LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Contract de munca » Atentie: Data la care folosirea cardului de sanatate devine obligatorie

Atentie: Data la care folosirea cardului de sanatate devine obligatorie

Legislatia Muncii05 Ianuarie 2015

05 Ianuarie 2015

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Tiparirea si distribuirea cardului va continua pentru persoanele care implinesc varsta de 18 ani si/ sau dobandesc calitatea de asigurat in sistemul asigurarilor sociale de sanatate. Pana in prezent au fost validate in sistem peste 120.000 de carduri de sanatate", a afirmat Vasile Ciurchea, presedintele Casei Nationale de Asigurari de Sanatate, citat de Agerpres.

In mod concret, aproximativ 12,5 milioane de carduri au fost distribuite pana in acest moment prin posta. Dintre acestea, 120.000 au fost initializate.

Atentie la faptul ca la inceputul anului 2015, pana cand se vor rezolva problemele referitoare la modul de functionare al cardului, decontarea serviciilor medicale se va face doar pe baza cardului de sanatate.

De la 1 februarie 2015, folosirea cardului va fi obligatoriu, moment in care, daca furnizorii de servicii medicale nu il vor folosi, CNAS nu le va mai deconta acestora serviciile.

Cum dovedesti calitatea de asigurat pana la implementarea cardului national de sanatate?

Pana atunci, conform specialistilor, calitatea de asigurat se va efectua prin accesarea de catre unitatile medicale a Registrului unic de evidenta al asiguratilor prin programul pus la dispozitie de CNAS sau cu adeverinta de asigurari, conform Agerpres.

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

In mod concret, in Normele metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobandirea calitatii de asigurat se arata ca dovada calitatii de asigurat se poate realiza prin doua cai:

- dovada se poate face electronic, prin verificare a calitatii de asigurat in sistemul de asigurari sociale de sanatate.

- daca persoana in apare in programul CNAS, este nevoie de un document justificativ, adeverinta. Se oloseste modelul prevazut in aneza la normele metodologice, eliberate de casa de asigurari de sanatate in a carei evidenta se afla persoana, conform fiecare categorii de persoane, noteaza consultantul fiscal Irina Dumitrescu.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<