» legea-40

14 articole despre legea 40 in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

14 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "legea 40"

Cand nu poate fi dispusa concedierea salariatului?

Conform prevederilor art. 59 din Codul muncii republicat, astfel cum a fost modificat prin legea 40/211, concedierea salariatiilor este interzisa: a) pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica,...

20-Iun-2012 Citeste mai mult

Care sunt etapele concedierii pentru necorespundere profesionala?

Concedierea salariatului poate avea la baza numeroase motive, acestea putand avea legatura cu salariatul, sau nu, netinand practic de acesta. Unul dintre motivele ce pot sta la baza concediereii il reprezinta concedierea pe motivul necorespunderii profesionale. Pentru dispunerea unei astfel de...

12-Iun-2012 Citeste mai mult

Criteriile de departajare utilizate la concedierea colectiva

Asa cum prevede Art. 69 alin. (2) din Codul muncii republicat, in perioada in care au loc consultari conform alin. (1) al art. 69, pentru a permite sindicatului sau reprezentantilor salariatilor sa formuleze propuneri in timp util, angajatorul are obligatia sa le furnizeze toate informatiile...

30-Mai-2012 Citeste mai mult

De cate ori poate fi prelungit un contract inceheiat pe perioada deteminata

Una din problemele cu care angajatorii se confrunta destul de des este cea a prelungirii contractului individual de munca incheiat pe pe perioada determinata. Mai concret, de cate ori poate fi prelungit un astfel de contract si in ce conditii. Care este perioada legala pentru incheierea dar si...

29-Mai-2012 Citeste mai mult

Munca la negru costa statul roman pierde 2,7 mld. euro pe an

Potrivit calculelor Consiliului Fiscal, in economia romaneasca actuala exista un numar de 4,2 milioane de salariati, insa numarul persoanelor care desfasoara activitate la negru este destul de mare, depasind 2,3 milioane. Conform unor calcule estimative facute de Ziarul Financiar, pentru fiecare...

28-Mai-2012 Citeste mai mult

Ce obligatii apar la nerespectarea contractului de adapatare profesionala

Intrebare: Care este perioada maxima in care angajatul nu poate avea initiativa incetarii contractului de munca dupa urmarea unui curs din intitativa angajatorului? Care este cuantumul maxim pe care angajatul il poate datora angajatorului in cazul incetarii contractului, din initiativa sa,...

08-Mai-2012 Citeste mai mult

Modificari Codul muncii 2012: Cercetarile disciplinare prealabile

Codul muncii 2012 - Va prezentam mai jos o serie de modificari efectuate in Codul muncii in ceea ce priveste cercetarile disciplinare prealabile (fostul art. 267 anterior republicarii din 2011). (1) (referire renumerotata prin republicarea din 2011) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nici o masura,...

22-Mar-2012 Citeste mai mult

Cumulul de functii la acelasi angajator

Salariatul poate executa doua (sau mai multe) contracte individuale de munca, in relatie contractuala cu acelasi angajator. Daca anterior intrarii in vigoare a Legii nr. 40/2011 problema cumulului de functii la acelasi angajator era controversata, uneori inspectoratele teritoriale de munca...

03-Iun-2011 Citeste mai mult

Salarii compensatorii - cand este obligat angajatorul sa le acorde?

Una dintre obligatiile angajatorului prevazuta la art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii este aceea de a acorda salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca. Astfel, angajatorul are obligatia de a acorda...

03-Iun-2011 Citeste mai mult

Ce se intampla daca refuzati colaborarea cu inspectorii ITM?

Prin modificarea Codului muncii intervenita prin Legea nr. 40/2011, refuzul de a colabora cu inspectorii de munca aduce sanctiuni usturatoare. Astfel, prin nou introdusul art. 2791 se sanctioneaza de la 6 luni la 1 an refuzul repetat al unei persoane, de a permite, potrivit legii, accesul...

13-Mai-2011 Citeste mai mult

Codul Muncii 2011: Cum putem reduce activitatea la 4 zile pe saptamana?

In conformitate cu art. 17 alin. (4) din Codul muncii astfel cum a fost modificat prin Legea 40/2011 , orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (2) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de...

09-Mai-2011 Citeste mai mult

Criteriile de evaluare trebuie inscrise in fisa postului?

Potrivit art. 17 alin. (2) lit. d1) din Codul muncii astfel cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 40/2011 , persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului...

09-Mai-2011 Citeste mai mult

Legea 40 din 2011. Textul integral publicat in Monitorul Oficial

Codul Muncii 2011 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 225, Partea I. Legea 40/2011 o puteti citi integral mai jos Update septembrie 2014: Editorii Legislatia Muncii au creat o varianta aCodului Muncii din Romania care prezinta varianta actualizata zilnic aici Legea 40/2011 pentru...

01-Apr-2011 Citeste mai mult

Noul Cod al Muncii a fost publicat in Monitorul Oficial. Intra in vigoare pe 1 mai

Noul Cod al Muncii va intra in vigoare la 1 mai, fiind publicat in Monitorul Oficial nr. 0225 din 31 Martie 2011. Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 este cea care stabilste Noul Cod al Muncii. Update septembrie 2014: Editorii Legislatia Muncii au creat o...

01-Apr-2011 Citeste mai mult

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.