Fisa de post pentru muncitor necalificat la ambalarea produselor

Iata fisa postului pentru un muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide in 2019, conform PortalCodulMuncii.ro:



I.    Identificarea postului

1.    Numele si prenumele titularului: ............

2.   Denumirea postului: Muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide
[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 932904
 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Comert si industrie
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.     Nivelul postului: ExecuÈ›ie

6.    Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza sefului de departament.
[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II.    Descrierea postului

1.    Scopul general al postului
Muncitorul necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide executa activitati pentru ambalarea produselor ;i se asigur[ de respectarea standardelor de calitate, conform legii.

 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2.    Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarâre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

3.    Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii:

    sa se prezinte zilnic si la timp la serviciu, in deplinatatea capacitatii de munca, neavând dreptul sa paraseasca locul de munca fara incuviintarea conducerii abatorului
    sa cunoasca pasii necesari È‹ndeplinirii sarcinilor de ambalare a produselor solide si semisolide
    sa identifice produsele cu defecte
    sa regleze, sa exploateze si sa supravegheze masini de ambalare a produselor solide si semisolide
    sa execute anumite operatii de pregatire a materialelor pentru ambalare
    sa execute lucrarile de È‹ntretinere a mijloacelor de munca dupa terminarea operatiilor
    sa separe produsele pe categorii necesare/ prestabilite
    sa planifice propria activitate
    sa identifice riscurile de accident la locul de munca si sa le elimine
    sa creasca productivitatea;
    sa urmareasca politica mediului;
    sa atinga obiectivele globale prin atingerea obiectivelor locale;
    sa detina carnet de sanatate, vizat periodic de organele sanitare competente;
    sa participe la toate instruirile legate de: protectia muncii, siguranta circulatiei rutiere pe drumurile publice, paza si prevenirea incendiilor, protectia mediului È‹nconjurtor, insusindu-si cele prezentate si aplicându-le corespunzator in practica zilnic;
    sa pastreze ordinea, disciplina, curatenia, normele sanitar-veterinare, igiena;
    sa nu introduca sau sa consume bauturi alcoolice la locul de munca si in timpul programului de lucru;
    sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitaÈ›i care nu sunt cuprinse in atribuÈ›iile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
    sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
    sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
    sa fie cinstit, loial si disciplinat, dând dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta faÈ›a de toate persoanele cu care vine in contact;
    sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
    sa acorde ajutor, atât cât este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
    sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
    sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
    sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atât timp cât este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
    sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi


...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

de Legislatia Muncii