Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

A fost adoptata OUG 79. Membrii de partid pot fi manageri de spitale

oug 79manageri de spitallegea 952006
Membrii de partid pot fi manageri de spitale, conform unei decizii a Camerei Deputatilor, care a adoptat OUG 79, cu amendamente.


Desi aceasta a fost respinsa de Senat, acum va intra in vigoare, asadar cei care sunt membrii de partid, dar nu au functii de conducere de factura politica, pot fi manageri de spitale, potrivit Mediafax.

Camera Deputatilor este for decizional in acest sens, asadar au existat 179 de voturi "pentru", 93 "impotriva" si 5 abtineri.

In forma initiala, aceasta ordornanta prevedea ca nu poate fi manager de spital o persoana care este si membru in cadrul unui partid politic.

Acest text era neconstitutional pentru ca unul din organismele de conducere ale partidelor este adunarea generala a membrilor, iar Constitutia prevede dreptul oricarei persoane de a face politica, de a fi membru de partid. In Legea 95, nu va putea fi director de spital o persoana care va ocupa o functie de conducere in partid. Membru simplu poate fi, (), a sustinut presedintele Comisiei de sanatate, deputatul PSD Florin Buicu.

Totusi, OUG 79 are anumite limitari, iar Buicu a declarat ca angajarea rudelor in spitale este incompatibila cu legislatia in vigoare, asa ca Legea 95 nu va fi modificata in acest sens.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
oug 79manageri de spitallegea 952006

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


A fost adoptata OUG 79. Membrii de partid pot fi manageri de spitale Nota: 4.17 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Gradatie Salariu - Plata AngajatorIntrebare: In cartea de munca am perioada de 18 ani din care angajatorul nu si-a platit o parte din contributii. La serviciul anterior mi-a calculat perioada de munca ca si ani si m-a trecut la gradatia 4. Mi-am schimbat serviciul iar de la RUNOS mi -au transmis ca intru pe gradatia 3 deoarece angajatorul pe care l-am avut in perioada 2000-2002 nu si-a platit toate cotizatiile. Daca perioada de munca exista, are legatura gradatia cu cotizarea? Angajatul are vina ca angajatorul in diferite perioade ale
 

Raspuns: Faptul ca nu s-au platit contibutiile nu este un motiv sa nu va ia in considerare vechimea in munca.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]