Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Legea salarizarii unitare: personalul medical care lucreaza in zilele libere va avea un spor de 100%

legea salarizarii unitare 2017sporuri medici 2017majorare salarii medici
Potrivit proiectului legii salarizarii unitare, facut public de PSD in cursul zilei de luni (10.04.2017) personalul medical care va lucra in timpul zilelor libere va beneficia de un spor de 100% din salariul de baza.


De asemenea, cei care lucreaza in domeniul medical si cel de asistenta sociala ar putea avea si un spor de 15% pentru orele lucrate in ture.

Articolul 2 din proiectul legii salarizarii: "Munca prestata de personalul din unitatile sanitare, de asistenta sociala si de asistenta medico-sociala, in vederea asigurarii continuitatii activitatii, in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se plateste cu un spor de pana la 100% din salariul de baza al functiei indeplinite."

De asemenea, in proiect este specificat si modul in care personalul medical cu studii superioare va primi sporurile avand in vedere garzile efectuate:

"Personalul sanitar cu pregatire superioara care efectueaza garzi pentru asigurarea continuitatii asistentei medicale in afara normei legale de munca si a programului normal de lucru de la functia de baza se salarizeaza cu tariful orar aferent salariului de baza. (...) Garzile efectuate de personalul sanitar cu pregatire superioara pentru asigurarea continuitatii asistentei medicale in afara normei legale de munca si a programului de lucru de la functia de baza in zilele lucratoare se salarizeaza cu un spor de pana la 75% din tariful orar al salariului de baza. (...) Garzile efectuate de personalul sanitar cu pregatire superioara, pentru asigurarea continuitatii asistentei medicale in afara normei legale de munca si a programului de lucru de la functia de baza, in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, se salarizeaza cu un spor de pana la 100% din tariful orar al salariului de baza. (...) Medicii care sunt nominalizati sa asigure asistenta medicala de urgenta, prin chemari de la domiciliu, sunt salarizati pentru perioada in care asigura garda la domiciliu cu 40% din tariful orar aferent salariului de baza si numarul de ore cat asigura garda la domiciliu", potrivit art. 3 din proiectul legii salarizarii unice.

Spor pentru conditii periculoase de pana la 30% din salariul de baza:
"Pentru personalul care isi desfasoara activitatea cu surse de radiatii sau generator de radiatii,un spor pentru conditii periculoase de pana la 30% din salariul de baza, diferentiat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a si 30% la categoria a IV-a (...) Pentru personalul care lucreaza in unitati sanitare aflate in localitati izolate situate la altitudine, care au cai de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pana la 20% din salariul de baza", conform art. 7 din proiectul legii salarizarii, informeaza Mediafax.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

MEMO Relatii de Munca
MEMO Relatii de Munca

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea salarizarii unitare: personalul medical care lucreaza in zilele libere va avea un spor de 100% Nota: 3.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incetare CIM, Este Data Incetarii Aceiasi Cu Ultima Zi De Munca?Intrebare: Buna ziua! Am si eu problema cu incetarea unui CIM, am incetat un muncitor in data de 01.02.2017,ultima zi de munca pontata a acestuia a fost in data de 31.01.2017,problema este ca in data de 01.02.2017 l-am incetat fara sa-i maresc salariul de la 1.250 la 1.450 lei, mie mi se pare corect dar nu stiu daca si pentru cei de la ITM e corect.Daca ma uit pe raportul per salariat din Revisal pe acesta apare ca interval de vechime (data inceprii activitatii)-31.01.2017, eu stiam ca data angajarii si da
 

Raspuns: Buna ziua, avand in vedere ca incetarea CIM a fost pe data de 01.02, deci salariatul nu a mai presta... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]