LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Evaluarea performantelor » Noul Regulament CE privind privind statisticile comunitare de sanatate si siguranta in munca

Noul Regulament CE privind privind statisticile comunitare de sanatate si siguranta in munca

22 Februarie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din 20 februarie 2013 a fost publicat Regulamentul (UE) nr. 141/2013 al Comisiei din 19 februarie 2013 de punere in aplicare a Regulamentului (CE) nr. 1338/2008 al Parlamentului European si al Consiliului privind statisticile comunitare referitoare la sanatatea publica, precum si la sanatatea si siguranta la locul de munca, in ceea ce priveste statisticile bazate pe Ancheta europeana de sanatate realizata prin interviu (EHIS).

Regulamentul (CE) nr. 1338/2008 stabileste un cadru comun pentru producerea sistematica de statistici europene referitoare la sanatatea publica si la sanatatea si siguranta la locul de munca.

Statisticile europene bazate pe Ancheta europeana de sanatate realizata prin interviu (EHIS) se refera la starea de sanatate, ingrijirea sanatatii si factorii determinanti ai sanatatii, precum si la caracteristicile sociodemografice ale populatiei in varsta de15 ani si peste.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Sanatatea si siguranta in munca regulamentul CE statistici

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<