Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Contractul individual de munca pe fractiune de norma este un contract atipic, des folosit in cadrul relatiilor de munca. Fiind un contract care pune salariatul intr-o situatie vulnerabila, aceasta tipologie de contract este reglementata si la nivel international. Un document relevant in...
Cuprinsul Titlului II - Update 2023 CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de munca CAPITOLUL V -...
Din ce in ce mai multe firme private sau organizatii non-guvernamentale organizeaza cursuri pentru adulti, cu durata de 2-4 ore pe saptamana sau pe luna. Datorita acestui tip de program, lectorii pot fi persoane care sunt deja angajate cu contract individual de munca. Asadar, ce tip de contract pot...
Cum procedam in situatia in care angajatorului i se solicita de catre salariatul cu CIM cu timp partial sa fie trecut pe un post cu norma intreaga? Este acesta obligat sa dea curs solicitarii salariatului? Conform Codului Muncii, angajatorul este obligat ca, atunci cand este posibil, sa ia in...
Contractul individual de munca cu timp partial este reglementat prin intermediul a doua acte esentiale pentru legislatia muncii: - Codul Muncii, art. 103 - art. 107. - O.M.M.S.S. nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadrul al contractului individual de munca, publicat in M.O. nr. 139 din 4...
Absolventii din promotia 2014 care doresc sa obtina indemnizatia de somaj de 250 de lei trebuie sa se inscrie la agentiile judetene de ocupare de care apartin, in termen de 60 de zile de la data la care au finalizat studiile, informeaza Mediafax. Conform Legii nr. 76 din 2002 privind sistemul...
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul VIII - Contractul individual de munca cu timp partial Update: Echipa editoriala Legislatia Muncii a realizat o pagina care contine Codul muncii actualizat zilnic si o varianta pdf a acestuia ART. 101 Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui...
Editorial, 16.04.2009 - Gabriela Chirazof Pot ocupa o functie de conducere printr-un contract de munca cu timp partial? Raspuns: Munca cu timp partial este reglementata de Codul muncii, in dispozitiile art. 101-104. Aflam astfel ca angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin...
Intre momentul in care ati decis ca aveti nevoie de un nou salariat si momentul in care incheiati, concret, un contract de munca are loc un proces, adesea indelungat, care presupune o serie de etape. Cu cat le veti cunoaste si aplica mai atent, cu atat intregul demers va duramai putin si noul...