Vesti bune in ceea ce priveste piata muncii din Romania, in contextul in care aceasta va urma o traiectorie pozitiva pe termen mediu, oferind perspective destul de bune pentru toate categoriile salariale.
Aceste informatii se arata in Prognoza pe termen mediu 2023-2026, varianta de primavara, conform
Agerpres.
Mentionam ca potrivit Comisiei Nationale de Strategie si Prognoza (CNSP), in intervalul 2024-2026 populatia ocupata va creste cu un ritm mediu de 1%, iar in cadrul acesteia numarul de salariati se va majora cu un ritm de 2%, in timp ce alte categorii de populatie ocupata, in principal lucratorii pe cont propriu, se vor confrunta cu o ajustare marginala.
Vesti imbucuratoare si vizavi de rata somajului BIM care va continua sa scada si este estimata sa ajunga la 4,4%.
Potrivit CNSP:
"Previziunile in ceea ce priveste castigurile salariale sunt in concordanta cu indicatorii activitatii economice, dar si cu disponibilitatea mediului de afaceri de a corecta efectele inflatiei pe termen scurt. Pentru anul 2023 castigul salarial mediu brut este estimat sa se majoreze cu 11,8%, pana la un nivel de 6.840 lei".
Precizam ca vor exista sectoare economice cu evolutii pozitive, dar si domenii in care inflatia si deficitul fortei de munca vor continua sa afecteze companiile. In scenariul actual, ritmul mediu anual al castigului salarial brut se va pozitiona in jurul mediei de 9% pentru perioada 2023-2026, in acord cu asigurarea cresterii puterii de cumparare cu circa 3,8% anual, conform raportului mai sus mentionat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<