Atentie: Asigurarea voluntara de sanatate constituie avantaj in natura si trebuie impozitata?

Exista numeroase firme care platesc pentru angajatii lor asigurari de sanatate. Din punct de vedere fiscal, acestea sunt deductibile. Cu toate acestea, se ridica intrebarea referitoare la adaugarea la salariu a contravalorii acestei asigurari, ca avantaj salarial si cu posibiliatea de a fi impozitata.

Cu ajutorul specialistilor vom stabili daca contravaloarea acestei asigurari trebuie adaugata la salariu ca avantaj salarial si impozitata:

In ceea ce priveste asigurarea voluntara de sanatate, potrivit pct-ului 70 lit. h) din Normele metodologice in aplicarea art. 55 din Codul fiscal, la stabilirea venitului impozabil se au in vedere si avantajele primite de persoana fizica, cum ar fi:
h) contravaloarea primelor de asigurare suportate de persoana juridica sau de o alta entitate, pentru angajatii proprii, precum si pentru alti beneficiari, cu exceptia primelor de asigurare obligatorii potrivit legislatiei in materie;

Intrucat primele de asigurare voluntara de sanatate, constituie un sistem facultativ, si nu obligatoriu pentru a se incadra in exceptia prevazuta la pct-ul 70 lit. h) din Norme, valoarea acestor asigurari reprezinta un avantaj de natura salariala urmand a fi impozitat corespunzator.

In baza pct. 70 alin. (2) din Normele metodologice in aplicarea art. 55 din Codul fiscal tratamentul fiscal al avantajului reprezentand contravaloarea primelor de asigurare este urmatorul:
- pentru beneficiarii care obtin venituri salariale si asimilate salariilor de la suportatorul primelor de asigurare, acestea sunt impuse prin cumularea cu veniturile de aceasta natura ale lunii in care sunt platite primele de asigurare;
In consecinta, contravaloarea primelor de asigurare de viata suportate de angajator va fi impozitata prin cumularea cu veniturile salariale ale beneficiarului din luna in care au fost platite primele de asigurare.

Din punct de vedere al contributiilor sociale, conform art. 296^15 lit. p) pct. 5 din Codul fiscal astfel cum a fost modificat prin OUG nr. 125/2011, incepand cu 1 ianuarie 2012 nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii, prevazuta la art. 296^4, urmatoarele: […]
p) urmatoarele avantaje primite in legatura cu o activitate dependenta: [...]
5. contributiile platite la fondurile de pensii ocupationale, contributiile platite la fondurile de pensii facultative, primele aferente asigurarilor profesionale si asigurarilor voluntare de sanatate, suportate de angajator pentru salariatii proprii, in limitele de deductibilitate prevazute de lege, dupa caz.

Asadar, primele de asigurare voluntara de sanatate  acordate salariatilor nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale in limita echivalentului a 250 de euro intr-un an fiscal.

de Legislatia Muncii