Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
"Administratorul a incheiat un Contract de intermediere cu o persoana fizica neautorizata pe 12 luni prin care acestuia ii revine un procent de 8% din vanzarea neta a unei lucrari. S-a convenit sa i se opreasca contributiile pentru CASS din suma bruta. Este corect? Pentru astfel de contracte de...
Incepem prin a preciza ca un contract de comision poate fi incheiat doar cu o persoana fizica autorizata, in contextul in care este vorba despre o activitate independenta, asa cum este reglementata de Codul Fiscal. Conform Noului Cod Civil, contractul de comision este mandatul care are ca obiect...
In perioada 25-27 martie a.c., a Hotel Sportul din Poiana Brasov, doi specialisti de calibru (prof. dr. Raluca Dimitiru si consilier juridic Rodica Mantescu) va vor oferi solutiile celor mai controversate probleme de legislatia muncii in contextul actual, impreuna cu o analiza profesionista a...
"Sunt angajat cu CIM partial 3 ore + un contract de comision de 3.6 la suta din vanzare si e corect ca angajatorul sa ne tina la munca 9 ore pe zi de luni pana sambata specific ca pe contractul de comision nu scrie nimic de program iar cand m-am plans la directorul puctului de lucru mi-a zis ca...
Analizam, prin cele ce urmeaza, cazul unei societati (broker de asigurari) cu doi angajati. Un angajat ocupa functia de administrator cu contract de munca pe perioada nedeterminata, timp de lucru 8 ore, iar al doilea angajat are functia de director cu contract de munca pe perioada nedeterminata si...
Vom vedea, in cele ce urmeaza, in ce masura se poate incheia un contract de comision/agent cu un angajat al societatii, analizand totodata care sunt obligatiile societatii, precum si cele ale beneficiarului de venit in cazul in care situatia prezentata mai sus este posibila. De asemenea, vom...
Intrebare: O persoana fizica, are mai multe tipuri de contracte, cu diverse persoane juridice: Contracte de drepturi de autor, Contract de comision, Conventii civile ÅŸi are ÅŸi Contract de munca . Dorim sa ÅŸtim ce obligatii fiscale are pentru fiecare tip de contract in parte. Trebuie...
Pentru o ilustrare concreta a unui caz de plata a impozitului in situatia existentei unui contract de comision obtinut din strainatate, se considera ca activitatea in cauza poate fi desfasurata in oricare dintre tarile indicate de catre comitent. In acelasi timp, plata comisionului se face din tara...
Intrebare: Ce contributii trebuie sa plateasca societatea noastra pentru sumele acordate in baza contractelor de comision incheiate cu angajati ai magazinelor, angrourilor etc. care comercializeaza produsele societatii noastre. Comisionarii beneficiaza de un comision lunar brut de 1% aplicat asupra...