Ca pretentiile celor care lucreaza in IT au crescut vertiginos in ultimii ani, nu mai este un secret pentru nimeni. Astfel ca s-a ajuns la o situatie cu totul neasteptata, in orasul Cluj. Postul de specialist IT disponibil in cadrul primariei din Cluj-Napoca nu se ocupa de ceva timp, desi oferta salariala este de 10.000 de lei, adica echivalentul a peste 2.000 de euro, in momentul de fata.
Motivul pentru care postul de IT-ist a ramas inca disponibil, iar candidatii nu par sa se inghesuie pentru a aplica la acest job, este foarte simplu. Salariul este considerat mult prea mic.
Avand in vedere ca salariile specialistilor IT din Cluj le depasesc pe cele din Bucuresti, din acelasi domeniu, situatia nu este deloc una nemaintalnita. Conform alephnews.ro, IT-istii care au vazut jobul considera ca pot gasi oferte salariale mai bune, asa ca postul ramane disponibil, in continuare.
Iar primarul Emil Boc recunoaste si nu este tocmai surprins de ceea ce se petrece. Salariul oferit este prea mic in raport cu ofertele din privat, dar nu poate mari salariul.
„Suntem orasul cu cea mai mare concentrare de IT-isti pe metru patrat din Europa. IT-ul este industria care da slujbele viitorului si de aici vin locurile de munca bine platite. Inovarea si IT-ul reprezinta o forta puternica”, a declarat primarul Boc.
Este demn de precizat ca pentru al cincilea an consecutiv salariile din Cluj sunt peste cele din Bucuresti, atunci cand vorbim despre domeniul IT. Adica, in medie, un salariat clujean castiga in jur de 7.700 de lei net, iar in Capitala un salariu mediu este de peste 7.000 de lei net, in acest domeniu atat de cautat.
Salariile in domeniul IT pot ajunge pana la 4.000 euro, in Romania. De la ce suma pornesc?
Angajatii din domeniul IT continua sa domine piata muncii din punct de vedere al salariilor, iar remuneratiile acestora pot ajunge pana la 4.000 de euro pe luna.
Aceste informatii au fost puse la dispozitie de platforma de joburi BestJobs, conform Agerpres, iar la dispozitie au fost puse date recente, care atesta faptul ca in 2021 salariile au crescut cu aproximativ 13%, in domeniul mentionat...mai multe
despre salariile din IT >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<