Va informam ca numarul firmelor care si-au suspendat activitatea in primele 11 luni din 2023 a fost de 13.945, in crestere cu 3,08% comparativ cu perioada similara din 2022.
Aceste informatii au fost publicate de Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC) si citate de Agerpres.
Cele mai multe companii care si-au suspendat activitatea in intervalul mentionat au fost din Bucuresti, respectiv 1.673 (numar in crestere cu 15,86% fata de ianuarie - noiembrie 2022), Capitala fiind urmata de judetele Cluj, cu 900 firme suspendate (in crestere cu 36,99%), Brasov - 630 (plus 9,38%), Iasi - 617 (plus 3,18%) si Bihor - 538 (plus 1,70%).
La polul opus, cele mai putine suspendari au fost consemnate in judetele Ialomita - 86 (in crestere cu 16,22% fata de primele 11 luni din 2022), Tulcea - 88 (minus 26,67%), Giurgiu - 90 (minus 21,74%) si Covasna - 103 (0%).
Pe domenii de activitate, cel mai mare numar de suspendari s-a inregistrat in comertul cu ridicata si cu amanuntul, repararea autovehiculelor si motocicletelor, respectiv 3.404 (-10,56%), in activitati profesionale, stiintifice si tehnice - 1.371 suspendari (plus 14,73%) si informatii si comunicatii - 1.245 suspendari (+34,74%).
In noiembrie 2023, au fost inregistrate 1.422 suspendari de firme, cele mai multe in Bucuresti (198) si in judetele Iasi (76), Cluj (74), Bihor (54) si Brasov (53).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<