Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Primele concluzii ale ministrului Muncii in cadrul vizitei de lucru in Germania

vizita de lucru ministrul munciiconditii de munca lucratori romanicontract de munca
La inceputul saptamanii in curs, ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a inceput vizita de lucru in Germania. In agenda ministrului sunt incluse discutii cu ministrul federal al Muncii si Afacerilor Sociale, Hubertus Heil, si cu ministrul federal al Alimentatiei si Agriculturii, Julia Klockner.
 
De asemenea, conform comunicatului transmis oficial de Ministerul Muncii, pe agenda de lucru se afla si vizite la ferme de sparanghel din landul Brandenburg, alaturi de discutii cu reprezentantii Uniunii Fermierilor Germani.
 
In debutul vizitei de lucru, demnitarul roman a avut deja o intrevedere cu seful Proiectului Faire Mobilitat, Dominique John, si cu Szabolcs Sepsin, consilier in cadrul aceluiasi proiect.
 
Potrivit comunicatului, discutiile au vizat principalele probleme cu care se confrunta cetatenii romani care lucreaza pe teritoriul Germaniei, din punct de vedere al legislatiei muncii si al conditiilor contractuale, dar si sprijinul pe care centrele de consiliere ale acestei organizatii il acorda cetatenilor romani, prin reteaua de consiliere a Fair Mobilitat.
 
In plus, ministrul Violeta Alexandru a cerut informatii privind contractele de munca, perioada de preaviz, modalitatea de decontare a transportului dus-intors, asigurarea medicala, conditiile de cazare, dar si despre cele mai frecvente motive pentru care romanii reclama conditiile de munca.
 
Conform aceluiasi comunicat, a fost programata si intrevederea cu ministrul federal al Alimentatiei si Agriculturii, doamna Julia Klockner. Vizita de lucru in Germania s-a incheiat marti seara.
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
vizita de lucru ministrul munciiconditii de munca lucratori romanicontract de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Mai 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Primele concluzii ale ministrului Muncii in cadrul vizitei de lucru in Germania Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decizie suspendare CIM pentru somaj tehnicIntrebare: Sunt o societate cu aproape 200 de salariati in somaj tehnic, la intrarea in somaj tehnic am facut decizie de suspendare in baza art. 52 alin. (1) lit. c) incepand cu data de 19.03.2020 iar modelul de decizie generat din program nu specifica si pana la ce data, intrebarea mea este - pentru fiecare modificare in Revisal ar trebui sa am o decizie sau poate fi folosita doar decizia in care este specificata doar data de inceput, sau in baza deciziei initiale se poate face o decizie colectiva de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediere individuala. Model preavizIntrebare: Dat fiind contextual actual, societatea intampina problemesi este nevoita sa-si reduca foarte mult activitatea, din lipsa comenzilor de la client. Datorita faptului ca nu se stie durata acestei situatii, angajatorul s-a gandit la concedierea individuala, prin reducerea numarului de posturi. Mentionez ca avem un nr de 80 de salariati activi. Puteti sa-mi spuneti care este procedura legala in acest context? De asemenea as avea rugamintea de a ne trimite un model de preaviz, stiu ca este nevoie de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]