LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Contract de munca » Femei cu copii pana la 6 ani. Exista obligatia de REDUCERE a programului de lucru?

Femei cu copii pana la 6 ani. Exista obligatia de REDUCERE a programului de lucru?

Isabela Alexe28 Decembrie 2018

28 Decembrie 2018

Isabela Alexe

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe perioada sarcinii femeia insarcinata are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, fara ca salariul sa ii fie afectat. Pentru a beneficia de reducerea programului de lucru aveti nevoie de o recomandare de la medicul de familie, care sa confirme faptul ca nu puteti munci opt ore.

Femeia gravida are un statut social care ii confera o serie de drepturile specifice acestei stari si in acelasi timp angajatorului revenindu-i o serie de obligatii specifice fata de aceasta categorie.

Dar cum se va proceda in cazul celor care au copii mai mari? Acestea pot beneficia de reducerea programului?

"Va rugam sa ne precizati daca mai este valabila mentiunea ca salariatele din mediul privat care au copii pana la 6 ani pot lucra cu jumatate de norma daca nu beneficiaza de cresa sau camin, fara afectarea drepturilor salariale ce decurg din calitatea de salariat. Va rog sa ne spuneti unde se regaseste acesta mentiune, in ce lege si daca ea este obligatoriu de aplicat in sistemul privat, nefind regasita in Codul muncii."

Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Intra-adevar, art. 17 alin. (2) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national prevedea in anul 2010 obligatia angajatorului de a modifica la ½, de norma, la cererea acestora, durata muncii prestate de femeile care, avand in ingrijire copii de pana la 6 ani, nu beneficiaza de cresa sau camin.

ATENTIE!

In prezent NU mai exista contract colectiv de munca la nivel national. Totodata, aceasta prevedere nu este prevazuta de legislatie.
Prin urmare, nu exista obligatia de aplicare a prevederii in cauza in sistemul privat decat daca exista contract colectiv de munca aplicabil care are prevazuta aceasta clauza.

Sursa: PortalCodulMuncii

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283

De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Punerea la dispozitia unui colaborator a unui vehicul. Incadrare venituri salarialeIntrebare: Avem un colaborator caruia ii punem la dispozitie gratis masina firmei societatii luata in leasing, nu este angajat. Exista oare riscul ca la un control sa fie considerat ca exista o dependenta a colaboratorului fata de firma societate? Astfel incat sa se considere ca este salariat? Mentionez ca restul conditiilor de independenta sunt indeplinite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post Consilier in ManagementIntrebare: Va rog sa mi trimiteti fisa postului pentru Cod COR 263101Consilier/expert/inspector/referent/economist in Management.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<