LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Drepturi salariale » TOTUL despre implicatiile pandemiei asupra Salarizarii. Noutati legislative

TOTUL despre implicatiile pandemiei asupra Salarizarii. Noutati legislative

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Salarizarea este inca unul din domeniile afectate indirect de pandemia de COVID-19, nenumarate modificari legislative au influentat puternic si acest domeniu.

Pentru a face fata tuturor noutatilor legislative, a va usura munca si a evita amenzi usturatoare, am decis sa adaugam un nou capitol in consilier Ghid complet de Salarizare.

Mai exact, am introdus capitolul amplu intitulat „Coronavirus si implicatiile din punctul de vedere al salarizarii” dedicat strict noilor masuri prevazute de Legea 19/2020, HG 217/2020, OUG 30 si 32/2020. Scopul acestui capitol este de a va asigura ca veti depasi cu bine aceasta perioada de criza!

Descoperiti in consilier Ghid complet de Salarizare cum sa gestionati corect toate situatiile nou aparute legate de:

somaj tehnic
zile libere acordate parintilor
concedii fara plata sau de carantina
telemunca
reducerea programului saptamanal de lucru
modificarea contractelor individuale de munca
inregistrari obligatorii in Revisal etc.

Specilistii in legislatia muncii va pun la dispozitie descrierile masurilor introduse, temeiurile legale, categoriile de angajatori vizate, indemnizatiile si modul de calcul, neclaritatile intalnite in practica, greselile de evitat, actele care trebuie intocmite (modele editabile). Practic, veti putea sa rezolvati fara emotii orice problema de salarizare.

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Simpla frunzarire a unor informatii nu este suficienta pentru rezolvarea problemelor cauzate de noutatile legislative. Stim! Venim in ajutorul dvs. si va prezentam cateva probleme REALE:

1. Doriti sa reduceti programul de lucru al unui salariat de la 5 la 4 zile pe saptamana?

Atentie, in Revisal nu exista posibilitatea suspendarii zilei saptamanale pentru intreaga perioada dorita. De aceea, inregistrarea in Revisal se va efectua pentru fiecare zi suspendata.

2. Acordati zile libere unui parinte pentru supravegherea copilului?

Atentie, puteti cere numai decontarea sumelor reprezentand indemnizatia neta, incasata efectiv de parinte. Impozitele si contributiile de asigurari sociale aferente indemnizatiei le suportati dvs.

3. Reduceti durata muncii unui salariat de la norma intreaga la fractiune de norma?

Atentie, nu uitati sa mentionati in actul aditional la CIM urmatoarele elemente:

repartizarea programului de lucru
conditiile in care se poate modifica programul de lucru
interdictia de a efectua ore suplimentare

Zeci de asemenea recomandari sunt prezentate pe larg in capitolul special din Consilier Ghid complet de Salarizare!

Alegeti chiar ACUM Consilier Ghid complet de Salarizare, Click AICI >>

Pentru ca stim ca situatiile fiecarei firme sunt unice, am ales sa punem la dispozitia dvs. Serviciului de Consultanta Personalizata de care beneficiati GRATUIT in calitate de abonat.

Specialistii nostri in salarii, ReviSal si contributii sociale sunt la dispozitia dvs. Trebuie doar sa trimiteti intrebarile si nelamuririle cu care va confruntati pe e-mail si in cel mult 48 de ore primiti solutia legala a problemei.

In plus, Ghid complet Salarizare, Revisal si Contributii sociale va asigura pariciparea la 4 seminare online, unde puteti adresa 2 intrebari in scris si primiti raspuns de la cel mai bun specialist in domeniu, prof. univ. dr. Raluca Dimitriu.

Scapati macar de una din milioanele de griji pe care le aveti: Salarizarea.

Alegeti chiar acum “Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale"! Click AICI pentru detalii >>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<