Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Putem acorda tichete cadou neimpozabile copiilor angajatilor la inceperea anului scolar?

tichete cadouregim fiscal vouchere vacantatichete neimpozabile
Codul Fiscal stabileste, in mod clar, cadourile neimpozabile ce pot fi oferite de angajatori salariatilor.


Tichetele-cadou intra in categoria avantajelor in bani sau in natura prevazute la art. 76 alin. (3) lit. h) din Codul fiscal.
Alin. (4) lit a) a art. 76 reglementeaza faptul ca nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit, urmatoarele:

- ajutoarele de inmormantare
- ajutoarele pentru bolile grave si incurabile
- ajutoarele pentru dispozitive medicale
- ajutoarele pentru nastere
- ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale
- veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora
- contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului
- contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora

Din punct de vedere al impozitului pe veniturile din salarii conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal
cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Prin urmare, tichetele cadou acordate angajatilor, copiilor salariatilor, respectiv salariatelor, cu alte ocazii decat cele specificate in Codul Fiscal, intra in baza de calcul a impozitului pe venit si a contributiilor sociale obligatorii.

Din moment ce inceperea anului scolar nu este una dintre ocaziile incluse in textul de lege, rezulta ca tichetele acordate cu aceasta ocazie nu sunt neimpozabile.

Asadar, angajatorul are posibilitatea de a acorda tichete cadou copiilor angajatilor, cu ocazia inceperii anului scolar, insa acestea vor fi supuse impozitului pe venit si contributiilor sociale.

Atentie la faptul ca aceste cheltuieli sunt impozabile la salariat, asadar deductibile integral pentru angajator.

De aceea, este recomandat ca astfel de tichete cadou sa nu fie incadrate in categoria cheltuielilor sociale, deoarece, in acest caz, vor fi deductibile in limita a 5% care se aplica cheltuielilor cu personalul.

Raspuns oferit de consilier juridic Rodica Mantescu
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Putem acorda tichete cadou neimpozabile copiilor angajatilor la inceperea anului scolar? Nota: 4.23 din 5 - 15 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incetarea Suspendarii Unui Contract De Munca Cu 1maiIntrebare: Buna ziua, am un contract suspendat pana pe data de 30.04.2017 duminica urmand sa inceapa activitatea pe 1mai luni zi nelucratoare, cu ce data incetez suapendarea si incep activitatea avand in vedere ca zilele respective sunt zile libere? Stiu ca le transmit pe data de 2 dar nu sunt sigura cum ar trebui operat in revisal. Multumesc
 

Raspuns: Buna seara,<br />Suspendare inceteaza cu 30.04, iar activitatea se reia cu 01.05.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii