10 articole despre contract de adaptare profesionala in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

10 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "contract de adaptare profesionala"

"Suntem o companie care oferim consultanta in domeniul horticol si furnizam o gama larga de produse in acest domeniu. Periodic organizam traininguri si prezentari cu salariatii nostri referitoare la noutatile din domeniu, produse noi, tratamente, boli si daunatori, precum si pe partea de...
15-Mai-2023 Citeste mai mult
Auzim destul de rar despre astfel de contracte, precum cel de adaptare profesionala. Ce trebuie sa stim totusi despre acest contract prevazut de Codul Muncii? Conform legislatiei in vigoare, un contract de adaptare profesionala se incheie atunci cand dorim sa facilitam adaptarea salariatilor...
05-Apr-2016 Citeste mai mult
 De la bun inceput va amintim ca in lege nu exista o amenda propriu-zisa, specifica, pentru nerespectarea obligatiei de trimitere la formare profesionala a salariatilor. Cu toate acestea, salariatul care nu beneficiaza de concediu de formare profesionala poate sesiza ITM. In acest caz, discutam...
30-Mar-2016 Citeste mai mult
CONTRACT DE ADAPTARE PROFESIONALA1 nr. ........ din ...........................   I. PARTILE CONTRACTULUI 1.1. ..............................,2 cu sediul social in ....................................................................   (denumirea societatii)               ...
14-Mai-2013 Citeste mai mult
In data 14.11.2012, Ministerul Muncii Familiei si Protectiei Sociale a publicat un proiect de lege care detaliaza adaptarea profesionala a salariatilor debutanti, absolventi de invatamant superior cu obiectivul direct de a inlesni invatarea direct de la profesionisti, la locul de desfasurare a...
16-Nov-2012 Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat, spre dezbatere, Proiectul de Lege privind stagiile de adaptare profesionala pentru absolventii de invatamant superior. Proiectul de act normativ vizeaza alinierea legislatiei romanesti la cerintele UE in materie de stagii pentru...
15-Nov-2012 Citeste mai mult
Vom urmari, prin cele ce urmeaza, in ce conditii angajatul nu poate avea initiativa incetarii contractului de munca dupa un curs sau o perioada de formare profesionala. De asemenea, fiind vorba despre adaptare profesionala, vom vedea cum se stabileste cuantumul maxim al sumei pe care angajatul o...
09-Iul-2012 Citeste mai mult
Intrebare Este precizat in legislatie perioada maxima in care angajatul nu poate avea initiativa incetarii contractului de munca dupa un curs sau o perioada de formare profesionala? De asemenea daca este vorba despre adaptare profesionala cat se poate stabili cunatumul maxim al sumei pe care...
09-Mai-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Care este perioada maxima in care angajatul nu poate avea initiativa incetarii contractului de munca dupa urmarea unui curs din intitativa angajatorului? Care este cuantumul maxim pe care angajatul il poate datora angajatorului in cazul incetarii contractului, din initiativa sa,...
08-Mai-2012 Citeste mai mult
Stimate prieten, Cu ce probleme se confrunta alti manageri de resurse umane, de la alte firme? Ce dificultati intampina? Ce solutii gasesc pentru a le depasi? V-ar interesa sa aflati? Bineinteles ca v-ar interesa. Experienta lor, daca ati avea acces la ea, ar fi un ajutor nepretuit pentru dvs.,...
17-Nov-2009 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]