Vesti bune in ceea ce priveste piata muncii din Romania, in contextul in care aceasta va urma o traiectorie pozitiva pe termen mediu, oferind perspective destul de bune pentru toate categoriile salariale.
Aceste informatii se arata in Prognoza pe termen mediu 2023-2026, varianta de primavara, conform
Agerpres.
Mentionam ca potrivit Comisiei Nationale de Strategie si Prognoza (CNSP), in intervalul 2024-2026 populatia ocupata va creste cu un ritm mediu de 1%, iar in cadrul acesteia numarul de salariati se va majora cu un ritm de 2%, in timp ce alte categorii de populatie ocupata, in principal lucratorii pe cont propriu, se vor confrunta cu o ajustare marginala.
Vesti imbucuratoare si vizavi de rata somajului BIM care va continua sa scada si este estimata sa ajunga la 4,4%.
Potrivit CNSP:
"Previziunile in ceea ce priveste castigurile salariale sunt in concordanta cu indicatorii activitatii economice, dar si cu disponibilitatea mediului de afaceri de a corecta efectele inflatiei pe termen scurt. Pentru anul 2023 castigul salarial mediu brut este estimat sa se majoreze cu 11,8%, pana la un nivel de 6.840 lei".
Precizam ca vor exista sectoare economice cu evolutii pozitive, dar si domenii in care inflatia si deficitul fortei de munca vor continua sa afecteze companiile. In scenariul actual, ritmul mediu anual al castigului salarial brut se va pozitiona in jurul mediei de 9% pentru perioada 2023-2026, in acord cu asigurarea cresterii puterii de cumparare cu circa 3,8% anual, conform raportului mai sus mentionat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Decizie de numire a persoanei responsabile de hartuire la locul de muncaIntrebare: Ne puteti indruma in ceea ce priveste elementele obligatorii pe care trebuie sa le contina decizia cu numirea persoanei desemnate pentru hartuirea la locul de munca, precum si cu atributiile acesteia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Numirea unui salariat ca vicepresedinte cu contract de mandat. Situatia contractului individual de muncaIntrebare: Avem un angajat cu contract individual de munca care urmeaza sa fie numit in pozitia de Vicepresedinte al unei subsidiare din grup. In momentul in care se va incheia contractul de mandat ce se intampla cu actualul contract de munca? Este necesara incetarea raporturilor de munca sau contractul va fi doar suspendat pe intreaga perioada a mandatului de Vicepresedinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<