LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Recrutare si selectie » Model de Curriculum Vitae European

Model de Curriculum Vitae European

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Model de Curriculum Vitae European < numele aplicantului >

Curriculum vitae

* Nota
Inlocuiti rubrica (numele aplicantului cu propriul nume)
** Nota
Toate textele scrise cu aceste caractere au rol informativ si nu apar in CV
*** Nota

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Textul dintre () va fi inlocuit cu informatiile cerute

INFORMATII PERSONALE
Nume    (Nume, prenume)
Adresa    (numarul, strada, cod postal, oras, tara)
Telefon
Fax
E-mail
Nationalitate
Data nasterii    (ziua, luna, anul)

EXPERIENTA PROFESIONALA
* Perioada (de la - pana la)    (Mentionati pe rand fiecare experienta profesionala pertinenta, incepand cu cea mai recenta dintre acestea)
* Numele si adresa angajatorului
* Tipul activitatii sau sectorul de activitate
* Functia sau postul ocupat
* Principalele activitati si responsabilitati

EDUCATIE SI FORMARE
* Perioada (de la - pana la)    (Descrieti separat fiecare forma de invatamant si program de formare profesionala urmate, incepand cu cea mai recenta)
* Numele si tipul institutiei de invatamant si al organizatiei profesionale prin care s-a realizat formarea profesionala
* Domeniul studiat/aptitudini ocupationale
* Tipul calificarii/diploma obtinuta
* Nivelul de clasificare a formei de instruire/invatamant

APTITUDINI SI COMPETENTE PERSONALE
dobandite in cursul vietii si carierei dar care nu sunt recunoscute neaparat printr-un certificat sau o diploma

Limba materna

Limbi straine cunoscute
* abilitatea de a citi
* abilitatea de ascultare
* abilitatea de a scrie
* abilitatea de a vorbi (interactiune, exprimare)
(Enumerati limbile cunoscute si indicati nivelul: excelent, bine, satisfacator, in dreptul fiecarei abilitati)

Aptitudini si competente artistice
Muzica, desen, pictura, literatura etc.
(Descrieti aceste aptitudini si indicati contextul in care le-ati dobandit)

Aptitudini si competente sociale
Locuiti si munciti cu alte persoane, intr-un mediu multicultural, ocupasi o pozitie in care comunicarea este importanta sau desfasurati o activitate in care munca de echipa este esentiala, (de exemplu cultura, sport, etc.)
(Descrieti aceste aptitudini si indicati contextul in care le-ati dobandit)

Aptitudini si competente organizatorice
De exemplu, coordonati sau conduceti activitatea altor persoane, proiecte si gestionati bugete; la locul de munca, in actiuni voluntare (de exemplu in domenii culturale sau sportive) sau la domiciliu.
(Descrieti aceste aptitudini si indicati in ce context le-ati dobandit)

Aptitudini si competente tehnice
(utilizare calculator, anumite tipuri de echipamente,
masini etc.)
(Descrieti aceste aptitudini si indicati in ce context le-ati dobandit)

Permis de conducere

Alte aptitudini si competente
Competente care nu au mai fost mentionate anterior
(Descrieti aceste aptitudini si indicati in ce context le-ati dobandit)

INFORMATII SUPLIMENTARE
(Indicati alte informatii utile si care nu au fost mentionate, de exemplu persoane de contact, referinte etc.)
ANEXE    (Enumerati documentele atasate CV-ului, daca este cazul).

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<