» motivarea-personalului

10 articole despre motivarea personalului in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

10 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "motivarea personalului"

Ministrul Sanatatii: Daca anul acesta nu se iau masuri, in 2-3 ani ramanem fara medici specialisti in Romania

Ministrul Sanatatii Nicolae Banicioiu a declarat ca in 2-3 ani, in Romania nu vor mai fi medici specialisti daca in 2015 nu se adopta masuri concrete pentru stimularea financiara a personalului medical. "Suntem in situatia in care ne-au plecat medicii: randuri, randuri mari. E foarte greu sa-i tii...

15-Apr-2015 Citeste mai mult

Ce estesi ce face HR-ul?

Dave Ulrich spunea ca HR-ul trebuie sa dea valoare sau preavize – “HR must give value or give notice.” Eu m-am intrebat de foarte multe ori care sunt originile resurselor umane ca profesie de sine statatoare. Am cautat, am intrebat, am citit si am gasit. Si am ramas foarte surprinsa de...

19-Dec-2014 Citeste mai mult

Se doreste motivarea personalului bugetar. S-a propus acordarea a doua salarii brute pe an ca premiu de excelenta

Ministrul Muncii Rovana Plumb a declarat, duminica seara, la Romania TV, ca se doreste motivarea personalului bugetar pentru furnizarea de servicii de calitate. Astfel, s-a propus acordarea a doua salarii brute pe an, ca premiu de excelenta. "In sistemul public trebuie sa existe intr-adevar o...

10-Mar-2014 Citeste mai mult

Cum se stabileste strategia de resurse umane

Iata cateva informatii referitoare la strategia de resurse umane, conform ghidului "Managementul Resurselor Umane. Eficienta, Rentabilitate, Profit": Rolul resurselor umane Pentru atingerea obiectivelor strategice se mizeaza pe utilizarea eficienta a resurselor pe care le are la dispozitie...

28-Feb-2014 Citeste mai mult

Aspecte economice ale SSM

Performanta economica In fiecare an, 4,9 milioane de accidente determina absente de la lucru de peste 3 zile. Costul accidentelor de munca si al bolilor profesionale variaza in cele mai multe tari de la 2,6% la 3,8% din produsul national brut (PNB). Acesta afecteaza atât fiecare firma in parte,...

22-Iul-2013 Citeste mai mult

SSM: Beneficii pentru intreprinderile mari

In fiecare an, 4,9 milioane de accidente determina absente de la lucru de peste 3 zile. Costul accidentelor de munca si al bolilor profesionale variaza in cele mai multe tari de la 2,6% la 3,8% din produsul national brut (PNB). Acesta afecteaza atât fiecare firma in parte, cât si economiile...

03-Iun-2013 Citeste mai mult

Programul de dezvoltare a sistemului de control managerial intern al MMFPS

Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a postat, pe site-ul oficial, „Planul strategic institutional pentru perioada 2011-2013”. La unul dintre puncte se enumera punctele tari si punctele slave ale programului de dezvoltare a sistemului de control managerial intern al MMFPS: PUNCTE...

16-Feb-2011 Citeste mai mult

Plan de succesiune pentru pozitia de top manager

Va propunem in continuare un plan de succesiune pentru pozitia de top manager din compania dvs. Atunci cand aveti in companie un post vacant de manager pasii pe care trebuie sa ii urmati sunt urmatorii: 1. Stabilirea sarcinilor pentru postul respectiv Identificati care sunt sarcinile manageriale...

21-Sep-2010 Citeste mai mult

Managementul resurselor umane: 9 modalitati de a mentine implicarea angajatilor

Cum mentineti implicarea angajatilor dvs.? Angajatii dumneavoastra ofera companiei tot ceea ce au mai bun? Cred ca ceea ce fac este important? Se simt apreciati? Se prezinta la locul de munca, in fiecare dimineata, motivati si si entuziasti? Un steag rosu ar trebui sa fie ridicat in cazul in...

13-Nov-2008 Citeste mai mult

Managementul resurselor umane: Motivarea personalului in cadrul departamentului financiar

Angajatii compara eforturile pe care le-au depus la locul de munca cu recompensele pe care le obtin, cu eforturile si recompensele altor persoane. Nu intotdeauna cei motivati obtin rezultate. Din aceasta cauza trebuie sa se faca distinctia intre motivare si performanta. Pentru intrebarile dvs....

13-Nov-2008 Citeste mai mult