Numarul de salariati din companii in crestere, fata de anul precedent! Cu cat a crescut

numar mediu salariatisalariati 2016numar salariati in crestere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Spre deosebire de anul 2014,in decursul anului trecut numarul mediu de salariati din companii a crescut cu 2,4% , ajungand la 3,9 milioane. 

 
 
Cu toate acestea, un raport al Institutului National de Statistica (INS) arata ca numarul este mult mai mic decat cel din 2008, cand in companii erau angajati 4,4 milioane de oameni. In acest moment, in economie sunt in total aproximativ 5 milioane de angajati.

 
 
 
Cel mai mare numar de angajati in companii se inregistreaza in industrie


 
 
 
In ceea ce priveste domeniile, cel mai mare numar de angajati in companii se inregistreaza in industrie, 35,5% din total, domeniul fiind urmat de servicii, unde lucreaza aproape 34% din salariati, conform unui comunicat INS.

 
 
 
Daca ar fi sa ne referim la o medie, o intreprindere din industrie a avut circa 25,8 salariati, in timp ce in comert media este de 4,9 salariati, iar 43,8% din numarul total de intreprinderi active au avut activitate principala servicii.


 
 
In 2015, numarul total de intreprinderi a crescut cu 1%, spre deosebire de anul 2014. La sfarsitul anului 2015, sectorul industrie insuma 54.020 de intreprinderi, respectiv 11,1% din totalul intreprinderilor active din domeniul economic (industrie, constructii, comert si servicii). 
 


 
 
 
Efectele crizei de munca: salariile si bonusurile din mediul privat, in crestere 

 
 
 
Vesti bune pentru cei care lucreaza in mediul privat, dat fiind faptul ca salariile au crescut cu 8%, iar bonusurile cu aproximativ 22%, in al treilea trimestru din acest an.

 
 
"Evolutia salariilor a fost resimtita in toate zonele. Acest lucru se explica prin concurenta tot mai puternica intre companii pe piata fortei de munca. In acest moment, multi angajatori se confrunta cu foarte mari dificultati in a gasi personalul necesar, in prima faza, si in a-i retine, in a doua faza", declara Adrian Stanciu, CEO Smartree.



 
 



 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
numar mediu salariatisalariati 2016numar salariati in crestere

Data aparitiei: 24 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Numarul de salariati din companii in crestere, fata de anul precedent! Cu cat a crescut Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]