Model decizie incetare CIM cu acordul partilor

09 Decembrie 2011
09 Decembrie 2011
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................


Decizie DE INCETARE CU ACORDUL PARTILOR

Decizia nr. .........
din data de ............


Având in vedere cererea de incetare a raporturilor de munca nr. .... /......, cu acordul ambelor parti,

In temeiul dispozitiilor art. 55 lit. b) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, si potrivit prevederilor Regulamentului intern al ......1;

Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ......2, numit prin ........ nr. ..../.....a ........;

DECIDE:

Art. 1. – Incepând cu data de ........., D-nei/lui .........., având functia de ........ in cadrul ....... ii inceteaza contractul individual de munca inregistrat cu nr. .... /......., cu acordul ambelor parti.

Art. 2. –  Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul ......3.

Art. 3. – (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.

(2) Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.


REPREZENTANÅ¢II LEGALI ANGAJATOR4,
.....................
L.S.

Data comunicarii: ..............
Semnatura de luare la cunostinta a salariatului: ..............


Note:

1,2 Denumirea angajatorului.
3 Tribunalul in circumscriptia caruia domiciliaza salariatul/salariata. De exemplu, Tribunalul Municipiului Bucuresti – Sectia a VIII-a Litigii de munca si asigurari sociale.
4 Potrivit regulilor specifice angajatorului. De exemplu: Director General, Director Economic, precum si Åžef Resurse Umane si aviz juridic.




 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]