LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Contract de munca » Femei cu copii pana la 6 ani. Exista obligatia de REDUCERE a programului de lucru?

Femei cu copii pana la 6 ani. Exista obligatia de REDUCERE a programului de lucru?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe perioada sarcinii femeia insarcinata are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, fara ca salariul sa ii fie afectat. Pentru a beneficia de reducerea programului de lucru aveti nevoie de o recomandare de la medicul de familie, care sa confirme faptul ca nu puteti munci opt ore.

Femeia gravida are un statut social care ii confera o serie de drepturile specifice acestei stari si in acelasi timp angajatorului revenindu-i o serie de obligatii specifice fata de aceasta categorie.

Dar cum se va proceda in cazul celor care au copii mai mari? Acestea pot beneficia de reducerea programului?

"Va rugam sa ne precizati daca mai este valabila mentiunea ca salariatele din mediul privat care au copii pana la 6 ani pot lucra cu jumatate de norma daca nu beneficiaza de cresa sau camin, fara afectarea drepturilor salariale ce decurg din calitatea de salariat. Va rog sa ne spuneti unde se regaseste acesta mentiune, in ce lege si daca ea este obligatoriu de aplicat in sistemul privat, nefind regasita in Codul muncii."

Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Intra-adevar, art. 17 alin. (2) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national prevedea in anul 2010 obligatia angajatorului de a modifica la ½, de norma, la cererea acestora, durata muncii prestate de femeile care, avand in ingrijire copii de pana la 6 ani, nu beneficiaza de cresa sau camin.

ATENTIE!

In prezent NU mai exista contract colectiv de munca la nivel national. Totodata, aceasta prevedere nu este prevazuta de legislatie.
Prin urmare, nu exista obligatia de aplicare a prevederii in cauza in sistemul privat decat daca exista contract colectiv de munca aplicabil care are prevazuta aceasta clauza.

Sursa: PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.5 din 5 - 11 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<