Romanii isi doresc joburi care sa le ofere mai mult timp liber, in detrimentul celor foarte bine platite

Isabela Alexe
Isabela Alexe
13 Decembrie 2017
13 Decembrie 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
joburi bine platitejoburi timp liberce joburi prefera romanii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Se pare ca romanii incep sa isi doreasca sa aiba mai mult timp liber, asa ca joburile foarte bine platite nu mai prezinta la fel de mult interes, ca in trecut. La aceasta concluzie au ajuns realizatorii unui studiu de specialitate, realizat de compania Hunters.

Se poate remarca foarte clar ca mai bine de 55% dintre romani ar prefera un job care sa le ofere mai mult timp liber, in detrimentul unuia foarte bine platit. De asemenea, studiul a mai aratat ca romanii sunt din ce in ce mai nemultumiti de ce le ofera angajatorii.

 
"Astfel, 55% dintre romani spun ca sunt dispusi sa accepte un loc de munca mai prost platit, dar care sa le ofere mai mult timp liber. In acest timp, Romania trece printr-o criza pe piata muncii, cand tot mai multe companii se plang ca nu gasesc resurse umane, in ciuda salariilor oferite", se arata in studiul Hunters, citat de Adevarul.


Romanii nu mai sunt dispusi sa lucreze peste program sau in weekend

In acelasi timp, peste 65% dintre romani doresc sa incetineasca ritmul alert al vietii si sa faca mai multe lucruri care le fac placere, inclusiv la locul de munca. De exemplu, multi nu mai sunt dispusi sa lucreze peste program sau in weekend-uri, angajatii considerand ca ziua este oricum mult prea scurta pentru a face ceea ce isi doresc.


Romanii sunt interesati de relatii inter-umane si vor sa petreaca mai putin timp conectati la tehnologie:

"De aceea, 37% dintre romani deja isi limiteaza timpul petrecut pe internet sau pe telefonul mobil, inchizandu-le dupa-amiaza si in weekend-uri, iar 7 din 10 simt ca ii afecteaza consumul de tehnologie. Motivul, spun sociologii: libertatea pe care o ofera tehnologia este una falsa, ce provoaca dependenta si care ne face adesea sa irosim timpul", mai este precizat in studiu.


O firma investeste aproximativ 1.700 de lei pe an, pentru formarea profesionala a salariatilor


Te-ai gandit vreodata cat investesc angajatorii pentru a avea salariati mai performanti? Se pare ca in Romania sunt investiti anual, in medie, aproixmativ 1.700 de lei pentru formarea unui angajat. Desigur ca valoarea variaza, in functie de marimea companiei, de angajatori, de sumele de bani castigate de acestia pe an, etc.


Un studiu al Institutului National de Statistica (INS) a relevat ca in 2015, unu din cinci angajati din Romania (21,3%) a participat la cursuri de formare profesionala. Chiar daca inca este putin...citeste mai mult despre formarea profesionala aici >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]