Dorim sa acordam voluntarilor tichete cadou. Se poate? In ce conditii? Cum procedam?

tichete cadoutichete cadou pentru voluntariplata voluntarilor in tichete cadou
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Luam ca exemplu o speta deosebit de interesanta, expusa in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro, ce detine in prim-plan situatia unei asociatii fara scop lucrativ, ce colaborareaza cu contracte de voluntariat.

Asociatia in cauza doreste sa acorde voluntarilor tichete cadou.

Cu ajutorul expertilor PortalCodulMuncii,ro, vom afla:

Cum inregistreaza aceste tichete cadou in conditiile in care sunt contracte de voluntariat?

Care sunt obligatiile fiscale aferente tichetelor cadou acordate voluntarilor?

Ce declaratii se depun pentru tichetele cadou acordate voluntarilor?

Raspunsul expertilor PortalCodulMuncii.ro:

"Atentie la faptul ca destinatiile pentru care se vor acorda tichete cadou sunt stabilite de Legea 193/2006
privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa si de Normele metodologice de aplicare aprobate prin HG 1317/2006.

Asa cum arata prevederile art. 2 alin. (1) din Legea 193/2006
, tichetele cadou se pot utiliza pentru campanii de marketing, studiul pietei, promovarea pe piete existente sau noi, pentru protocol, pentru cheltuielile de reclama si publicitate, precum si pentru cheltuieli sociale.

Mai mult, legea spune ca angajatii persoane fizice care desfasoara o activitate intr-o relatie de angajare, in baza unui raport de munca reglementat de Legea 53/2003
– Codul muncii, sau de o lege speciala, pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale.

Angajatorii acorda angajatilor proprii tichete cadou, in limita sumei prevazute in bugetul de venituri de cheltuieli aprobat potrivit legii, intr-o pozitie distincta de cheltuieli denumita "Tichete cadou" pentru cheltuieli sociale.

Atentie la faptul ca  persoanele care isi desfasoara activitatea in baza unui contract de management nu se regasesc printre destinatarii tichetelor cadou stabiliti de lege.

In concluzie, voluntarii nu se afla printre destinatarii tichetelor cadou stabiliti de lege, asa incat, apreciem ca acestor persoane nu li se poate acorda tichete cadou.

Organizatia gazda are, conform art. 15 din Legea  78/2014 privind reglementarea activitatii de voluntariat în Romania, obligatia de a suporta cheltuielile de hrana, cazare si transport pentru voluntar în desfasurarea activitatii sale de voluntariat precum si obligatia de a suporta alte cheltuieli ocazionate de desfasurarea activitatii de voluntariat, cu exceptia celor aferente muncii prestate de catre voluntar.


Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete cadoutichete cadou pentru voluntariplata voluntarilor in tichete cadou

Data aparitiei: 19 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Dorim sa acordam voluntarilor tichete cadou. Se poate? In ce conditii? Cum procedam? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]