LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concedii » Bugetarii ar putea avea parte de concedii DUBLE

Bugetarii ar putea avea parte de concedii DUBLE

Mara Dobrin11 Martie 2019

11 Martie 2019

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru bugetarii care au doua functii, in contextul in care acestia ar putea avea parte in sfarsit de concedii duble platite, conform unui proiect de Hotarare de Guvern.

Asadar, Legea salarizarii bugetare nr 53/2017 prevede ca pot cumula functii: profesorii, medicii si asistentii sociali. Tot acestia vor beneficia de concediu platit si de la cea de-a doua functie, daca acest proiect de lege va intra in vigoare.

Proiectul de Hotarare pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare se afla momentan in dezbatere publica pe site-ul Ministerului Muncii si Justitiei Publice, pana in data de 18.04.2019.

Proiectul de Hotarare si nota de fundamentare le gasesti AICI.

Discriminari intre bugetari si cei din mediul privat

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Aceasta este principala preocupare, in contextul in care angajatii din privat pot cumula concedii. In momentul prezent, bugetarii isi pot lua doar concediu fara plata de la al doilea job.

Daca se afla in situatia in care cumuleaza doua functii bugetarii ar putea sa beneficieze de concediu de odihna...citeste continuarea aici >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Declansare conflict colectiv de munca in situatia existentei unui contract colectiv de munca. ExceptiiIntrebare: Se poate declansa conflict colectiv de munca in situatia existentei unui contract colectiv de munca, dar angajatorul refuza revendicarile organizatiei sindicale pe perioada negocierii unui act aditional la acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM durata determinata. Data incetare CIMIntrebare: Avem un contract pe durata determinata, de la data de 18.06.2024 pana la data de 17.06.2025, cand operez in Revisal incetarea de contract?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<