LEGISLATIAMUNCII.RO15 decembrie a fost termenul-limita pana la care angajatorii pot transmite registrele de evidenta a salariatilor catre inspectoratele teritoriale de munca. Initial, data-limita pentru depunere a fost 31 octombrie 2011, dar Guvernul a decis prelungirea acestui termen, avand in vedere aproape 30% dintre angajatori nu transmisesera informatiile necesare pana la acea data.
Versiunea actualizata a aplicatiei Revisal, publicata de Inspectia Muncii pe 6 decembrie, permite:
- introducerea si actualizarea sporurilor salariale inclusiv in valoare procentuala, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca;
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioara a aplicatiei Revisal 5.0.6;
- actualizarea nomenclatorului COR conform clasificarii compatibile ISCO 08, reglementata prin Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 1832 din 6 iulie 2011 / Institutului National de Statistica nr. 856 din 11 iulie 2011;
- generarea registrului ce urmeaza a fi transmis catre inspectoratul teritorial de munca;
- validarea registrului generat din aplicatii proprii de gestiune a salariatilor, altele decat Revisal, conform specificatiilor tehnice de mai jos.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
