Va reamintim ca incepand cu data de 16 aprilie 2022, salariatii pot beneficia de un nou tip de concediu, concediu si indemnizatia pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice.
Conform Legii nr. 24/2022, incepand cu data de 16 aprilie 2022, salariatul care insoteste un pacient cu afectiuni oncologice in varsta de peste 18 ani, la interventii chirurgicale si tratamente prescrise de medicul specialist, beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice.
Exista o conditie insa: aceea ca salariatii sa fi cotizat cel putin 6 luni in ultimele 12 luni.
Beneficiati de un capitol nou care explica impecabil intreaga procedura si toate implicatiile pe care le presupune acordarea unui concediu medical pentru ingrijirea pacientilor cu afectiuni oncologice, VEZI AICI >>>
"Angajatii care au fost operati de cancer (indiferent cand) beneficiaza de deduceri suplimentare sau scutiri contributii la calculul salariului?"
Raspunsul specialistilor:
Nu sunt reglementate legal exceptii de la plata contributiilor sociale pentru persoanele care sufera de afectiuni oncologice. Totodata, nu sunt reglementate deduceri suplimentare de la plata impozitului pe venit.
Angajatorul poate reglementa prin contractul de munca/regulamentul intern acordarea de ajutoare pentru boli grave si incurabile, iar aceste ajutoare astfel reglementate nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale (art. 76 alin. (4) lit. a) si art. 142 lit. b)).
De asemenea, persoana care ingrijeste bolnavul cu afectiuni oncologice poate beneficia de concediu medical pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice, iar aceasta indemnizatie este neimpozabila.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<