Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Dupa cum probabil ati observat, orice sursa de venit care pare sa genereze o evaziune fiscala este “ajustata” imediat. Asa s-a intamplat si cu contractele de munca part-time, care de la 1 August 2022 au un alt regim de impozitare! Conform noii legislatii venitul luat in calcul la...
Este deja in vigoare legea care prevede ca angajatorii sa plateasca CAS si CASS la nivelul salariului minim brut, in cazul angajatilor cu contract part-time. Guvernul a stabilit unele masuri pentru asigurarea platii de catre angajator a contributiei pentru pensii si sanatate la nivelul salariului...
Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) se opune majorarii platii obligatorii a contributiei de asigurari sociale datorata de angajatori la nivelul salariului minim brut in plata. CNIPMMR se refera la cazurile in care castigul lunar brut este sub...
Guvernul a stabilit unele masuri pentru asigurarea platii de catre angajator a contributiei pentru pensii si sanatate la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, pentru toti salariatii, inclusiv pentru persoanele care au incheiate contracte de munca cu timp partial si pentru cei cu...
Conform Programului de Guvernare 2017-2020, recent publicat pe site-ul Camerei Deputatilor, se pare ca salariul minim pe economie brut va ajunge la 2.000 de lei, incepand cu 2018. Iar vestile nu se opresc aici. Guvernul doreste diferentierea salariilor in functie de studii superioare. Asa ca cei...
Mare atentie la salarizarea in acord. Chiar si atunci cand platiti angajatii in functie de numarul de piese realizate sau in functie de proiectele indeplinite samd, tot nu aveti dreptul sa stabiliti salarii de baza prin contractul individual de munca sub nivelul salariului minim brut pe tara. ...
Conform articolului 262 din Codul Muncii, angajatorul are obligativitatea sa adope Regulamentul Intern in termen de 60 zile de la infiintare. De aceea, Regulamentul Intern este unul dintre actele obligatorii solicitate la control de catre Inspectia Muncii. Conform normelor in vigoare, la...
A) In domeniul relatiilor de munca 1. Registrul unic de control 2. Actele constitutive ale angajatorului: - Contract de societate; - Statutul societatii; - Certificatul de inmatriculare la Registrul comertului; - Hotararea judecatoreasca de infiintare; - Codul fiscal; - Autorizatia de...
Actiunile de control desfasurate de catre Inspectia Muncii in domeniul relatiilor de munca in perioada ianuarie-iulie 2007 au condus la urmatoarele rezultate: • 53.314 controale efectuate; • 24.570 angajatori sanctionati; • 29.351 sanctiuni contraventionale aplicate; •...