LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Evaluarea performantelor » Management HR: 31 de criterii de evaluare a angajatilor nostri

Management HR: 31 de criterii de evaluare a angajatilor nostri

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Evaluarea angajatilor reprezinta procesul obligatoriu pentru succesul si prosperitatea oricarei firme. Nu ai cum sa intelegi care este directia potrivita in care sa iti investesti timpul, atentia, banii, energia, motivatia daca nu ai pus in functiune un proces de evaluare ca la carte. Selecteaza, triaza, evalueaza ca un profesionist HR de elita si asigura-te ca firma pe care o reprezinti detine intotdeauna angajatii cei mai buni cu putinta.

Iata 31 de criterii de evaluare a angajatilor nostri, criterii considerate a fi esentiale, conform lucrarii "Managementul Resurselor Umane: Eficienta, Rentabilitate, Profit":

responsabilitatile postului;
calitatea lucrarilor;
volumul activitatii desfasurate;
importanta sociala a muncii;
conditiile concrete in care se desfasoara munca;
rezultatele obtinute;
cunostinte si experienta;
pregatirea profesionala;
vechimea in companie;
complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;
productivitatea muncii;
participarea la cursuri de formare profesionala;
disponibilitatea de a presta ore suplimentare;
judecata si impactul deciziilor;
influenta, coordonare si supervizare;
rezultate ale activitatii salariatilor din subordine;
contacte si comunicare;
aptitudini organizatorice;
conditii de munca;
disponibilitate pentru lucrul in echipa;
operativitate in desfasurarea activitatilor;
numar de rebuturi (/zi, /saptamana, /luna);
numar de reclamatii de la clienti;
gradul de satisfactie al clientilor;
numar de clienti pierduti/atrasi;
cifra de vanzari;
numar proiecte finalizate;
fidelitate in raport cu compania;
colegialitate, corectitudine in raporturile de munca;
deprinderi, mod de exprimare, temperament;
incompatibilitati si regimuri speciale.

Mai multe informatii despre HR, managementul HR, performanta HR, evaluare HR puteti descoperi in ghidul "Managementul Resurselor Umane: Eficienta, Rentabilitate, Profit"

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
management hr performanta hr evaluare hr

Data aparitiei: 12 Ianuarie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<