Somajul se mentine la aceeasi valoare, avand in vedere ca rata somajului in luna februarie 2022 a inregistrat aceeasi valoare ca si in luna precedenta
(5,7%).
Este demn de precizat ca rata somajului la barbati a fost cu 1,0 punct procentual mai mare decat la femei.
Numarul somerilor (in varsta de 15-74 ani) estimat pentru luna februarie a anului 2022 a fost de 468 mii persoane, in scadere atat fata de luna precedenta (469 mii persoane), cat si fata de aceeasi luna a anului anterior (481 mii persoane).
Pe sexe, rata somajului la barbati a depasit-o cu 1,0 punct procentual pe cea a femeilor (valorile respective fiind 6,1% in cazul persoanelor de sex masculin si 5,1% in cazul celor de sex feminin).
Retine in continuare atentia nivelul ridicat al ratei somajului in randul tinerilor (15-24 ani) de 22,0%.
Pentru persoanele adulte (25-74 ani), rata somajului a fost estimata la 4,6% pentru luna februarie 2022 (5,0% in cazul barbatilor si 4,2% in cel al femeilor).
Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezenta 76,6% din numarul total al somerilor estimat pentru luna februarie 2022.
Sursa:
ANOFM
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<