legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Majorati salariul minim de la 1 ianuarie sau de la 13 ianuarie? Ce aleg angajatorii

hg 4/2021 salariu minimmajorare salariu minim 13 ianuariecalcul salariu minim
Majorati salariul minim de la 1 ianuarie sau de la 13 ianuarie? Ce aleg angajatorii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un proiect de hotarare prin care se aduc clarificari cu privire la data de la care angajatorii ar trebui sa aplice marirea salariului minim brut a fost inaintat zilele trecute de Executiv. 
 
Un sondaj recent arata ca 9 din 10 firme (un procent de 87%) din Romania vor majora salariul minim aplicand data de 1 ianuarie si nu jumatatea lunii, din dorinta de a evita calcularea de doua ori a salariului in aceeasi luna.
 
"Cele mai multe firme din tara, aproximativ 87%, au decis sa creasca salariul minim de la 1 ianuarie, nu de la 13 ianuarie - data stabilita prin Hotarare de Guvern, potrivit unui sondaj de opinie realizat de CIEL Romania, producator de software pentru antreprenori. Motivul principal invocat de respondenti este ca astfel nu mai pierd timp cu calcularea a doua salarii diferite in aceeasi luna pentru zeci sau sute de angajati. In Monitorul Oficial a fost publicata HG nr. 4 din 13.01.2021 care stabileste suma salariului minim brut la 2.300 lei si aplicarea ei incepand de la data intrarii in vigoare a hotararii, 13 ianuarie. Pana in prezent, HG nu a fost modificata, desi a fost anuntat un proiect de Hotarare care ar trebui sa modifice data cu 1 ianuarie", potrivit datelor  unui sondaj realizat de un dezvoltator de solutii ERP (Enterprise Resource Planning), citat de Agerpres.
 
De asemenea, angajatorii si-au exprimat, in procent de 98%, nemultumirea fata de faptul ca decizia de a majora salarul minim pe economie a fost data pe 13 ianuarie si nu la inceputul lunii. 
 
Un procent de 73% dintre respondenti considera ca sunt luate decizii de catre Executiv fara consultarea in prealabil a mediului de business sau fara sa tina cont de aplicarea in practica a acestor hotarari. 
 
"Decizia de aplicare a majorarii salariului de la 13 ianuarie afecteaza si furnizorii de softuri de contabilitate sau salarizare, cum este CIEL Romania, care de multe ori se vad pusi in situatia de a gasi solutii salvatoare pentru clienti, desi in multe cazuri le lipsesc normele de aplicare sau modificarea inseamna revizuirea intregului calcul salarial dintr-o aplicatie. Speram ca, in urmatoarele zile, sa fie adoptata si publicata hotararea de guvern care sa aduca normalitate in ceea ce priveste data de intrare in vigoare a maririi salariului minim brut pe tara", a explicat Roxana Epure, CEO CIEL Romania, citata de Agerpres.
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
hg 4/2021 salariu minimmajorare salariu minim 13 ianuariecalcul salariu minim

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Ianuarie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Majorati salariul minim de la 1 ianuarie sau de la 13 ianuarie? Ce aleg angajatorii Nota: 3 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca in ture de 12 cu 24 nu modifica salariulIntrebare: Va adresam acesta intrebare, ca urmare a raspunsului primit pentru intrebarea adresata in data de 09.02.2020. In situatia de atunci am solicitat sa ne indrumati in realizarea unui grafic de lucru pentru un numar de 8 agenti de securitate care trebuie sa asigure paza pentru 2 puncte de lucru 24/24. In urma precizarilor, am simulat un grafic unde sunt respectate toate aceste reguli conform Codului muncii, dar nu cu 8 persoane ci cu 9, dar am constatat ca la sfarsitul lunii parte din ei ies cu un...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Lipsa documentelor pentru stagiul minim de cotizareIntrebare: Un salariat implineste 65 ani in 07.03.2021. Nu a adus la firma documente privind vechimea in munca anterior angajarii si nu stiu daca are 15 ani stagiu de cotizare. Se poate face incetarea de drept a CIM in data de 07.03? Daca se constata ca nu are 15 ani stagiu ce se poate intampla?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]