Primul contract colectiv de sector care va avea aplicare generala, in sectorul de activitate bancar

Precizam ca, in urma discutiilor din cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social din care fac parte Guvernul, sindicatele si patronatele, s-a extins primul contract colectiv de munca la nivelul intregului sector bancar din Romania.

Acesta marcheaza o premiera in domeniul dialogului social, fiind primul contract colectiv care se aplica erga omnes, adica tuturor salariatilor din sectorul de activitate, indiferent de afilierea lor sindicala sau de angajator, conform Ministerului Muncii.

Extinderea acestui contract reprezinta un pas esential in consolidarea dialogului social in Romania, garantand conditii de munca mai bune si o protectie mai puternica pentru cei aproximativ 45.000 de angajati din acest sector al economiei.

„Dialogul social si negocierile colective sunt piloni fundamentali ai unei piete a muncii echitabile si eficiente. Acest contract colectiv la nivel de sector in domeniul bancar este o premiera care demonstreaza maturitatea partenerilor sociali si angajamentul nostru de a proteja drepturile angajatilor din toate sectoarele. Ministerul Muncii incurajeaza activ incheierea contractelor colective atat la nivel de unitate, de grup de unitati, cat si la nivel de sector, pentru a asigura un cadru de munca just si stabil”, a declarat Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale.

Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale va continua sa sprijine dialogul intre partenerii sociali si sa promoveze incheierea de contracte colective de munca, care sa garanteze o mai buna protectie pentru toti salariatii din Romania.

Legea nr. 367/2022 a adus obligatii noi pentru angajatori, cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii schimba multe lucruri din vechea legislatie si vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

• incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora;
• alegerea reprezentantilor salariatilor;
• conditiile de infiintare a sindicatelor;
• informarea si consultarea salariatilor;
• conflictele colective de munca;
• regimul sanctiunilor.

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Va recomandam sa consultati oricand Codul muncii si Legea dialogului social in forma cea mai simpla, cea mai eficienta si cel mai usor de utilizat: in format tiparit, detalii AICI >>>