LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Auditul SSM: stiati ca sunteti OBLIGAT sa il faceti?

Auditul SSM: stiati ca sunteti OBLIGAT sa il faceti?

05 Iulie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Persoanele autorizate sunt supuse auditului de supraveghere realizat de specialisti (auditori) desemnati de inspectoratele pentru situatii de urgenta judetene, respectiv cel al municipiului Bucuresti

Persoanele autorizate trebuie sa permita accesul neconditionat al auditorilor:

- in spatiile in care efectueaza lucrari in domeniile pentru care sunt autorizati,

- la toate documentele care au stat la baza autorizarii,

- la documentele de provenienta, certificatele de calitate, declaratiile de conformitate, dupa caz,
pentru toate mijloacele tehnice din dotare

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

- la substantele utilizate.

Persoanele autorizate sunt verificate in cadrul a cel putin 3 lucrari alese de auditor.

Auditul de supraveghere poate fi planificat sau inopinat.

Auditul planificat se efectueaza cel putin o data la 2 ani si se comunica persoanei autorizate cu cel putin 15 zile inainte de data propusa pentru realizarea acestuia.

Auditul de supraveghere inopinat se poate efectua:

- fie in urma reclamatiilor, informarilor sau sesizarilor cu privire la lucrarile aflate in curs de efectuare
sau efectuate de persoana autorizata;

- fie pe timpul verificarii activitatii auditorilor de catre reprezentantii IGSU.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
audit SSM

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<