Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Zi libera si in data de 2 iunie, pentru angajatii din sectorul public

1 iunie zi libera5 iunie zi liberazile libere legale

UPDATE:
Vesti bune pentru cei care lucreaza in sectorul public, in contextul in care Guvernul a adoptat o hotarare prin care 2 iunie 2017 a fost stabilita zi libera pentru acesti salariati.

Potrivit unui comunicat al Executivului, ziua libera va fi recuperata in data 10 iunie 2017 sau prin prelungirea timpului de lucru, pana la 16 iunie 2017.

"Prin stabilirea zilei de 2 iunie ca fiind nelucratoare, se face punte intre 1 iunie, declarata nelucratoare, si zilele de sambata, duminica si luni, a doua zi de Rusalii, sarbatoare legala", se precizeaza in comunicat.

Ziua de 1 iunie va fi libera si va pica intr-o zi de joi, asa ca probabil foarte multi angajati vor opta pentru a-si lua liber si vineri. Dupa aceea, urmeaza ziua de 5 iunie, de asemenea libera legala, avand in vedere ca vom sarbatori Rusaliile. Asa ca, cu exceptia zilei de vineri, inceputul lui iunie anunta o vacanta mult asteptata, pentru acei salariati care isi pot lua o zi de concediu.

Conform Codului Muncii, in anul 2017 romanii vor avea 14 libere libere, atat cei din sistemul bugetar, cat si cei care lucreaza in mediul privat.

Care sunt cele 14 zile libere in 2017? Iata despre ce este vorba, conform art. 139 din Codul Muncii:


    1 ianuarie 2017 duminica, 2 ianuarie 2017 luni ( Anul Nou)

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




    24 ianuarie 2017 marti (Ziua Unirii Principatelor Romane)
    16 aprilie 2017 duminica,
    17 aprilie 2017 luni ( Pastele Catolic si Pastele Ortodox)
    1 mai 2017 luni  (Ziua Internationala a Muncii)
    1 iunie 2017 joi ( Ziua Copilului)


...citeste mai multe aici >>>

Angajatii din mediul privat vor fi nevoiti sa isi ia concediu, pentru a avea liber si in cursul zilei de vineri, 2 iunie. Asta daca regimul locului de munca le permite.

Cei care lucreaza in medii in care activitatea nu poate fi intrerupta din pricina specificului activitatii nu vor avea liber nici in data de 1 iunie, asadar prevederile art. 139 NU se aplica.


Cum vor fi compensati acesti salariati? Fie vor beneficia de timp liber in urmatoarele 30 de zile fie vor beneficia de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, potrivit prevederilor art.142 din Codul Muncii.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Zi libera si in data de 2 iunie, pentru angajatii din sectorul public Nota: 4.05 din 5 - 11 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Se Poate Face Daca Nu Se Platesc Sambetele Lucrate?Intrebare: Buna ziua, Lucrez intr-o firma care are peste 200 de angajati in aceeasi situatie...dar vad ca nu se remediaza in nici un fel. Noi muncim o sambata la doua saptamani - adica aproximativ 24 sambete pe an - fara periada de craciun si paste. Avem doar 15 zile de concediu. Patronul spune ca nu are personal suficient pentru a acoperi mai multe concedii sau sambete. Deci, daca vrei sa nu pleci, lucrezi ca toti ceilalti. Ce pot face pentru ca noi de fapt nu avem nici macar concediul legal de 21 de
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Daca nu doriti sa apelati la ITM, atunci apelati la un mediator sau chiar la u... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii