Rata somajului a crescut la 4,3% in luna august 2018

Mara Dobrin03 Octombrie 2018

03 Octombrie 2018

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In august 2018 rata somajului a crescut cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna precedenta, pana la 4,3%, in forma ajustata sezonier.

Comparativ cu august 2017, rata somajului a fost de 4,9%, atat ajustata sezonier, cat si pe trend, conform datelor transmise luni de Institutul National de Statistica (INS).

Numarul somerilor in august 2018

Numarul somerilor (in varsta de 15-74 ani) estimat pentru luna august a anului 2018 a fost de 386.000 persoane, inregistrand aceeasi valoare ca in luna precedenta, dar in scÇŽdere fata de aceeasi luna a anului anterior (448 mii persoane)”.

Pe sexe, rata somajului la barbati a depasit-o cu 1,4 puncte procentuale pe cea a femeilor, valorile respective fiind 4,9% in cazul persoanelor de sex masculin si 3,5% in cazul celor de sex feminin.

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Pentru persoanele adulte, in varsta de 25-74 ani, rata somajului a fost estimata la 3,4% pentru luna august 2018 - 4% in cazul barbatilor si 2,7% in cel al femeilor, iar numarul somerilor reprezenta 75,2% din numarul total al somerilor estimat pentru luna august 2018, potrivit INS.

Sursa: INS

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

S-a modificat legislatia privind acordarea DIRNEI!

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Posibilitate continuare activitate. Pensie limita de varstaIntrebare: Avem un angajat (nascut la data de 09.08.1962.), pentru care am primit de la Casa Teritoriala de Pensii o informare legata de decizia de admitere privind acordarea pensiei pentru limita de varsta, data emiterii deciziei de pensionare fiind 10.01.2025. Angajatul doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea noastra este suntem obligati sa desfacem CIM? Daca da, cu ce data? Dupa desfacerea CIM putem sa reangajam fara ca dl. in cauza sa nu piarda pensia? Am avea nevoie urgent de un raspuns!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM cu clauza de telemunca. Act aditional de modificare telemunca hibridIntrebare: Avem situatia urmatoare: - cim actual cu clauza de telemunca - Recent ni s-a impus lucrul de la birou 3 zile pe saptamana (conditiile impuse: WFO minim 3 zile/saptamana, Luni este munca de la birou, Fara zile consecutive de lucru de acasa) Care este cel mai corect mod de a implementa in contractul de munca acest nou regim hibrid? este obligatoriu sa facem act aditional sau este suficienta o decizie interna? Care este cea mai corecta formulare pentru noua clauza de regim hibrid in CIM?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<