Legea privind extinderea sanctiunilor pentru magistrati este constitutionala

12 Ianuarie 2012

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Curtea Constitutionala a Romaniei a respins, in sedinta din 11 ianuarie 2011, cu majoritate de voturi, obiectia de constitutionalitate formulata de inalta Curte de Casatie si Justitie cu privire la o serie de articole din Legea pentru modificarea si completarea Legii nr.303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor si a Legii nr.317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii.

Actul normativ extinde, printre altele, sfera abaterilor disciplinare, modifica prevederilor legale ce reglementeaza sanctiunile judecatorilor si procurorilor, inclusiv prin introducerea sanctiuniii disciplinare a suspendarii dn functie pe o perioada de pana la 6 luni, defineste notiunea de exercitarea functiei cu grava neglijenta sau rea-credinta si introduce conditia bunei reputatii drept cerinta de acces si mentinere in functie.

De asemenea, legea confera personalitate juridica Inspectiei Judiciare, infiintata in cadrul CSM, care va avea atributii de analiza, verificare si control in domenii specifice de activitate.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →

Ghid practic Totul despre timpul de munca

Vreau acest produs →

250 Modele Fise de Post

Vreau acest produs →

Sursa: Costelgilca.ro

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Procedura obligatorie de identificare a persoanelor cu dizabilitatiIntrebare: In cazul unui angajator cu peste 50 de salariati, care opteaza pentru plata lunara a contributiei datorate pentru neincadrarea in munca a persoanelor cu dizabilitati, exista obligatia legala de a face dovada ca a efectuat demersuri pentru identificarea si angajarea unei persoane cu handicap? Mai exact, in cazul unui eventual control ITM/ANPDPD, angajatorul trebuie sa prezinte documente care sa dovedeasca faptul ca a cautat persoane cu handicap disponibile pentru angajare si ca nu a identificat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind recuperarea indemnizatiilor din FNUASSIntrebare: In contextul publicarii Ordinului nr. 909/1231/2026 din 21 iulie 2026, cum se completeaza certificatele de concediu medical pentru a fi depuse la Casa de Sanatate in vederea recuperarii sumelor FNUASS, in situatia in care sunt diferente recalculate pentru concediu medical in continuare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Constitutionalitate

ARTICOLE SIMILARE

Acte normative esentiale in domeniile legislatia muncii, salarizare si HR Decizia Curtii: Legea care ingheata pensiile si salariile este constutionala Noutati in Monitorul Oficial: selectia celor mai importante acte legislative Pensionare pentru invaliditate - CONDITII si pasi de urmat CCR ar putea fi sesizata privind majorarea CAS si CASS pentru contractele part-time

ULTIMELE ARTICOLE

Aflati cum trebuie interpretate si aplicate MODIFICARILE legislative cu impact major in 2025!Utilizarea inregistrarilor telefonice ca mijloc de proba IMPOTRIVA angajatorului - sunt admise de lege?Aplicarea dispozitiilor Legii nr. 296/2023 - interdictii CCM si salariile compensatorii. In ce CONDITII se vor oferi?OUG 164/2022: indemnizatia pentru concediu de crestere copil va putea fi executata silit, indiferent de natura datoriei Invaliditate de gradul III, in cazul unui salariat. PROCEDURA de reducere a normei de lucru

Mai multe articole despre constitutionalitate