LEGISLATIAMUNCII.RO15 decembrie a fost termenul-limita pana la care angajatorii pot transmite registrele de evidenta a salariatilor catre inspectoratele teritoriale de munca. Initial, data-limita pentru depunere a fost 31 octombrie 2011, dar Guvernul a decis prelungirea acestui termen, avand in vedere aproape 30% dintre angajatori nu transmisesera informatiile necesare pana la acea data.
Versiunea actualizata a aplicatiei Revisal, publicata de Inspectia Muncii pe 6 decembrie, permite:
- introducerea si actualizarea sporurilor salariale inclusiv in valoare procentuala, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca;
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioara a aplicatiei Revisal 5.0.6;
- actualizarea nomenclatorului COR conform clasificarii compatibile ISCO 08, reglementata prin Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 1832 din 6 iulie 2011 / Institutului National de Statistica nr. 856 din 11 iulie 2011;
- generarea registrului ce urmeaza a fi transmis catre inspectoratul teritorial de munca;
- validarea registrului generat din aplicatii proprii de gestiune a salariatilor, altele decat Revisal, conform specificatiilor tehnice de mai jos.
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Noua lege a pensiilor Ghid practic
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
