Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Statutul profesiei de mediator 2015. Consiliul de Mediere a adoptat actul in sedinta din 18 iulie 2015

mwediereprofesia de mediatorstatutul profesiei de mediator
Update 30 iulie 2015. Hotararea Consiliului de Mediere nr. 39/2015 privind aprobarea Statutului de mediator a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 570 din 30 iulie 2015.

Statutul profesiei de mediator a fost adoptat in sedinta Consiliului de Mediere in data de 18 iulie 2015.



Acesta este actul care, alaturi de alte documente oficiale, reglementeaza termenii si conditiile in care profesia de mediator poate fi exercitata.

Asa cum bine stim, medierea reprezinta o solutie alternativa prin care disputele se pot solutiona.
Medierea este utilizata in vederea restabilirii dialogului, a comunicarii si a echilibrului acolo unde exista conflicte intre doua persoane fizice sau juridice, de drept public sau de drept privat.


Conform statutului adoptat, profesia de mediator este libera si independenta, exercitata in scopul acordarii de sprijin partilor aflate in orice faza a unui conflict. Mediatorul va detine specializarea corespunzatoare pentru a obtine o solutie recriproc avantajoasa, convenabila, stabilita de comun acord de parti si mediator.

Care sunt conditiile majore pe care trebuie sa le indeplinesti pentru a deveni mediator:

1. sa detii capacitate deplina de exercitiu
2. sa detii studii superioare
3. sa detii o vechime in munca de minim 3 ani
4. sa fii apt, din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei activitati
5. sa te bucuri de o buna reputatie si sa nu fi fost condamnat definitiv pentru savarsirea unei infractiuni de natura sa aduca atingere prestigiului profesiei
6. sa fi absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor si sa fi promovat examenul de evaluare sau un program postuniversitar de nivel master in domeniu, acreditat conform legii si avizat de Consiliu, in conditiile legii si ale Standardului de formare a mediatorului
7. sa fii autorizat ca mediator, in conditiile legii si prezentului statut.


Conform statutului profesiei de mediator, activitatea de mediere propriu-zisa, presupune utilizarea de catre mediator a unor metode si tehnici specifice profesiei, de comunicare si negociere precum si redactarea documentelor specifice procedurii de mediere, transmiterea documentelor catre instanta de judecata, parchet, politie si alte autoritati, conform legii, arhivarea documentelor specifice in cadrul formei de exercitare a profesiei.

Pentru activitatea desfasurata, mediatorul este indreptatit la plata unui onorariu stabilit prin negociere cu partile, precum si la restituirea cheltuielilor ocazionate de mediere.

... continuarea materialului pe E-Juridic.ro>>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
mwediereprofesia de mediatorstatutul profesiei de mediator

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 August 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Statutul profesiei de mediator 2015. Consiliul de Mediere a adoptat actul in sedinta din 18 iulie 2015 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta De Pensionare Femei 3 CopiiIntrebare: Daca sunt angajata din iulie 1990, cu 3 copii (deci 3 ani de maternitate), la ce varsta as putea iesi la pensie fara sa fiu penalizata? Mentionez ca am urmat si cursuri universitare dupa liceu? Se adauga la vechime anii de studentie? Dar anii de maternitate?
 

Raspuns: data nastere : februarie 1967<br />data angajare: iulie 1990 neintrerupt pana azi<br />c... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]