Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Indemnizatia de incapacitate temporara de munca va fi supusa popririi pentru un credit bancar?

poprirepoprire pe indemnizatia de concediu medical



In randurile urmatoare vom analiza intrebarea adresata de un responsabil cu legisltia munca, cu privire la posibilitatea de a retine din slariul angajatului aflat in concediu medical, pentru o poprire.

Se mentioneaza faptul ca angajatul este in concediu medical toata luna. Pe numele sau a sosit o poprire care reprezinta neplata unui credit bancar.

Cu ajutorul specialistilor vom stabili cum se va proceda in mod corect in aceasta situatie aparte:

 Conform art. 728 alin. (4) din Codul de procedura civila, ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor īn caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale, precum si sumele cuvenite somerilor, potrivit legii, nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de īntretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale, daca legea nu dispune altfel.

Alin. (7) al aceluiasi articol stabileste ca alocatiile de stat si indemnizatiile pentru copii, ajutoarele pentru īngrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, cele acordate īn caz de deces, bursele de studii acordate de stat, diurnele, precum si orice alte asemenea indemnizatii cu destinatie speciala, stabilite potrivit legii, nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii.

Asadar, urmatoarele drepturi nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de īntretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale si numai in limita a jumatate din cuantumul acestora:
- indemnizatia de incapacitate temporara de munca;
- platile compensatorii acordate salariatilor īn caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale;

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





Urmatoarele drepturi nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii:
- indemnizatia pentru īngrijirea copilului bolnav īn varsta de pana la 7 ani sau pana la īmplinirea varstei de 18 ani īn cazul copilului cu handicap pentru afectiuni intercurente;
- diurna;
- indemnizatia de maternitate;
- ajutorul acordat īn caz de deces.

Totodata, nu sunt supuse executarii silite prin poprire:
- sumele care sunt destinate unei afectatiuni speciale prevazute de lege si asupra carora debitorul este lipsit de dreptul de dispozitie;
- sumele reprezentand credite nerambursabile ori finantari primite de la institutii sau organizatii nationale si internationale pentru derularea unor programe ori proiecte;
- sumele aferente platii drepturilor salariale viitoare, pe o perioada de 3 luni de la data infiintarii popririi. Atunci cand asupra aceluiasi cont sunt īnfiintate mai multe popriri, termenul de 3 luni īn care se pot efectua plati aferente drepturilor salariale viitoare se calculeaza o singura data de la momentul infiintarii primei popriri.

In concluzie, indemnizatia de incapacitate temporara de munca nu poate fi urmarita decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale si nu pentru credit bancar.

Prin urmare, indemnizatia de incapacitate temporara de munca nu va fi supusa popririi pentru restituire credit bancar.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Indemnizatia de incapacitate temporara de munca va fi supusa popririi pentru un credit bancar? Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Virstei De PensionareIntrebare: Daca am lucrat 7 ani si 8 luni in grupa II de munca in procent de 70%inainte de anul 2001,pot beneficia de reducerea virstei de pensionare . Cit se considera vechime in munca perioada lucrata in conditi deosedite de 7 ani si 8 luni.
 

Raspuns: Nu aveti 6 ani in echivalent ani intregi pentru a beneficia de reducerea varstei de pensionare.Stagi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii