si activitati independente desfasurate de persoane fizice autorizate se pot...
07-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 15.06.2009 - Gabriela Chirazof Este stiut ca pe perioada estivala litoralul romanesc abunda in angajati tineri, elevi si studenti care isi suplimenteaza astfel veniturile. Sunt entuziasti, energici, iar angajarea lor este incurajata prin acordarea stimulentului financiar pentru angajarea...
15-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 11.06.2009 - Gabriela Chirazof Pentru a beneficia de drepturile prevazute de lege pentru stimularea angajarii somerilor, angajatorii care incadreaza in munca: - pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani si someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor...
11-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 05.06.2009 - Gabriela Chirazof Guvernantii au gandit sa stimuleze angajatorii pentru incadrarea in munca a persoanelor in somaj prin subventionarea locurilor de munca, acordarea de credite in conditii avantajoase in vederea crearii de noi locuri de munca si acordarea unor facilitati. Nu...
05-Iun-2009
Citeste mai mult
Editorial, 26.05.2009 - Gabriela Chirazof Comunicam lunar situatia locurilor de munca vacante din societate, folosim intotdeauna clasificarea ocupatiilor de munca din Romania, depunem tot lunar declaratia privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor...
26-Mai-2009
Citeste mai mult
Editorial, 13.05.2009 - Gabriela Chirazof Pentru a putea plasa forta de munca romaneasca in strainatate, agentii de ocupare a fortei de munca trebuie incheie cu persoanele juridice, persoane le fizice sau organizatiile patronale din strainatate, dupa caz, contracte care contin oferte ferme de...
13-Mai-2009
Citeste mai mult
Editorial, 26.03.2009 - Gabriela Chirazof Lucratorul sezonier strain este persoana care nu are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spatiului Economic European, incadrat in munca pe teritoriul Romaniei, pe un loc de munca bine definit, intr-un sector de...
26-Mar-2009
Citeste mai mult
Editorial, 13.03.2009 - Gabriela Chirazof Pentru a munci in Romania strainii trebuie sa detina o autorizatie de munca. Prin strain se intelege persoana care nu are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spatiului Economic European. Tipurile de autorizatii...
13-Mar-2009
Citeste mai mult
Editorial, 12.02.2009 - Gabriela Chirazof Sunt beneficiar al indemnizatiei de somaj de o luna. Am acceptat oferta unei firme pentru angajarea pe o perioada de 6 luni. Ce se intampla cu indemnizatia de somaj pe care o primesc acum? Raspuns: Plata indemnizatiei de somaj va fi suspendata pe perioada...
12-Feb-2009
Citeste mai mult
Editorial, 05.02.2009 - Gabriela Chirazof Sunt angajata cu contract individual de munca in cadrul unei firme de 7 ani. In 2007 am intrat in concediu pentru cresterea copilului, care se termina anul acesta. Am aflat ca angajatorul trece printr-o situatie dificila, asa incat ma astept sa imi pierd...
05-Feb-2009
Citeste mai mult
Editorial, 21.01.2009 - Gabriela Chirazof Persoanele care nu au putut ocupa un loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant sunt beneficiarii prevederilor Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu completarile si modificarile...
21-Ian-2009
Citeste mai mult
Noi precizari ale Ministerului muncii in legatura cu Legea mamelor - acordare indemnizatie crestere copil Avand in vedere unele articole si comentarii aparute in mass-media cu privire la indemnizatia pentru cresterea copilului si la legea mamelor, comentarii prin care populatia este informata...
16-Ian-2009
Citeste mai mult
Editorial, 10.12.2008 - Gabriela Chirazof Dupa cum stim, Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009 nu a fost inca supusa dezbaterii Parlamentului. Pentru ca este posibil ca pana la finele anului 2008 sa nu fie aprobata de catre Parlament, Guvernul adopta Ordonanta de Urgenta a...
10-Dec-2008
Citeste mai mult
Editorial, 04.12.2008 - Gabriela Chirazof In calitate de angajator aveti cateva obligatii conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, obligatii pentru care puteti fi sanctionati contraventional in situatia in care nu le respectati. ...
04-Dec-2008
Citeste mai mult
Editorial, 21.11.2008 - Gabriela Chirazof Daca in calitate de angajator v-ati hotarat sa incadrati in munca persoane in baza contractului de ucenicie la locul de munca puteti primi lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de ucenicie, pentru...
21-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 18.11.2008 - Gabriela Chirazof Ne aducem cu totii aminte despre perioada in care, in calitate de absolventi ai unor institutii de invatamant, cautam un loc de munca. Lipsa de experienta a fost principala piedica in gasirea unui loc de munca si continua sa constituie la ora actuala...
18-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 22.10.2008 - Gabriela Chirazof Citeam de dimineata un articol care dezvolta ideea ca indemnizatia de somaj prea mica din Romania va feri angajatorii de criza, caci in atare conditii somajul nu poate reprezenta o amenintare pentru acestia si valoarea indemnizatiei ne va determina sa nu ne...
22-Oct-2008
Citeste mai mult
Avand in vedere dificultatile cu care se confrunta tinerii absolventi ai institutiilor de invatamant la debutul lor in profesie, legate in principal de lipsa experientei profesionale, au fost stabilite o serie de facilitati acordate angajatorilor care angajeaza si formeaza profesional aceste...
25-Ian-2008
Citeste mai mult
Absolventul unei institutii de invatamant este acea persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular (conform art. 82 din Legea nr....
24-Ian-2008
Citeste mai mult
In cadrul art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, este prevazut atat cuantumul cat si durata de acordare a subventiei pentru incadrarea in munca a absolventilor, in functie de nivelul de calificare obtinut de absolvent, respectiv de existenta sau nu a unui...
23-Ian-2008
Citeste mai mult
Legea impune angajatorului anumite conditii pentru a putea mentine acordarea subventiei la incadrarea absolventilor: Mentinerea in munca a absolventilor cel putin 3 ani de la data incadrarii Subventia pentru incadrarea in munca a absolventilor are ca scop ocuparea pe termen mediu sau lung a...
22-Ian-2008
Citeste mai mult
Sa presupunem ca doriti sa beneficiati de subventia prevazuta de art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare. Cum gasiti pe piata muncii un absolvent care sa indeplineasca conditiile legale pentru acordarea subventiei? 1) Recrutarea absolventilor prin anuntarea...
21-Ian-2008
Citeste mai mult
Angajatorii care incadreaza in munca absolventi ai institutiilor de invatamant si doresc a beneficia de subventia de incadrare prevazuta de art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, trebuie sa incheie o conventie cu agentia de ocupare a fortei de munca competenta...
20-Ian-2008
Citeste mai mult
In perioada celor 3 ani in interiorul carora absolventii incadrati in conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, modificata si completata, trebuie mentinuti in munca, in calitate de angajator al acestora puteti organiza programe de formare profesionala finantate din bugetul asigurarilor de somaj. ...
19-Ian-2008
Citeste mai mult
Plata venitului lunar de completare prevazut la art. 8 alin. (1) si (3) inceteaza la data refuzului nejustificat de a accepta locul de munca oferit potrivit pregatirii profesionale, refuzului de a participa la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala, la serviciile de...
06-Nov-2007
Citeste mai mult
Dar si mai mult v-ar costa amenzile: pana la 10.000 de lei! Munca de noapte se presteaza in intervalul orar 22,00 - 6,00, in acceptiunea Codului muncii – fiind permisa posibilitatea abaterii cu o ora in plus sau in minus fata de aceste limite, potrivit dispozitiilor Contractului colectiv de...
26-Aug-2007
Citeste mai mult
Autor: Curtea de Apel Pitesti Art.70 alin.3 si art.79 alin.1 din Legea nr.76/2002 combinate cu art.64 si art.65 alin.1 din Codul muncii In pofida formularii limitative a art.64 din Codul muncii, dispozitiile sale trebuie aplicate si in situatiile vizate de art.65 alin.1, intrucat relatiile de...
05-Apr-2007
Citeste mai mult
Incheierea conventiilor in baza carora se acorda subventiile sus-mentionate se realizeaza intre unitatile centrale, in calitate de angajatori persoane juridice, si agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, in a caror raza teritoriala isi au sediul...
22-Feb-2007
Citeste mai mult
HOTARARE nr. 1.850 din 21 decembrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale EMITENT: GUVERNUL; PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 1.038 din 28 decembrie 2006; in...
02-Feb-2007
Citeste mai mult
LEGE nr. 200 din 22 mai 2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale EMITENT: PARLAMENTUL; PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 453 din 25 mai 2006; Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAP. I Dispozitii generale ART....
02-Feb-2007
Citeste mai mult
Update : Contract colectiv de munca la nivel national 2014 Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr....
15-Ian-2007
Citeste mai mult
Ucenicia la locul de munca Sunt 137 de meserii pentru care ucenicii se pot califica la locul de munca in temeiul Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca. ( Ordin comun al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al agentiei nationale pentru ocuparea fortei de munca...
13-Oct-2006
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul in care avem mai multe conventii incheiate cu AJOFM pe baza art. 80 si 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 si se constata o greseala in transmiterea datelor se pierde subventia pentru toate conventiile sau numai pentru cea gresita? Raspuns: In cadrul art. 54 alin. (5) din H.G....
11-Oct-2006
Citeste mai mult
Ucenicia la locul de munca Agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti stabilesc, cu consultarea partenerilor sociali, lista calificarilor/ competentelor profesionale solicitate pe piata muncii de la nivel local din judetul respectiv si o transmit Agentiei...
01-Sep-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: martie 2008 Pana la ce data trebuie sa achitati CAS? Angajatorii, autoritatile elective, executive, legislative sau judecatoresti, precum si cooperatiile mestesugaresti au obligatia de a plati contributia de asigurari sociale (datorata atat de unitate, cat si de...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: martie 2008 Termen de plata 1. Contributia la asigurarile sociale de sanatate Obligatia virarii contributiei pentru asigurarile sociale de sanatate revine persoanei juridice sau fizice care angajeaza persoane pe baza de contract individual de munca ori in baza unui statut...
10-Apr-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: martie 2008 Pana la ce data trebuie sa achitati CAS? Angajatorii, autoritatile elective, executive, legislative sau judecatoresti, precum si cooperatiile mestesugaresti au obligatia de a plati contributia de asigurari sociale (datorata atat de unitate, cat si de...
15-Mar-2006
Citeste mai mult
Procedurile de predare/primire a carnetelor de munca la casele teritoriale de pensii Acest ordin aproba modelele proceselor-verbale de predare/primire a carnetelor de munca, incheiate intre casele teritoriale de pensii, pe de o parte, si inspectoratele teritoriale de munca, institutiile din...
06-Mar-2006
Citeste mai mult
Dispozitia de repartizare Dispozitia de repartizare se elibereaza in vederea prezentarii persoanei in cautarea unui loc de munca, inregistrata in evidenta agentiei pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, la angajator, pentru a participa la selectia...
17-Feb-2006
Citeste mai mult
Declaratia lunara pentru somaj Angajatorii persoane juridice care au sucursale si/sau puncte de lucru depun/transmit declaratia lunara cumulat, atat pentru activitatea proprie, cat si pentru activitatea sucursalelor si/sau a punctelor de lucru, la agentia pentru ocuparea fortei de...
16-Feb-2006
Citeste mai mult
Utilizatorul se afla in raport juridic doar cu agentul de munca temporara, in baza contractului de punere la dispozitie. Acest contract se incheie in forma scrisa, intre agentul de munca temporara si utilizator si cuprinde: - motivul pentru care este necesara utilizarea unui...
27-Dec-2005
Citeste mai mult
Concediul pentru incapacitate temporara de munca (concediul medical) reprezinta o intrerupere in cursul normal al activitatii desfasurate de un salariat in folosul angajatorului sau, datorita starii de sanatate. Prin urmare, acesta nu reprezinta un act de vointa al partilor, care sunt tinute sa dea...
29-Sep-2005
Citeste mai mult
Desi reglementat in cadrul O.U.G. nr. 158/2005, aprobata prin Legea nr. 399/2006, si modificat si completata de O.U.G. nr. 91/2006 prin denumirea celor doua componente – concediul (componenta nepatrimoniala), respectiv indemnizatia (componenta patrimoniala) – aspectele privind concediul...
28-Sep-2005
Citeste mai mult
1. Stagiul de cotizare Stagiul de cotizare necesar obtinerii dreptului la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical, asa cum rezulta din art. 7 din O.U.G. nr. 158/2005, modificata...
27-Sep-2005
Citeste mai mult
PAGINI
2 pagini gasite la cautarea dupa ocuparea fortei de munca
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
