Reforma sistemului de salarizare si ierarhizare a posturilor din sectorul bugetar

Comunicat MMFPS
In vederea respectarii dispozitiilor Legii 330/2009, privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, au fost stabilite etapele de finalizare a proiectului de lege simplificat privind salarizarea in sectorul public pentru anul 2011.
    
Astfel, in cadrul intalnirii Comisiei bipartite formata din reprezentanti ai Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, ai Ministerului Finantelor Publice, ai Ministerului Administratiei si Internelor, ai Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti, ai Ministerului Afacerilor Externe, ai Ministerului Apararii Nationale, ai Ministerului Sanatatii si ai Ministerului Educatiei, Cercetarii si Inovarii si cate un reprezentant desemnat de catre confederatiile sindicale reprezentative la nivel national, ce are rolul de a analiza si formula solutii privind reforma sistemului public de salarizare, au fost agreate urmatoarele etape in reforma sistemului de salarizare si ierarhizare a posturilor din sectorul bugetar:
1.  Elaborarea unui nou proiect simplificat al legii-cadru de salarizare a personalului bugetar. Acest proiect de lege va descrie noul sistem de ierarhizare a posturilor si noua grila de salarizare din sectorul bugetar si va cuprinde si propunerile de simplificare propuse de Comisia bipartita.


Rezolvati rapid orice problema de calcul salarii, deduceri personale, tichete de masa, salarizare! Totul in conformitate cu noile modificari ale Codului Fiscal! Detalii aici >>>


Principalele etape in elaborarea proiectului  simplificat privind legea-cadru sunt:

* Finalizarea in cadrul grupului de experti evaluatori, la nivel de detaliu, a ierarhizarii celor 262 de posturi din esantionul de referinta;
* Finalizarea de catre ministerul de resort, impreuna cu echipele de experti evaluatori, a ierarhiei posturilor pe fiecare domeniu de activitate;
* Intalnirea comisiei bipartite pentru analiza privind primele rezultate ale activitatii de ierarhizare (prezentarea grilei de salarizare, a ierarhiilor pe familii de posturi precum si a coeficientilor limita minima si limita maxima);

1. Separat de procesul de elaborare al noului proiect de lege de simplificare a sistemului de salarizare si ierarhizare a posturilor din sectorul bugetar, care va presupune un mecanism de trecere etapizata, va fi elaborat un proiect distinct de act normativ, care va reglementa salarizarea personalului bugetar in anul 2011, ca o etapa in aplicarea legii-cadru.
Principalele etape in elaborarea proiectului care va reglementa salarizarea personalului bugetar in anul 2011, sunt:

* Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale impreuna cu Ministerul Finantelor Publice vor efectua analize de impact ale aplicarii legii pe baza grilelor de salarizare din legea-cadru;
* Definitivarea propunerilor privind valorile finale ale salariilor de baza in 2011 pentru personalul bugetar.

Cele doua proiecte de lege, ce vizeaza sistemul de salarizare si ierarhizare a posturilor din sectorul bugetar, urmeaza a fi finalizate dupa terminarea procedurilor de dezbatere publica, astfel incat sa poata fi inaintate spre discutie si aprobare in Guvern, pentru a intra in dezbaterea Parlamentului la inceputul sesiunii parlamentare.